記者吳瀛洲／新北報導
新北市府為追求永續城市發展與國際接軌，以「性平好生活」為願景，積極推動性平政策，鼓勵各區公所依當地特色發展屬於在地性平亮點；市府秘書長邱敬斌十三日表揚推動性平有卓越成效的六個區公所，勉勵各區公所持續將性平觀念帶入市民生活中，讓新北市成為更加友善且永續發展的城市。
新北市自一０九年起推動區公所性平工作陪根計畫，至今年輔導廿九區公所推動了二二八項性平亮點方案，其中土城、貢寮及鶯歌等三區公所表現卓越，五股、新莊和蘆洲區三公所進步良多，分別獲得頒獎表揚。
邱敬斌表示，越在地就越國際，各區公所在推動性平工作陪根計畫時，要融合在地特有的元素，像濱海的貢寮區公所就以海女文化背景為基礎，培訓海女成為導覽員，為中高齡婦女創造了二度就業的機會。
鶯歌區公所透過爺奶行動咖啡館，協助高齡婦女習得專業，提升社會參與並增加經濟支持。土城區公所以行動劇宣導數位性別暴力防治，這些方案不僅與在地婦女生活息息相關，亦回應CEDAW國家報告的建議，保障偏鄉婦女的經濟安全。
社會局長李美珍指出，新北市男性勞參率六十六點九％，較女性勞參率五十點六％ 高出十六點三個百分點，據一一一年新北市人力資源調查，近五年女性未參與勞動的原因，以「高齡、身心障礙」增加十一點三％為最多，其次為「想工作而未找工作」增加七點六％，「料理家務」則增加六點一％為第三；顯示婦女在就業方面仍有技能培訓與就業機會等需求，尤其是處於不利處境的中高齡女性。