記者張翔／高雄報導
為緩解疫後復甦產業之短缺人力，勞動部推出「疫後改善缺工擴大就業方案」補助勞工朋友們，只要待業者選擇投入「旅宿業」、「餐飲業」專案職缺，經公立就服機構推介成功就業且符合相關規定，則於每月的薪資外，可加領每月六千元起的就業獎勵，屬特定對象身分加碼為一萬元，偏遠地區再加碼三千元。以旅宿業而言，符合資格者的月薪，相當於從二萬八千元，加碼多領一萬三元，變成四萬一千元，一年最高領取十五萬六千元。
高雄地區知名旅宿業飯店人資陳小姐說，勞動部推動的疫後改善缺工擴大就業方案，對初次投入旅宿業工作之員工有很大的幫助，政府提供的就業獎勵金，給予他們持續工作的動力並克服困難。為協助新進房務員熟悉工作內容及流程，公司會辦理培訓，由資深員工帶領新進員工從事房務清潔工作，等人員上手後，讓其獨立作業；另一方面，公司提供升遷管道及輪調，並對表現優異的員工給予鼓勵，讓員工從工作中獲得成就感，同時凝聚公司員工的向心力。
另有連鎖餐飲業者表示，為吸引優秀人才加入餐飲業並解決人力不足問題，公司給薪每月至少三萬五千元以上，相較南部其他同業，福利相對優渥，加上政府針對專案職缺提供的薪資補助，對求職者而言，如同實質加薪。歡迎對餐飲業工作有興趣或有意願的民眾一同加入疫後改善缺工擴大就業方案，給予自己嶄新的職涯規劃。
勞動部高屏澎東分署郭耿華分署長表示，為讓更多中高齡、高齡者及二度就業婦女投入勞動市場，勞動部針對就業促進工具，提供僱用獎助、跨域津貼、職務再設計等計畫予雇主或待業民眾申請運用。有關「疫後改善缺工擴大就業方案」詳細內容、相關職缺及缺工就業獎勵訊息，歡迎至「台灣就業通」專區查詢，或逕洽高屏澎東地區各就業中心。