記者吳文欽／高雄報導
高雄市議員陳麗娜三日表示，環保局三年前剛舉辦正式清潔隊員考試，當時的備取人員現在都還沒補完，環保局又要進行臨時人員甄試，這豈不排擠了正式考試人員的任用機會？
陳麗娜說，此外，環保局這一次考試採取別開生面的先面試、後筆試，也被質疑是否開後門，為特定人士量身訂做？
環保局三年前舉辦清潔隊員甄試，當年錄取名額為正取一百七十二名、備取六百七十八名，備取資格於今年十二月卅一日前有效，期限屆至後仍未進用者即喪失進用資格。
陳麗娜指出，由於三年前的考試是正式清潔隊員的甄試，正取考生馬上得到任職機會，而備取者三年來也一直在等待通知，希望有機會成為環保局正式清潔隊員。然而等了那麼久的時間，眼看備取資格期間在今年底時效，沒想到這時沒有等到進用通知，卻看到環保局大動作招收臨時清潔隊員，這樣一來難道不會壓縮他們的進用空間嗎？
她質疑，如果環保局有人力需求，應該先進用考試合格的備取人員，怎麼會本末倒置，另外一半考試呢？應該取消備取截止日，保障正式考試進清潔隊的人員。
陳麗娜提到，今年臨時人員考試更離譜，不考體能測驗，而是直接以面試的辦法先選出四百名進入筆試，面試時如果成績相同，就依「工作配合度」分數高低排序。這樣的面試很主觀，會不會發生自己人看一眼就過關，不是自己人看一眼就出局的情況？這樣由面試官定生死的遊戲規則，是不是為了護航某些特定人士特別訂出來的？這種做法有公平性可言嗎？