勞動部發錢 壯世代重返職場最高領6萬

記者羅玉如∕台南報導

勞動部壯世代就業促進獎勵即日起受理申請。壯世代勞工最高可獲六萬元補助，雇主最高補助三十萬元。希望透過勞雇雙獎勵方式，鼓勵中高齡及高齡民眾重返職場，解決勞動市場缺工問題。

配合壯世代就業促進獎勵實施，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署特別辦理職場重返見習及體驗活動、設置服務專區，鼓勵壯世代持續在職場發光發熱。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，年滿五十五歲以上，或年滿四十五歲以上依法退休者，離開職場連續達三個月，可至各就業中心辦理求職登記。經就業媒合成功及穩定就業達九十日，可領三萬元獎勵金。就業滿一百八十日可再領一次三萬元獎勵金，每人最多可領六萬元就業獎勵津貼。

為鼓勵雇主提供友善職場，可針對企業補助每人每月三千元職場支持輔導費，最長十二個月，每年最高補助三十萬元。

不僅如此，雲嘉南分署還有許多協助壯世代就業措施。退休後想要再找工作，卻不清楚就業市場趨勢或職涯方向，可參加三月二十七、二十八日在台南地區辦理的銀髮人才職場重返及見習活動。屆時除了介紹就業市場趨勢，也安排設計客製化職涯探索、履歷撰寫、面試技巧等就業前準備課程。三月二十九日攜手美廉社舉辦門市服務工作體驗及面試活動。

為提供便捷服務，雲嘉南分署在台南、朴子就業中心，率先設置銀髮就業服務專區在地整合服務窗口。由專人客製化提供就業市場職缺及諮詢服務，協助釐清求職障礙。也可安排深度諮詢、履歷健檢、模擬面試，運用職場學習再適應計畫、僱用獎助等措施協助媒合，讓壯世代人才持續投入職場貢獻社會。