新版性平三法將上路 竹縣辦職場平權及性騷擾防治研習會

記者彭新茹／新竹報導

性騷擾防治法、性別平等工作法及性別平等教育法等性平三法修正將於三月八日婦女節上路，無論企業規模大小，雇主應負性騷擾防治責任。

為積極宣導新法，新竹縣勞工處陸續規劃並實施相關政策，三月五日將舉辦職場平權及性騷擾防治研習會，透過相關領域專家學者分享實務工作經驗，期望提升職場性騷擾防治機制建立的品質，打造性別友善、安全零騷擾的職場環境。

勞工處表示，「性別平等工作法」予雇主應採取適當的措施，防治職場性騷擾的發生，而即將於三月八日上路的新修正條文，強化雇主的義務與責任，無論企業規模大小，要求雇主無論是受雇者提出正式申訴，或是聽說、透過傳聞而知悉性騷擾之情形，都要採取立即有效的糾正及補救措施，以提供受雇者免遭受職場性騷擾疑慮的工作環境。

因應本次新修正條文，縣府已陸續規劃補助雇主辦理被害人心理諮商、提供被害人法律諮詢或扶助等各項政策，更積極向中央申請專責人力，與雇主共同推動防治職場性騷擾措施，並規劃五日辦理一百人次職場平權及性騷擾防治研習會。此場研習會邀請律師紀冠伶分享場性騷擾防治(含職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立)，及性別平等工作法–促進工作平等措施、就業歧視防制等，並安排問答時間讓與會者發問，進行意見交流。