中彰婦女再就業計畫創勞資雙贏

記者黃志炫／台中報導

勞動部為鼓勵婦女再就業，針對因家庭因素退出勞動市場一百八十日以上婦女，以再就業獎勵，鼓勵婦女重返職場穩定就業，並透過工時調整獎勵，鼓勵雇主透過工時調整，讓婦女可以兼顧家庭的需求重回職場。勞動力發展署中彰投分署積極推動計畫，受到上百家廠商積極響應，自去年九月計畫推出至今已有一百六十餘位婦女獲得聘用，重返職場並獲得「再就業獎勵」。該計畫同步獎勵雇主與勞工創造雙贏，受到勞雇雙方的歡迎。

勞動力發展署中彰投分署積極開發友善廠商，運用計畫協助婦女再就業，其中位於彰化鹿港鎮的金喜美公司，主要業務為綜合商品零售，不僅釋出從業人員的職缺給彰化就業中心，讓四十五歲的婦女小田在離開職場八年後順利重返職場，同時還為家有精神障礙母親需要照顧的小田提供彈性工時，小田不僅獲得「婦女再就業獎勵」，雇主也獲得「工時調整獎勵」。

中彰投分署表示，「婦女再就業計畫」除「婦女再就業獎勵」及「雇主工時調整獎勵」外，同時透過「自主訓練獎勵」鼓勵婦女規劃自主訓練以精進原有職能，訓練完成並辦理求職登記，發給二萬元，完成訓練一百八十日內經推介就業或自行就業者，再發給一萬元，最高發給三萬元。