新光金控Here We Grow邁向新起點 廣招各界多元菁英4000人

記者陳建興／台北報導

為因應企業永續發展與數位金融時代來臨，新光金控積極以創新轉型、共創新局為策略目標，注重人才培育及專業提升，今年以「Here We Grow 邁向新起點」為徵才招募主題，釋出4,000名職缺，首場校園徵才博覽會於3月2日在國立臺灣大學舉行，後續也安排國立臺灣大學、國立政治大學、國立清華大學、國立陽明交通大學、國立中央大學、國立中山大學、國立中正大學、國立臺灣科技大學、元智大學等知名大學進行企業說明會，讓更多優秀青年學子有機會認識新光金控，歡迎優秀的青年朋友加入新光團隊，為自己打造美好的職涯未來。

新光金控暨各子公司今年主要徵才類別為數位金融、資訊安全、永續發展與金融業務等人才。人壽除了招募數位資訊、精算及投資等內勤外人才，也大舉招募核保理賠專才及外勤業務菁英；銀行主要招募為儲備幹部(MA)、儲備企金ARM及存匯櫃員；證券於今年首次招募數位金融、投資研究儲備幹部(MA)外，也積極招募數位金融平台企劃、數據分析人員與證券理專人才，鼓勵多元背景的各路好手加入新光，發揮所長。首場在臺灣大學校園徵才活動，將由新光金控及各子公司主管與同仁在現場提供職缺諮詢。

為2024年校園徵才活動暖身準備，新光金控特別於農曆年前，於1月中旬舉行MA(儲備幹部)徵才說明會，由新光金控總經理陳恩光親自出席說明會，鼓勵即將邁向社會的新鮮人，要勇於接受挑戰的勇氣，邀請優秀青年學子報名參加MA計畫的洗禮。當天說明會吸引青年學子踴躍報名，現場滿座，參加者反應熱烈及備受好評。為積極招募優秀且有活力的人才，說明會後即緊鑼密鼓展開人才甄選活動。

新光金控總經理陳恩光表示，在全體同仁共同戮力下，2023年新光金控連續3年入選道瓊永續指數（DJSI），並榮獲保險組全球第二、亞洲第一的殊榮，同時也入選彭博性別平等指數（Bloomberg Gender-Equality Index, GEI），子公司新光銀行也獲得「亞洲最佳企業雇主獎」，顯現新光金控在永續發展上的成果，以及致力營造多元友善共融的幸福職場環境備受肯定。此外，新光金控在數位金融領域亦獲國際青睞，在2023年更獲得GFiN全球漫遊獎，響應政府綠色金融政策，與行政院數位發展部T大使攜手合作，在全球參賽隊中脫穎而出，成為亞洲唯一入選之金融機構，榮獲國際高度肯定。

新光金控致力成為最懂客戶需求的數位金融領導品牌，才能融入客戶生活，聆聽客戶聲音，運用科技創造不凡體驗，才能創造企業持續成長的價值，面對金融科技的浪潮與挑戰，我們需要數位資訊科技的相關人才加入一起創造職涯新舞台。除了金融財務本業背景，新光金控也歡迎數位金融、資訊科技、精算投資等跨界多元人才加入，跟著新光一起蛻變飛揚，共創榮耀。