基隆就業中心廣布宣傳觸角 助婦女速返職場

記者鄭鈞云∕基隆報導

為協助因婚育、照顧家庭等因素離開職場的女性順利重返職場，同時有效紓緩產業缺工，勞動部推出「婦女再就業計畫」，提供再就業、自主訓練獎勵及雇主調整工時等獎勵措施鼓勵婦女重回職場；勞動力發展署北分署基隆就業中心連結地方政府資源建構「婦女再就業服務網」，廣布觸角擴大宣導計畫訊息，地毯式搜索發掘潛在婦女人力資源，進而運用多元的就業資源「排除障礙」、「精準推介」協助迅速返回職場。

北分署指出，基隆市女性勞參率為百分之四十九低於全國的百分之五十一點六，仍有許多潛在的婦女勞動力待開發，北分署轄區基隆就業中心的「婦女再就業服務網」串聯地方政府資源，從街口、廟口到港口，運用區公所、戶政事務所、衛生所、圖書館的電子跑馬燈、布條及海報，以及就服人員駐點∕掃街等多元管道，地毯式「廣布宣傳觸角」，每月預估觸及超過二點五萬人次。

同時透過「行動就服碼QR code」讓婦女立即了解計畫內容及補助資訊，留下聯絡資訊後，由就業服務人員進行一案到底專人服務，先諮詢、盤點個人經歷，再運用多元就促工具「排除障礙」、「精準推介」適性工作，基隆就業中心目前已協助一百七十五名有再就業需求的女性完成求職登記，其中五十六人已順利返回職場。

此外，在雇主端則廣邀友善廠商舉辦雇主座談會，運用獎勵措施鼓勵提供工時調整、部分工時職缺或友善婦女職場，由專責就業服務員協助辦理求才登記並專案推介，僱用經就業中心推介的婦女滿三十日，每一職缺每月發給三千元獎勵金，最長十二個月。

四十六歲的周小姐為了照顧重病的丈夫，離開了工作長達十五年的職務，去年底丈夫病逝後，她要面對龐大的債務以及獨力撫養女兒的經濟壓力，碰巧在區公所遇到基隆就業中心駐點推廣「婦女再就業計畫」，透過職缺資料庫篩選並成功推介離家近、方便兼顧家庭照顧的報關行助理，不但讓她有學習與適應工作時間，並和雇主協調彈性工時方便接送女兒，工作滿三個月還能領到三萬元的就業獎勵金。