記者鄭鈞云∕基隆報導
勞動部為促進因家庭退出勞動市場婦女重回職場，推動「婦女再就業計畫」及各項措施，勞動力發展署北分署為再就業婦女提供全方位的服務與資源，多元運用勞動部職場學習及再適應計畫、雇主僱用獎助、臨時工作津貼、微型創業等各項就業促進措施，「量身打造」服務計畫，推介媒合適性工作，並在就業後一百八十天內持續追蹤服務，一一二年成功協助五千六百八十二名二度就業婦女順利返回職場穩定就業。
北分署指出，「臨時工作津貼」是針對目前技能薄弱者，在返回一般職場前，提供六個月中繼職場，協助重新適應職場並培養技能。領有身心障礙手冊輕度聽障小貞是位單親媽媽，因家庭照顧因素，多年來一直從事彈性接案推拿工作，受疫情影響離開職場，求職六個多月都沒有結果。
透過北分署基隆就業中心就服員的諮詢，了解小貞對於烘焙、烹調小吃有興趣，過去也曾參加相關的職業訓練，想開小吃店自行創業，但卻缺乏開店行政技能，自信心不足，於是為她量身打造職涯規劃，運用臨時工作津貼，在中繼職場學習行政工作強化再就業能力，也兼顧失業期間基本生活；同時連結社會處資源為她申請到新式助聽器，改善了溝通的問題。臨時工作期滿後，小貞順利頂下住家附近的小吃店，還在二０二三年得到「基隆滷肉飯王者爭霸」人氣店家第四名的佳績，用好口碑留住饕客，經營穩定。
為協助每一位因家庭因素中離職場的女性，北分署提供多元就業資源及津貼補助，包括：求職交通補助金、臨時工作津貼、職場學習及再適應津貼，並為想提升職能的二度就業婦女，提供免費職業訓練及參訓期間的職業訓練生活津貼；此外對於有興趣自行創業的婦女朋友，也有微型創業鳳凰的課程、輔導及資金協助。