記者陳建興／台北報導有台灣永續奧斯卡之稱，2022年「台灣企業永續獎(TCSA)」今(16)日頒獎，國泰金控以兼具永續金融與科技創新體驗表現亮眼，榮獲「台灣十大永續典範企業獎」，投資長程淑芬積極投入責任投資與氣候行動，推動國泰金控參與多項國際氣候倡議，支持產業朝低碳轉型邁進，獲頒今年度「永續傑出人物獎」。國泰榮獲16座台灣企業永續獎，受獎代表由左至右為國泰世華胡醒賢資深副總、國泰產險陳萬祥總經理、國泰金控程淑芬投資長、國泰金控李長庚總經理、國泰人壽劉上旗總經理、國泰證券周冠成總經理、國泰建設李虹明總經理、國泰投信張雍川總經理。（國泰金控提供）國泰集團內包括國泰人壽、國泰世華銀行、國泰產險、國泰證券、國泰投信以及國泰建設，總計橫掃16座大獎，尤其在「創新成長」、「人才發展」、「永續報告書」領域備受高度肯定，顯見將ESG融入營運與各項服務深獲評審青睞，更創下本年度金融業獲獎數之冠。國泰金控程淑芬投資長推動國泰金控參與多項國際氣候組織及倡議活動，將國際間ESG與淨零轉型資訊帶回臺灣，與產官學跨領域合作，今年更為台灣唯一金融業者受邀前往紐約氣候週分享永續金融前瞻觀點，讓世界看見台灣永續金融作為。2019年因推動亞洲責任投資備受肯定，獲得「亞洲頂尖永續超級女性」殊榮後，2021年亦獲選為全球50位資產管理產業頂尖女性，今年再獲得TCSA「永續傑出人物獎」殊榮。國泰金控指出，「科技創新」與「企業永續」一直是成長的關鍵動能，致力整合集團資源推動數位轉型與創新金融體驗，使客戶在各式金融生活場景下，享有更加可取得、可負擔、和可使用的普惠金融服務，達成財務健康的願景。本屆TCSA一共獲得5座「創新成長領袖獎」，像是國泰世華銀行「隨選由你CUBE信用卡」首創彈性隨選權益機制，上市一年多快速圈粉，流通卡達250萬張；國泰人壽「泰好保遠距服務平台」是全台首家推出一站式線上投保服務，涵蓋範圍從投保、保單變更、保費服務到理賠申請，結合「Digital + 人的溫度」完善平台功能。國泰產險「智能化場景推薦服務」以個人化推薦機制，即時分析消費者需求，透過牌卡式頁面，讓消費者線上投保時，就像是在影音串流平台上選片般輕鬆。國泰證券「定期定額存股實踐普惠金融」，申購金額最少至1百元起，且可彈性選擇扣款日，協助民眾長期紀律投資，分散風險累積資產。國泰金控將持續整合ESG價值至金融核心職能，聚焦氣候、健康、培力三大永續主軸，發揮金融影響力，與台灣企業、民眾一同共創永續價值。

2022台灣企業永續獎今頒獎，台電由副總經理徐造華（右）接受立法院院長游錫堃頒獎表揚。（台電提供）記者黃翠娟／台北報導台灣最具影響力的永續獎項「2022台灣企業永續獎」16日頒奬，台電今年第五度蟬聯台灣企業永續報告白金獎，同時也獲得台灣百大永續典範企業獎、創新成長領袖獎等3大獎殊榮。2022台灣企業永續獎共有424家企業參與角逐，台電今年第五度蟬聯台灣企業永續報告白金獎，同時也獲得台灣百大永續典範企業獎、創新成長領袖獎等3大獎殊榮。頒獎典禮於台北圓山飯店舉行。台電表示，台電肩負「永續電力提供者、智慧電網領航者、智能生活服務者、友善環境行動者、企業社會責任實踐者」責任，2021年永續報告書以此五大角色完整說明永續發展策略與短中長期目標，榮獲能源產業永續報告獎最高白金獎肯定，與長榮、友達光電、中華電信等企業同享白金榮耀。同時，台電也透過環境永續、社會共融及公司治理等綜合績效表現獲評審青睞，拿下台灣百大永續典範企業獎。台電奪下台灣企業永續報告白金獎、台灣百大永續典範企業獎與創新成長領袖獎等3大獎，台電副總經理徐造華(圖中)率調度處副處長鄭有財（右3）、企劃處研究員陳永祥（左3）及同仁一同接受肯定。（台電提供）台電指出，台電致力落實能源轉型及永續發展，積極發展再生能源與儲能系統，如離岸風電二期工程11月開工，完工後每年可供應10億度綠電，另亦持續推動火力電廠機組更新，今年更結合新能源推動燃氣機組混氫、燃煤機組混氨等試驗計畫，逐步從低碳走向零碳，努力兼顧穩定供電與環境永續。台電今年除勇奪企業永續報告白金獎、百大永續典範企業獎外，更以「電力交易平台」拿下創新成長領袖獎，與台積電、鴻海等企業同享榮耀。台電說明，因應穩定用電需求與再生能源發展，台電參考歐美國家電力市場打造電力交易平台，2021年11月啟用，廣招民間「電力神隊友」，結合競價模式提供輔助服務，共同協助全國電力系統穩定，成為可隨時調度的虛擬電廠。台電也說明，電力交易平台上路甫滿一年，預計至今年底將有超過40家業者加入市場，參與量可達30萬瓩，未來「電力共享經濟」商機上看百億規模，正翻轉台灣電力市場。

（記者蔣謙正攝）記者蔣謙正／高雄報導中鋼公司十六日召開一一一年十二月份內銷鋼品盤價會議，會中決議續採「順勢、合宜、穩健」的一貫訂價原則，全面以平盤開出，並搭配多元配套方案協助下游用鋼產業早日脫困，共迎市場反轉向上契機。中鋼表示，全球經濟受高通膨、中國大陸經濟降溫及俄烏戰爭等衝擊，使製造業景氣下滑，加以強勢美元與高利率環境限縮貿易動能，IMF下修今年全球GDP成長率至3.2%，預估明年2.7%。美國10月份CPI下滑至7.7%，優於市場預期，Fed考量金融與實體經濟穩定性，釋出放緩激進升息腳步的訊息，帶動市場資金重新分配，美元指數自歷史高點回落，有助大宗商品價格回升。各國力推各項經濟措施以緩解不景氣衝擊力道，日本推出相當於1,980億美元的預算方案；中國加速推動基建並擴大財政刺激政策；台灣央行則採取溫和緊縮措施，力保經濟成長動能。鋼材基本面仍未大幅改變。供給端方面，鋼廠規劃高爐檢修順勢減產的情況持續增加，預計全球鋼廠減產規模超過7千萬噸。中國大陸今年前三季粗鋼產量同比減少3.4%，第四季在冬季政策性限產下預計將擴大減產規模；歐洲鋼廠減產約20%，且計畫進一步擴大；韓國現代唐津廠罷工限產；越南和發鋼廠關停五座高爐。需求端方面，末端需求雖仍處於低檔，但漸漸步入改善期。WSA預估今年全球鋼鐵需求較去年減少2.3%，主要受中國防疫政策及俄烏戰爭影響所致，反觀北美、新興市場等需求相對穩健，亞洲國家汽車產銷優於預期，加上中國刺激房市政策有效推展與冬儲效應發酵，明年第一季市場補庫需求可望陸續啟動。中國大陸「動態清零」防疫措施箝制鋼市恢復動力，惟未來將陸續鬆綁，且下游持續去化庫存，鋼品社會庫存明顯下降。原料價格方面，近期煉焦煤價格受澳洲水災、能源用燃煤需求疊加影響，每公噸價格突破320美元，鐵礦價格每公噸維持90美元上下，高爐煉鋼成本支撐鋼價。在鋼價方面，日本東京製鐵、印度鋼廠十一月內銷價格維持平盤；中國大陸寶武、鞍本等鋼廠十二月盤價平板類產品皆以平低盤開出，每公噸調降0~200人民幣(0~28美元)，主要仍是市場信心及需求低迷所致，未來在鋼廠減產穩價下，有助鋼市縮短修正週期。全球用鋼產業自今年五月起經歷半年以上的供需調整，下游庫存同步穩定去化，加以鋼廠減產及煉鋼原物料成本支撐下，遞延的剛性補庫需求可期，另中國大陸發布優化防疫20條措施，可望緩和動態清零對經濟活動之衝擊；本公司考量現階段鋼市已進入供需調整末期，為加速引領市場回歸正向發展通道，並落實調整產銷靜待需求釋放。

記者陳建興／台北報導中國信託金融控股公司積極落實ESG（Environmental, Social, Governance）永續作為，一舉拿下「2022台灣企業永續獎」七大殊榮，包括服務業組「十大永續典範企業」、「企業永續報告獎」金融及保險業—白金獎，旗下子公司中國信託商業銀行囊括「人才發展領袖獎」、「創意溝通領袖獎」、「創新成長領袖獎」、「社會共融領袖獎」；台灣人壽保險公司榮獲「企業永續報告獎」金融及保險業—銀獎，顯示中國信託積極推動永續經營的決心與成績備受肯定。中信金控勇奪「2022台灣企業永續獎」七大殊榮。（中信金控提供）財團法人台灣永續能源研究基金會今（16）日主辦「2022台灣企業永續獎」頒獎典禮，考試院院長黃榮村與金融監督管理委員會副主委蕭翠玲親臨頒獎，中國信託金控幕僚長高麗雪及中國信託銀行人資總管理處總處長魏爾彰資深副總經理代表受獎。中信金控身為「永續金融先行者聯盟」成員之一，積極因應氣候變遷並促進永續發展，去（2021）年底由董事會正式通過加入全球2050年淨零排放的行列，將2050年淨零排放納入集團長期發展藍圖，持續透過金融本業，發揮正面影響力，積極實踐「責任營運」、「永續成長」及「共榮社會」三大永續策略主軸，透過融資、保險、投資等核心金融業務，為低碳轉型的商業模式與永續變革做出貢獻，榮獲服務業組「十大永續典範企業」。中信金控與台灣人壽更分別榮獲「企業永續報告獎」金融及保險業—白金獎及銀獎的肯定。單項績效獎部分，中信銀行重視員工賦能，視人才為公司永續發展之關鍵資本，透過數位人才培育計畫（Re-skilling Program），開展通識課程、盤點數位人才、規劃培訓方案及職能認證與轉任機制，積極儲備關鍵人才；面對新型冠狀病毒（COVID-19）疫情，提供員工全方位的照顧，讓員工健康且安心工作，組織可保有競爭力及人才得以永續發展，榮獲「人才發展領袖獎」。因應客戶無接觸服務需求增加，中信銀行導入「AI語音對談」服務模式，解決傳統客服按鍵語音耗時、語音選單過多及轉接專人服務需等候等痛點，提供客戶最有溫度的金融創新體驗，本項「AI語音對談」服務已奪下7項專利，本次再度得評審青睞，獲頒「創意溝通領袖獎」。因應數位轉型，中信銀行秉持數位、自動、開放及環保四大發展目標，致力整合金融服務與生活場景，首創商店O2O（Online to Offline）支付金流整合平臺，整合多種支付工具，創造商家、消費者、支付業者三贏，輔以友善環境的無紙化簽單，與民眾一同響應永續議題；推出領導產業轉型的中油Pay及和泰Pay，打造行車及用車金融點數生態圈，優化客戶回饋體驗且降低作業成本，榮獲「創新成長領袖獎」。

統一超商連續6年獲TCSA台灣企業永續獎。（統一超商提供）記者陳建興／台北報導統一超商永續理念與成果備受肯定，2022年綜合績效、永續專案已陸續榮獲海內外超過25個獎項。今（16）日再傳捷報，於「第15屆台灣永續企業獎」中，從逾4百家企業當中脫穎而出，一舉榮獲台灣十大永續典範企業獎(服務業組)、企業永續報告書貿易百貨業第1類白金級、社會共融領袖獎、創新成長領袖獎、創意溝通領袖獎共5獎殊榮，創零售通路之冠！其中企業永續綜合績效已蟬聯2年入選十大永續典範企業(服務業)，永續報告書率零售通路之先，完整揭露ESG發展目標與成果，提前接軌金管會「公司治理3.0－永續發展藍圖」，已連續3年榮獲貿易百貨業白金獎，今年更獲選該業別第一名佳績！此外，「天素地蔬」、「福企好CHIC(永續循環經濟)」、「永續好鄰居同樂會」專案更首度獲得永續單項績效獎肯定，持續展現永續綠實力。統一超商於「第15屆台灣永續企業獎」中榮獲5獎殊榮。（統一超商提供）「7-ELEVEN把愛找回來公益平台」關注社會議題達34年，面對2025年將邁入超高齡社會、疫情改變捐款行為等社會動態，持續發揮通路影響力，於2021年突破傳統募款模式，首創超商X社會企業X社福團體三方跨界合作，打造「超商永續循環經濟」。將門市回收空瓶經過社會企業設計、交由非營利組織弱勢家庭手工縫製，產出永續商品再回到門市販售，同時實踐「環保減塑」和「扶助弱勢」的理念，為超過10萬人次的腦麻兒及家庭創造就業可能，透過公益轉型帶動社會、環境共好！同樣不畏疫情影響，在地最受親子歡迎的好鄰居同樂會觀察到親子宅家閱讀風氣提升，獨創新型態「好鄰居O2O同樂會」，整合線上線下，以四大作法「倡議永續議題」、「取得便利性高」、「DIY互動樂趣」、「業界跨領域合作」呼應聯合國SDG4優質教育，獨家開發逾20款親子共讀DIY繪本素材，傳達環保、食育等知識，至2021年底已舉辦近萬場好鄰居O2O同樂會，成為市面上唯一因應疫情而生的常態型品牌親子活動，打造離家最近的永續知識平台。根據統計，在地素食人口高達330萬人，7-ELEVEN「天素地蔬」自有品牌創零售通路之先打造「素蔬食標章」，自2020年商品上市以來，累計超過千萬人次體驗，2021年累計已減少1,552公噸碳排放量，接近於4座大安森林公園每年碳吸附量，目前已於超過2,500家門市設有「天素地蔬」鮮食專區推廣減碳蔬食。更長期推動「週一蔬食日」，成為在地最便利永續的綠色社會廚房。7-ELEVEN積極推展永續行動，將2022年定為「永續行動年」，強化ESG永續治理，聚焦減塑、減碳、惜食與永續採購4大永續專案，各門市更在今年10月中旬全面陸續停止提供一次性免費提網服務，推估未來一年下來可減少超過354噸的塑膠垃圾產生，同時鼓勵民眾自備購物袋使用，落實「地球永續，你我日常」，期盼為地球共好一起努力。