加強農特產品新鮮度 市府斥資一點二億新建 預計明年四月完工記者吳孟珉∕台南報導新化果菜市場去年底正式營運，今年春節連假人氣爆棚，市場買氣旺。為加強果菜新鮮度，提升農民銷售量及收益，市政府斥資一點二億元為市場增設一座大型冷藏庫，預計三月底開工，明年四月完工。市長黃偉哲表示，台灣氣候炎熱，每逢水果盛產期，時常有生產過剩的情形，為了使水果保鮮期更久，銷量更穩定，就需要冷藏來加強農特產品的新鮮度。近年農產運銷冷鏈產品需求逐年攀升，市府興建大型冷藏庫，除平時市場的正常果菜保鮮外，萬一在發生供需失衡時，也能夠在第一時間釋出冷藏空間，協助農民小批量出貨，延長青果保鮮期、減少青果損壞，並調節產銷，可以創造市府、農產運銷及攤商三贏。代辦工程的工務局表示，「新化果菜市場建置冷藏庫工程」構造型式為地上二層鋼筋混凝土結構物，設有三十八間冷藏庫，一間冷凍庫，每間庫房均有其獨立的冷卻設備。未來可就近提供市場農特產的冷藏空間，並可藉由高效能處理設備來穩定產銷，帶動農產經濟效益及新化周邊的產業發展。

記者吳孟珉∕台南報導台南的勞資調解成立率逐年成長，在去年達到七十四趴，比全國平均六十趴更高。市長黃偉哲一日在市政會議表示，促進勞資關係和諧，才能夠帶動整體的產業發展，希望未來勞資雙方關係越來越好。市府勞工局表示，勞資關係的維護穩定措施，包括勞動權益推廣與校園宣導、勞資爭議調處與資源整合、以及團體協約簽訂與工會業務等。在勞資爭議調處與資源整合部分，除勞資爭議調解成立率部分逐年增加；在大量解僱保護部分，一０八至一一一年共計認定理和保全等六十三家事業單位歇業，協助約九百二十七名勞工取得工資、資遣費及退休金之墊償。勞工局指出，未來將持續輔導簽訂團協提昇勞動條件、成立勞資會議建置溝通平台、多元面向加強深植勞權教育、持續辦理調解委員專業訓練、多元管道妥處大量解僱案件並持續辦理勞工論壇、表揚模範勞工及績優工會。

記者陳治交∕台南報導台南市一日空氣品質不佳，台南、新營達到「紅色警示」，善化、安南亦達到「橘色提醒」等級。台南市政府啟動跨局處空品應變，預估二日仍有境外汙染物移入，三日空氣品質才會轉佳，提醒市民朋友外出請配戴口罩，做好自我防護。受到濃霧以及汙染南移的影響，環保局要求轄內前六十大工廠減少汙染物排放、七十處大型營建工地加強工區灑水及物料加蓋、五十六條車流量大易產生揚塵之道路進行洗街作業、執行ＵＡＶ露天燃燒查核，市府各局處、區公所亦透過ＬＩＮＥ、臉書、跑馬燈、大型路口電視牆等方式提醒民眾做好防護。冬末春初的季節型態，西半部風速微弱、大氣層穩定的情況下易起霧，造成能見度降低，汙染物也無法有效擴散。清明節將至，環保局呼籲大眾支持紙錢集中燒政策，也可以響應「以功代金」，將購買紙錢的費用轉為捐獻之功德，台南市政府與八個社福團體合作，近五年累積善款已達一千三百萬元，誠意不減又能兼顧環保並實踐愛心，一舉多得。

記者吳孟珉∕台南報導為推廣人權教育，市府文化局選在二二八紀念日，將《如果沒有二二八——臺南後壁的見證者：賴松輝》人權影片上線，追念這位熱血的國校校長。文化局邀請國立台南大學台南學研究中心主任戴文鋒與南台科技大學通識中心講師葉瓊霞，籌劃拍攝後壁國校校長賴松輝見證二二八事件的紀錄影片。內容描述事件發生時的政治社會氛圍，在後壁鄉下，這位熱血的國校校長帶領當地四、五十名青年前往水上機場支援民兵而後被捕的故事，片長十六分鐘，在文化局YouTube頻道上線。文化局表示，賴松輝一九一一年出生於後壁上茄苳，一九三二年於台南師範學校六年制「演習科」畢業後，回鄉任教菁寮公學校、後壁公學校，戰後擔任後壁國校的三任校長，一九四七年，因二二八事件時帶領群眾到嘉義水上機場支援民兵，之後在宿舍被強押帶走。此次影片訪問賴松輝的次子賴澄江，他回憶起當時深夜看到兩輛軍用卡車載滿阿兵哥，手上都握著長槍，直接衝上全家人睡覺的榻榻米帶走父親。迄今，每憶起那個過程，仍相當驚懼。賴松輝經歷半年牢獄之災後，沒有再回國民學校任職，轉而經營牛奶配銷事業，之後與妻舅在嘉義市創辦嘉華中學，二二八事件可說徹底改變他的人生軌跡。

記者陳銀全∕台南報導南市第五屆公益彩券經銷商「第一階段資格審查證明」，自三月一日起至四月七日止開放申請，凡設籍南市且年滿十八歲具工作能力的身心障礙者、低收入戶單親家庭等對象，皆可參加此次資格遴選。市府社會局說，有意者可於上班時間，持身分資格證明文件，至社會局永華區、民治區辦公室或東區無障礙福利之家洽辦，申請者需親自辦理，不能委託他人代辦。社會局指出，除原有永華、民治及東區三處洽辦窗口外，三月一日至三月十七日，也於安南、永康、歸仁、善化、佳里區公所及玉井區社福中心等六處設置據點，便利民眾就近申請。另於三月四日及三月十一日上午八點半至下午四點半兩個週六時段，於永華市政一樓市民服務中心，辦理二場次假日服務。

記者吳孟珉∕台南報導二二八事件屆滿七十六週年，今年中樞紀念儀式將移師台南舉辦，由總統蔡英文主持。市政府同步籌劃人權系列活動，文化局除了推出線上活動外，並且透過媒體平台podcast，以及插畫展等，將人權教育以更多元方式，讓年輕族群得以親近、了解。市長黃偉哲表示，台南一直致力於轉型正義與人權的推動，二０一三年啟動台南市政治受難者及關係人口述歷史計畫、二０一八年王育德紀念館在吳園開幕，二０一九年台灣第一個人權場址於林子內教會揭牌。二０二０年完成台灣第一本人權歷史場址專書，推出第一個人權podcast節目《等待天光》、結合科技應用ＴＧＯＳ「台南市人權歷史場址地圖漫步雲端計畫」上線，出版《湯德章生命故事》繪本書及辦理插畫藝術展。二０二一年《本町草花街的台語博士：王育德的故事》繪本上市。去年，包括台灣第一座複合人權紀念碑「正義與勇氣之路」揭幕，並舉辦紀念微型展，台南市二二八紀念館開幕啟用，以吸引年輕族群為目標的《摩沙島大冒險》線上人權遊戲上線。今年人權月系列活動，出版《漫漶時光：台南人權歷史場址Ⅲ》專書，配合新書出版，文化局同步規劃漫漶時光人權場址節目於《等待天光》Podcast上，並舉辦新書講座。《如果沒有二二八—台南後壁的見證者：賴松輝》紀錄片也在二月二十八日正式上映，預計在四月間，將結合過往的調研成果，在全市共六處人權歷史場址設置《正義與勇氣之路》標示，並辦理人權走讀各項活動等。另，知名作家魚夫亦發文除了記述德國及美國對過往不義遺址的重視與規劃，也關注南市二二八紀念館的設置，肯定南市推動轉型正義的努力，深切提醒「歷史的錯誤可以原諒，但不可以忘記。」

記者陳治交∕台南報導台南市政府社會局強化社會安全網，自一一０年推動睦鄰志工計畫，讓所有的獨居長者至少都有一位「在地的志工」守護及陪伴，目前配對二千二百三十八組，提供立即性的服務與關懷。市長黃偉哲表示，社會局推動睦鄰志工計畫，獨居長者列為優先關懷訪視對象。台南市配合中央推動強化社會安全網政策，第一期已完成十二處社福中心布建。市府社會局長盧禹璁指出，睦鄰志工計畫由社福中心擔任睦鄰中心整合平台，招募睦鄰志工，以「一戶一睦鄰」方式，提供獨居長者定期的探訪與關懷，整合社褔資源讓市民們看得到、用得到。善化區八十歲的阿笑阿嬤獨居、經濟欠佳，因家庭支持系統較薄弱，由善化區社福中心青銀共融睦鄰志工隊提供關懷服務，今年二月初睦鄰志工訪視發現阿笑阿嬤的四肢皮膚有傷口，詢問是否就醫，她揮揮手說不需就醫，經志工深聊與後，阿笑阿嬤才坦言「健保卡未按期繳費，不敢跟社會局說，怕被政府發現，會被罰」睦鄰志工回報善化社褔中心，社工向健保局查詢阿笑阿嬤的健保狀況，確認她通過福利資格，健保局將之前所繳的健保費退還，並非退保，阿笑阿嬤不識字，誤以為是欠費通知單，社工致電阿笑阿嬤告知健保卡事件的來龍去脈，並約定陪同就醫，不用再擔心就醫的問題。

記者陳治交／台南報導台江國家公園管理處輔導城西發展社區遊程，將於三月十八日辦理「黑琵社區小旅行–到城西看黑琵與西瓜田體驗」活動，除了觀察黑面琵鷺，並安排手作虱目魚柳PIZZA、西瓜綿，體驗台南沿海社區豐富的自然人文風情。城西里俗稱「港仔西」，早期居民隨著台南海岸線西移遷居至此形成聚落，以魚塭養殖為主，吸引黑琵與鷸鴴科水鳥覓食，是一處觀賞黑琵與水鳥的聖地。台江處特別規劃「黑琵社區小旅行–到城西看黑琵與西瓜田體驗」活動，安排城西魚塭濕地生態之旅，觀察黑琵及過境水鳥，並結合社區養殖與農業特色，手作虱目魚柳PIZZA、西瓜綿，品嘗台灣西南沿海的古早味。瓜農為了讓西瓜能大又甜，通常都會把過多的幼果摘除疏果，讓留下來的西瓜有足夠養分，被採下來的幼果丟掉又可惜，瓜農把幼果去皮醃漬保存，進而發展出西瓜綿的特殊料理，是土地滋養與人民生活智慧累積的味蕾記憶。

記者陳佳伶∕新營報導永康區近大灣交流道的永康區復國商圈，生活機能完善居住人口多，不過局部地勢低窪且排水系統老舊，一旦有颱風豪雨來襲，易發生積、淹水情事。市府水利局表示，已向中央爭取經費辦理「永康區復華一街排水改善工程」，以期解決周邊淹水問題。水利局表示，該局會同專業顧問公司在現場測量、調查與分析後，發現復華一街側溝通水斷面不足，高地逕流快速往下游匯集，使低地側溝無法負擔通水量而有溢淹情形，需要改建擴大通水斷面。經向內政部營建署爭取四千五百多萬元經費，進行「永康區復華一街排水改善工程」，預計採用復華一街高地截流、低地側溝斷面加大、復國一路新建雨水下水道等方案，改善復華一街長年積、淹水情形；復國一路新建雨水下水道也可提升區域防洪強度。水利局指出，該工程已完成設計、辦理招標作業中，預計明年汛期前完工，以提升永康地區防洪能力。

記者翁聖權∕新營報導二二八和平紀念日為國定假日，南市勞工局提醒，依勞動基準法規定，雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意於前開休假日出勤，工資應依法加倍發給。勞工局局長王鑫基表示，和平紀念日屬國定假日，雇主應依勞動基準法規定給假並給薪，當日如適逢勞工休息日及例假者，則應由勞雇雙方協商擇日補假；雇主如徵得勞工同意於國定假日（補假日）或休息日出勤工作者，應依勞動基準法規定給付出勤工資。王鑫基說，若事業單位欲比照「政府行政機關辦公日曆」調整為四天連假，可依照「八週彈性工時」，於完備「有工會者，經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意」之規定。如僱用勞工人數在三人（含）以下的微型事業單位，與勞工直接達成調整的合意，將二月十八日之休息日與二月廿七日之上班日對調；即「二月廿五日、二月廿七日為休息日」；而「二月廿六日為例假日」；「二月廿八日則為國定假日」，形成四天連續假期。如雇主因工作上之需要，徵得勞工同意，在本次連續假期中有出勤情形者，應依各日性質給薪。