記者潘立明/基隆報導
人生難免有起伏,隨著公司營運的變化,勞工若遭遇到被資遣的情形,別忘了公立就業服務機構提供失業認定、就業諮詢、職業訓練各種資源,協助勞工再出發。
今年51歲的阿武(化名),原本在公司擔任賣場副理職務,去年被公司資遣後,到勞動部勞動力發展署雲嘉南分署臺南就業中心申請失業給付,在接受就業諮詢晤談的過程中,就業服務員與阿武一起檢視了過去的工作經歷跟自身具備的相關技能。由於阿武在校就讀機械科系,畢業後也曾從事銲接工作,擔任賣場主管時,則時常指導客戶使用機械器具,對於焊接相關工作及機械操作並不陌生,但擔心雇主大多會要求具備相關技術證照,而且以前學的技能可能已經不敷現在職場需求,因此選擇先參加TIG氬氣鎢極銲接訓練課程,學習新的銲接技巧,最後還考取氬氣鎢極電銲證照。過去相關的工作經歷及職訓後習得的精進技能,讓阿武在結訓後順利就業。
勞動力發展署表示,勞工遭資遣後,可至公立就業服務機構辦理失業認定,符合就業保險法規定者,可申請失業給付,協助勞工在後續求職過程中可以維持基本生計。請領失業給付期間或想找工作的勞工,就業服務員將依勞工個別求職需求與經驗技能,透過就業諮詢,檢視評估勞工的工作能力、求職能力及表達能力等,協助勞工了解就業市場趨勢,尋找下一階段的求職方向與目標,並可視需要安排參加就業促進研習課程或職業訓練,提升求職準備技巧或專業技能,希望勞工在養精蓄銳後,儘早再就業。有關各項協助失業勞工就業的服務措施內容,民眾可就近洽詢全國各公立就業服務機構,或至台灣就業通網站(https://www.taiwanjobs.gov.tw)查詢,也可撥打24小時免付費客服專線0800-777-888,由客服人員提供相關就業服務資訊。