高市拚AI四部曲 產創學交流

產業升級新創扶植論壇,葉匡時盼企業深耕茁壯。 (記者王正平攝) 記者王正平/高雄報導  高雄市政府今年辦理「產業出題‧新創解題‧人才培訓‧創業扶植」AI人工智慧四部曲,六日邀請在地產業、新創團隊及學界代表舉行「產業升級‧新創扶植」論壇,副市長葉匡時盼能藉此加速企業茁壯、輔導更多企業導入科技應用。  葉匡時表示,AI四部曲最重要精神是企業出題,先由新創團隊解題,接著是人才培訓,而後扶植創業,獲得高度滿意;讓新創團隊繼續茁壯是未來目標,也與韓市長的青創政策有關,十月市府成立青年局、創業基金,推動低利貸款的配套措施,他鼓勵新創團隊多加利用青年政策及輔導資源,以協助新創產業在高雄深耕茁壯。  研考會指出,AI四部曲是條引線,媒合企業找到協助解決問題的團隊,從出題企業滿意度調查中顯示,企業對於新創解題的滿意度高達七成五以上,且多數企業與解題團隊有意延續辦理、擴大效益,市府有信心繼續協助企業獲得解決方案,打造新創落腳的優質環境。

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投149乙大客車解禁 草嶺觀光利多

南投縣與雲林縣攜手合作,一四九乙道終能行駛大客車,將可帶動草嶺觀光發展。 (記者陳虹伶攝) 記者陳虹伶/雲林報導  雲林縣通往草嶺必經南投縣道一四九乙道路,其中三公里路段共有四個髮夾彎,南投縣政府基於安全公告禁行甲類大客車,造成大草嶺地區觀光旅遊首當其衝;雲林縣長張麗善親向南投縣長林明溱求助改善後,昨日舉行恢復甲類大客車通行儀式,盼讓草嶺觀光旅遊風華再現。  張麗善表示,兩縣府共同努力打通一四九乙,尤其沿線有四個髮夾彎,經林明溱支持,目前髮夾彎不再呈現落差、路寬度又夠,且南投縣政府也解除該路段的禁行甲類大客車通行,十二月起調整為應特別注意路段開放通行,讓草嶺石壁地區的觀光旅遊發展更連結與順暢。  林明溱表示,張麗善反映後,南投縣政府即積極籌措近五百萬經費改善四個髮夾彎,讓所有大客車能進入草嶺欣賞美麗風景,張麗善為雲林縣的進步及草嶺觀光發展積極作為令人敬佩,相信兩縣的合作能讓草嶺地區藉由觀光發展帶動整體經濟收入,提升草嶺觀光旅遊十二景點的能見度,甚至與南投瑞龍瀑布等風景串聯,提供給國人更多安全、美麗的風景欣賞。  草嶺社區發展協會理事長葉世堯說,在南投及雲林兩縣長的支持下解決,草嶺觀光旅遊人潮,以前一年約七萬多人,今年迄今已達一百萬人。  雲縣府的積極促進草嶺觀光,五月底通車的「七0一斗六─荷苞村─草嶺」需求反應式公車,台西客運亦配合大客車禁行路段解禁及假日大量乘車需求調整使用車輛及行駛動線,於假日及連續假日期間改以大客車載客,每週三至週日每天往返四班次,且提供二彈性繞駛路線及二隨招隨停路段。

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東縣整建棒球村 將委外經營

 記者鄭錦晴/台東報導  台東縣政府今年爭取到前瞻計畫的整建經費一點一二億,預計改善棒球村兩座球場的硬體設施,縣長饒慶鈴六日表示,未來棒球村整建完成將委外經營,希望能加值運動觀光產業。  台東縣府指出,目前棒球村第一棒球場已完成夜間照明、電子計分表更新,接下來預計針對第一、第二棒球場場內設施進行優化、戶外環境美化設計,擴充第二棒球場外野,成為更符合職業賽水準的園區。  饒慶鈴表示,台東天然條件佳,已吸引不少運動賽事前來舉辦國際衝浪賽、輕艇競速賽、鐵人三項及自行車挑戰賽等,台東也是棒球的原鄉,建構棒球產業,不僅讓棒球學子能安心訓練,朝著職業國手邁進,也能為選手創造第二、第三春,未來將藉由軟硬體設備的升級,扎根棒球教育,期望能「球躍台東、安打台灣」,點亮台東棒球品牌。  台東縣政府爭取到前瞻計畫整建經費,預計改善棒球村兩座球場硬體設施,吸引專業團隊經營。期待能整合民間企業及學校的棒球資源,推動縣內友誼賽及業餘成棒賽,尋求企業認養少棒、青少棒台東城市棒球隊,及爭取球隊來台東冬訓,讓台東選手能有更多與專業選手交流的機會。

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嘉市東門天理教會 申列古蹟

天理教東門教會浴火重生,將申請登錄為古蹟。  (記者湯朝村攝) 記者湯朝村/嘉義市報導  位於嘉義市有八十餘年歷史的天理教嘉義東門教會,在接受文化局輔導、文化部補助修繕後,六日由天理教東門教會林永珍會長,向嘉義市長黃敏惠遞交文資審議申請書,將朝登錄古蹟的程序進行,讓珍貴的信仰文化與精神繼續傳承。  黃敏惠表示,感謝林永珍會長願意遞交古蹟審議申請書,無私地將這棟建築呈現出來讓大家認識,成為嘉義人共同保存的公共財。  東門教會是目前全台保留最完整、最大的天理教會,採用日本柱樑構架式工法,不用一根螺絲釘、純檜木卡榫打造,可以看到日本式的鳥居、庭院、教徽、造景設計,內部格局保留日本建築獨有的精神之柱「真柱」,見證嘉義市從日治時期至今的城市發展。  文化局長蕭柏勳表示,未來將繼續推行老建築的保存再生活化,並結合中央推行的「文化部私有老建築再生計畫」,延續老屋的保存活化風氣,提高整體文化資產的價值,希冀除了保留更多潛在的老建築,也能夠激盪出民眾對於老屋修繕與藝文創意,有更多的想法和體現。

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台東總預算通過 縣長謝議員

 記者鄭錦晴/台東報導  台東縣議會第十九屆第六次臨時會,六日審議通過台東縣府一0九年總預算,歲入預算一百八十一億餘元、歲出預算一百九十六億餘元,短差十四億餘元將以賒借彌平。  台東縣議會三讀通過台東縣府一0九年總預算,歲入預算一百八十一億五千零九十八萬一千元、歲出預算編列一百九十六億二千三百九十七萬八元,歲人出短差十四億七千二百九十九萬七千元,將以賒借彌平。  其中只有在台東縣一0九年度總預算附屬單預算及綜計表非營業基金中,刪除台東縣家庭教育中心地方發展基金的一般服務費五十五萬一千元。  主席吳秀華議長宣布一0九年度台東縣總預算審議通過,縣長饒慶鈴隨後也趕到議會向議員們致意。

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侏儒抹香鯨 牡丹灣擱淺亡

牡丹鄉牡丹灣沙灘民眾發現有儒抹香鯨死亡,由獸醫帶回調查死因。 (記者郭孟聰翻攝) 記者郭孟聰/恆春報導  屏東縣牡丹鄉牡丹灣沙灘昨天發現有死亡鯨豚,海巡署第六岸巡隊人員獲報前往處理,並聯繫相關海洋生物保育組織到場,經判定為長一百五十公分、寬三十五公分的侏儒抹香鯨。  南部分署第六岸巡隊旭海安檢所及第一機動巡邏站人員昨天獲報後立即前往查看,於牡丹灣沙灘發現一隻死亡鯨豚,經中華鯨豚協會曾鉦琮專員判定為侏儒抹香鯨,後續由亞洲大學祁偉廉獸醫將侏儒抹香鯨屍體帶回釐清死因。

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嘉好影片 得獎名單出爐

首屆「嘉好─嘉義縣一0八年公用頻道影片徵件」,昨公布獲獎團隊。 (記者張誼攝) 記者張誼/嘉義縣報導  嘉義縣政府辦理首屆「嘉好─嘉義縣一0八年公用頻道影片徵件」,六日得獎名單揭曉,由導演張沛瑜拍攝的「誰在說話」拿下冠軍,贏得十萬元獎金。  徵件得獎作品包括,冠軍「誰在說話」、亞軍「歲月‧外傘頂」、季軍「薄霧微光」、佳作「紙好不老」及「孫女偵探」。  翁章梁表示,影片記錄雖然只有短短幾分鐘,但最需要創意發想才能讓人留下深刻印象,鼓勵民眾激發點子「紀錄不一樣的嘉義」,透過不同視角發現嘉義,也讓嘉義意象更為活潑、鮮明,在未來五十年、一百年後再回來看這些影片,都別有意義。

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街舞高校首映 嘉義囝仔展活力

嘉義縣市嘉義高中等十六所高中職,百位街舞高校生熱鬧演出。 (記者湯朝村攝) 記者湯朝村/嘉義市報導  二0一九嘉義「街舞高校」一鏡到底不NG,六日舉行首映記者會,市長黃敏惠、嘉義市體育會理事長孫貫志等都到場觀賞由嘉義高中等十六所高中職,百位街舞高校生「一鏡到底」、不剪輯的影片,現場並由學生帶來開場表演與心得分享。  影片中百人齊聚,穿著校服,以知名的文化路圓環為起始點,封街兩小時一路拍攝到文化商圈內,最終以專業運鏡由百人齊跳作結。畫面非常有節奏感,挑戰學生的團隊默契,並充滿年輕人用舞蹈揮灑青春的活力。  黃敏惠表示,他們舞出青春與活力,讓人感受到嘉義的孩子真的與眾不同。二0二0年的嘉義市絕對會很不一樣,因為有年輕、文化、教育的力量,將爆發更多的能量。  在影片中也客串一角的嘉義市體育會理事長孫貫志談到,多給年輕人機會,讓他們有表演的舞台,感謝文化路商圈自治會、攤商的支持。  文化局表示,這次「一鏡到底」計畫市府贊助經費七萬元,包含錄影、後製處理費、音樂版權費用等,希望能鼓勵更多年輕族群走入藝術,讓藝術豐富生活。

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西定河油氣沖天 疑偷排廢油

基隆市西定河五日接連傳出遭人偷排廢油的情況。 (記者楊耀華攝) 記者楊耀華/基隆報導  環保局五日接獲民眾及里長通報西定河聯宏社區及安平橋發現油氣味,立即派員前往現場與附近文山、光華、明德等里長會合勘查,現場有明顯油氣但因下雨關係河面浮油甚少,經進行檢測水質數據正常,由於油氣味為偶發性非連續性發生,初步研判有人偷排廢油所致。  環保局人員現場除採集水樣送往中油公司協助化驗油品種類,並在成功二路一巷處架設吸油棉索,防止油汙往下游擴散造成汙染,另往上游追查至安樂市場及靖水橋巡查可疑汙染源,但並未發現汙染狀況;不料,五日夜間再接獲油氣臭味陳情,環保局派員分別至文安里、明德里與里長徒步巡查。  環保局六日再前往光華地下道確認是否仍有油氣味,並前往西定河上游察查周邊機械汽機車維修業等,以及中山一路附近工地進行查察,追查各業者是否有排放或棄置廢油情形,並加強宣導業者廢棄油品需依相關規定妥善處理,違者將依廢棄物清理法處一千二百元以上、六千元以下罰鍰。

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中高齡就業法放寬定期契約僱用

 記者潘立明/基隆報導  立法院日前三讀通過《中高齡者及高齡者就業促進法》,此該法訂定「禁止年齡歧視」專章,放寬雇主以定期契約僱用六十五歲以上高齡者也將運用獎補助提高雇主僱用誘因,未來將整合中央與地方政府資源共同設立「銀髮人才服務中心」或據點,建構友善就業環境。 考量中高齡者及高齡者就業主要面臨年齡歧視、社會刻板印象等問題,因此《中高齡者及高齡者就業促進法》訂定「禁止年齡歧視」專章,禁止雇主因年齡因素歧視求職或受僱之中高齡者及高齡者。勞動部表示,此次立法保障中高齡者及高齡者勞動權益,並透過各項措施促進就業,排除就業障礙,以建構友善就業環境。 此外,為協助中高齡者及高齡者續留職場,勞動部未來也會強化運用職務再設計、職業訓練、創業輔導等措施協助在職、失業及退休之中高齡者及高齡者傳承智慧經驗與技術,促進世代交流與合作。再者,考量六十五歲以上勞工需求,放寬雇主以定期契約僱用六十五歲以上高齡者,增加勞雇雙方彈性,也將運用獎補助提高雇主僱用誘因。

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