細數跳票政見 文傳會:青年/勞工/空汙被消失了

 記者王超群/台北報導  針對蔡英文總統發表之就職演說,國民黨文傳會主委王育敏也表示,許多內容在蔡總統二0一六年就職演說時早已提過,但是四年來根本沒有解決問題,政見跳票對不起人民。  王育敏細數至少五項是這席演說的特點,其一是蔡英文遺忘勞工族群,其二是沒有修補的社會安全網破洞,第三忽視遭到忽視的少子女化與高齡問題,第四是進度大幅落後的再生能源,第五則是淪於空話的性別平等。  王育敏指出,蔡總統此前提到將解決年輕人低薪處境,提升勞動生產力,保障勞工權益,讓薪資和經濟成長能同步提升。結果這次就職演說中,年輕人消失了,勞工不見了,通篇講稿沒有提到任何關於勞動權益政見。  在四年前,蔡總統用了極大的篇幅在強調將強化台灣的社會安全網,王育敏指出,當時蔡總統承諾:「政府應該要提出解決的方法,全力防止悲劇一再發生」,但是四年時間內,台灣還是發生多起駭人聽聞的隨機殺人案件,依然有許多受害者家屬無法得到司法正義伸張。  王育敏還說,四年前,蔡總統曾在就職演說中,大肆批評我國人口結構急速老化、人口出生率持續低落,結果四年後的今天,高齡化、少子女化的問題,卻被淡化的完全不見蹤影。再生能源政策,蔡總統再次保證的目標,過去已經有非常多的學者和研究,指出這個目標根本不可能達成。火力全開帶來的空汙危害,以及高電價造成的民生困苦,蔡總統到底還要用虛假的保證和劣質的謊言,欺騙國人到什麼時候?  王育敏表示,四年過去,女性依然被排斥在政府體制外,依然無法在公共政策領域捍衛自己的權益、為自己發聲,蔡總統背棄了從政以來的原則與價值。

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今起3天 中南部嚴防致災性豪雨

 國立中央大學大氣科學系兼任副教授吳德榮20日表示,21日起到23日滯留鋒逐漸北移,強對流或中尺度對流系統更容易被激發而帶來劇烈天氣,「致災性」降雨出現的機率提高,提醒民眾留意。(中央社) 記者戴淑芳/台北報導  今年梅雨季首道滯留鋒面來勢洶洶,氣象局表示,二十一日起一連三天鋒面結合西南氣流,有機會發布今年第一個較大規模或較劇烈豪雨作業,提醒中南部平地及山區嚴防致災性豪雨威脅。  氣象局代理局長鄭明典在臉書提醒,由於今年首波滯留鋒面與首波西南氣流,可能為台灣帶來致災性降雨或豪雨,二十一日晚間有機會發布今年第一個較大規模或較劇烈豪雨作業,提供三小時定量降水預報,及縣市雨量預報資訊,並每三小時提供最新的各地雨量資訊,提醒民眾注意。  氣象局指出,滯留鋒面及西南風增強帶來暖濕水氣,週四到週六是本週天氣最不穩定時刻,各地在二十一日就都有陣雨或雷雨,且有局部大雨或豪雨發生,並留意短時強降雨,其中迎風面的中南部地區雨勢較持續,晚上之後,有局部豪雨以上等級降雨發生的機率,雨勢比十九日更劇烈,降雨時間也更長,民眾要嚴加戒備。

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全球變局 蔡談戰略產業 商總:要有作法配套

商總理事長賴正鎰。(中央社,資料照片) 記者陳建興/台北報導  蔡英文總統就職演說宣示六大核心戰略產業,並建構足以確保關鍵物資供應的民生及戰備產業。全國商業總會理事長賴正鎰表示,在新冠肺炎疫情下,台灣要有全新做法來因應全球變局,也要有完整的配套措施。工商協進會理事長林伯豐則重申,不合時宜的法規需做調整,才能促進產業經貿發展。  蔡總統進入第二任期,並在就職演說時表示,要在五加二產業創新的既有基礎上,打造「六大核心戰略產業」,例如持續強化資訊及數位相關產業發展,還有發展結合5G、數位轉型以及國安的資安產業、打造接軌全球的生物及醫療科技產業、發展軍民整合的國防及戰略產業、加速發展綠能產業,建構足以確保關鍵物資供應的民生及戰備產業。  賴正鎰表示,此次總統就職演說雖無大破大立,整體算是平穩,因為美陸貿易戰、新冠肺炎為全球產業鏈帶來極大變化,企業要重新布局,台灣也必須要有全新作法,期盼政府能夠有完整配套來做因應。  工商協進會理事長林伯豐則說,產業經貿要有發展,端看政府是否針對稅制、產創條例、勞基法一例一休等不合時宜的法規制度作出調整。  此外,對於蔡總統就職演說的兩岸論述,賴正鎰、林伯豐都認為與過去說法大同小異,若沒有提出新的論述、作為,預期兩岸關係未來四年將難有改善。

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文大董座懸缺 教部擬官派代理

 記者陳柏翰/台北報導  中國文化大學董事長人選懸缺半年,教育部二十日指出,已聲請法院選任臨時董事代行董事長職權,全案仍在審理中。  文化大學董事長張鏡湖去年十一月去世,教育部於今年二月四日函請文化大學董事會依教育部指定的七名董事共同召集會議,推選新任董事長並報教育部核定,文大董事會於二月二十四日召開董事會議,但經投票後仍未能選出新任董事長。  對於外傳教育部將官派董事代行文大董事長職權,教育部二十日指出,因文大董事會未能於私校法規定的期限內遴選董事長,教育部依法於今年三月十六日提私校諮詢會議討論,並依決議於四月十六日行文士林地方法院聲請法院選任臨時董事代行董事長職權,全案仍在審理中。  文化大學董事黃有良表示,私立學校由教育部派任臨時董事來管,從法的概念他認為不當,希望教育部能多給些彈性,讓文大董事會能順利召開董事會議,並選出新任董事長。  全國私校工會理事長尤榮輝認為,教育部應選任操守好、具大學經營經驗,且被教育部信任的校長或前校長擔任文大董事長,才能終止紛爭。

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金管會新主委黃天牧 提出4監理目標

 記者陳建興/台北報導  新任金管會主委黃天牧二十日表示,將帶領金管會達成四項金融監理目標,透過三策略達成,將奉行「不黨、不賣、不私、不盲」四不精神;同時,要求金融業者積極配合政府各項紓困及振興措施。  金管會新、卸任主委二十日下午舉行交接儀式,由新任金管會主委黃天牧與卸任主委顧立雄,在行政院政務委員羅秉成監交之下交接印信。  黃天牧在交接典禮致詞表示,金融監理是他一生的工作,也是他的志業,所期待的金融業經營,應是胸懷社會、有理想、有關懷,能夠具備強韌、充滿創新、發展永續及落實普惠金融等四項目標。  首先,強化金融韌性,要確保金融業的資本適足及業務財務健全經營,落實誠信的經營文化,並透過完善風險管理措施,提升金融體系韌性。  其次是,推動創新金融方面,數位經濟時代來臨,金融創新是維持金融競爭力的關鍵,金融科技發展將秉持「鼓勵創新與預防風險」衡平原則,推動負責任創新,提升金融產業新價值。  第三,發展永續金融,因應推動永續發展的國際趨勢,金融業應善盡社會責任,促進環境永續平衡,發展綠色金融,致力創造經濟、環境、社會三贏。  最後,落實普惠金融,金融服務應能滿足各類型企業與民眾的不同需求,提供多元化金融商品,達到便利性與普及性。  他指出,將奉為金融監理的座右銘,並強調,未來所有金融監理政策均將以國家利益為依歸,而金融業的營運資金來自於社會大眾,應誠信經營,善盡公益及社會關懷,並充分支持產業發展。

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前副閣揆施俊吉 接手台灣金聯董座

 前行政院副院長施俊吉(右)接任台灣金聯董事長。 (記者陳建興攝) 記者陳建興/台北報導  台灣金聯公司二十日召開臨時董事會,會中選任合庫銀法人代表董事、前行政院副院長施俊吉為董事長。施俊吉致詞時表示,為何站在這裡,沒有答案可奉告,「理由一向不寫起點,只寫終點。」  交接典禮由台灣金聯監察人、台灣中小企銀董事長黃博怡監交,包括前財政部長林振國、前元大金控董事長王榮周、兆豐金控董事長張兆順、合庫金控董事長雷仲達等人出席觀禮。  施俊吉致詞表示,十六個月前卸任行政院副院長時,才知道原來是因為美陸貿易戰爆發時,台灣需要規劃一個穩定的經濟環境,讓台商及其資金有一張可以回家的地圖。  施俊吉說,要向總經理郭文進致謝,在一兼二職的代理董事長期間,不只公司治理成效卓著,順利達成年度預算目標,經營團隊更是上下齊心,積極和諧。  施俊吉曾為總統府國家安全會議諮詢委員,行政歷練豐富,曾任金管會主委,之後蔡政府二0一六年執政後,施俊吉先後出任政務委員、證交所董事長、副閣揆等職務。

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中鋼升級加熱爐 節能減排品質受肯定

 中鋼公司斥資三億元改造的鋼板工場一號加熱爐設備。 (記者陳雯萍攝) 記者陳雯萍/高雄報導  中鋼公司為節能減碳,斥資三億元改造鋼板工場一號加熱爐設備,自去年五月完工更新迄今,不僅生產鋼板品質良好,也能減少約百分之十三的能源耗用,且每年可降低氮氧化物排放量四千六百五十公斤、硫氧化物排放量六千二百七十公斤、粒狀物排放量一百五十公斤。  中鋼公司鋼板工場共有兩座加熱爐,其中的一號加熱爐自民國六十六年設置以來,每年均有安排定修、歲修等設備保養,確保穩定運轉,並符合環保法規要求。  為落實減汙減碳,中鋼經積極蒐研及參考國際間最新加熱爐設備及數位燃燒控制技術,斥資三億元,將一號加熱爐改造成能耗低、加熱均勻性佳之新型加熱爐,不僅減少能源耗用、精進鋼板品質,並可供應風電用鋼及國防用鋼,節省國家外匯。  本次加熱爐改造工程主要分為爐體、熱回收器、鼓風機、出料機、電控儀錶等五大系統,合計共有十三項軟硬體工程項目,並均由中鋼集團自主設計、採購及施工。  為確保施工進度與成效,中鋼公司此次自行規劃設計改造,完工後不僅改善爐體氣密性,並新增獨立溫控方式及燃燒器最佳流量控制等成效。同時採用最先進控制系統及新型節能減排技術,達到節能減碳的效果。

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蔡演說不挑釁 陸關切修憲委員會動作

 記者王超群、趙家麟/綜合報導  總統蔡英文在二十日就職演說中談到兩岸,資深兩岸學者趙春山分析,就職演說的兩岸內容維持不挑釁路線,而中共可能更關注「修憲委員會」是否涉及國家定位、固有疆域的修改動作。學者丁仁方則認為,蔡總統就職演說中兩岸關係部分,和她過去的談話相比,還是相對溫和、善意的表現。  淡江大學中國大陸研究所榮譽教授趙春山指出,蔡英文涉及兩岸的談話,維持不挑釁的路線,而受疫情影響,經濟是政府接下來最重要的課題,其中和平穩定的外部因素將是關鍵。  他指出,「穩中求進」是所謂的外部因素。「穩中」即為穩定兩岸關係;「求進」則是進一步促進與美國、友邦及其他理念相同國家的關係,也就是「穩定兩岸關係,同時能促進區域安全,及理念相同國家,特別是美國的關係」;未來,「美國怎麼玩台灣牌,台灣怎麼配合」,將是中共的關注焦點。  趙春山也指出,蔡總統涉及兩岸議題沒有太多新的內容,但看得出對中共遞出橄欖枝。趙春山也認為,中共的目光將會落在「修憲委員會」上,尤其是「修憲」是否意謂國家定位、固有疆域改變。  成功大學政治系教授丁仁方則認為,從兩岸關係來看,演說內容有兩個重點,一是重申「和平、對等、民主、對話」八字箴言;二是持續遵循中華民國憲法與兩岸人民關係條例來處理兩岸事務。換言之,基本上回到了二0一六年就職演說的講法。  丁仁方表示,回顧蔡英文今年一月接受英國廣播公司BBC訪問時,稱「我們已經是獨立的國家了,我們稱自己為中華民國台灣。」五二0的就職演說與當時對BBC說法比較,算是相對溫和、善意,但這未必是北京的期待,且可能視為蔡是在「進兩步退一步」而已。

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沃旭風場作業船 簽訂15年租約

 記者陳金龍/台中港報導  離岸風電業者沃旭能源與大統海運和日本商船三井合資的大三商航運,簽訂十五年船舶租約,由大三商航運負責為大彰化離岸風場打造全球第一艘台灣籍運維作業船,這項租約也是台灣市場及亞太地區客製化運維作業船建造首例。  沃旭能源台灣總經理汪欣潔表示,沃旭不僅在台中港投資興建全新運維中心,也是台灣及亞太區唯一採用客製S0V運維作業船運維的能源業者;沃旭與業者簽署長達十五年運維作業船合約,協助本地廠商成功轉型跨足離岸風電產業。  這艘運維作業船預計於二0二二年初完工,結合同年落成的全新運維中心,以台中港為基地,負責大彰化離岸風場的運維工作。台中港因具有適宜水深、碼頭及航道路徑,並且鄰近風場等優勢,成為大彰化離岸風場的建造及運維港。  沃旭也強調這是全球第一艘因應台灣海峽海象狀況打造的運維作業船,該船除船員外可載運高達六十名技術人員,每月僅需靠港補給一次,相較於每次僅能載運二十四人、需當日來回的人員運輸船效率更佳。

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〈社團動態〉台南市東南扶輪社 關懷偏鄉助老扶幼

東南扶輪社從事社區服務,也結合成大醫學院服務老人。(記者張淑娟攝)成立13年 年年斥資百萬行善  台南市東南扶輪社成立十三年了,社員來自各行各業,當初成立就是以偏鄉兒童教育和急難救助為重點工作,更與成大醫學院合作每年寒暑假下鄉服務老人,建立老人正確的用藥知識,年年斥資百萬元行公益。  台南市有廿多個扶輪社,東南扶輪社則於十三年前創立,因創社社長楊玲美關懷弱勢孩子老人,號召各行各業一起來,當時有一百三十人報名參加,經挑選只獲准三十人,就這樣東南扶輪社由三十人發起成立至今,目前社員有四十六人,雖然社員不多,但多數是各行各業的菁英代表。 東南扶輪社募款,為東原國中籃球隊打造完善籃球場地。(記者張淑娟攝)精選社員 每種行業僅能1人加入  甫加入扶輪社的黃譓燁表示,看到該社的用心感動她,毅然加入行列。  創社會員吳清和表示,要加入東南扶輪社是有條件的,每一種行業只能有一人加入,要加入前還要同行的兩人推薦才行,這也是社員一直未大幅增加的原因,要加入就是該行業的人才,最重要是具備有一顆好行公益的心,畢竟扶輪社就是以從事社會公益為主,而東南扶輪社則選擇以偏鄉兒童教育為重點,因為偏鄉的孩子能擁有的教育資源真的比不上都會區的孩子。 東南扶輪社社員們歡喜參加社區服務。(記者張淑娟攝)打造大社國小圖書室 周美青肯定  東南扶輪社成立以來一直投入偏鄉學校教育輔導,並補助電腦相關設施推廣偏鄉遠距教學,更幫偏鄉學子打造電腦教室,吳清和指出,東南扶輪社創社第二年就到屏東縣大社國小為學子們打造一間圖書室,社員中各行各業都有,懂木工的就負責建造,就這樣幫大社蓋了一間圖書室,當時的總統夫人周美青還前往參觀,肯定該圖書室的規劃設計和功能,讓社員們備受鼓舞。  不過,莫拉克風災時,不只小林村被滅村,大社國小的圖書室也毀了,社員們即時進入大社去搶救圖書;東原國中籃球場也在莫拉克風災損壞,卻遲遲未能修建,這座培育籃球國手搖籃的學校,竟沒有像樣的籃球場可用,球員更在不平的場地上苦練,長此下去恐怕球員的膝蓋都要廢了,由吳清和為籃球場募款,最終募得四十八萬元,社裡出資十萬元,終於完成籃球場修建工程。 投入18名原住民孩子教養工作  社方也投入十八名孩子的教養工作,讓失去家人的孩子們能繼續受教育,如今十八名原住民孩子有的已高中畢業,還有十二名仍由東南扶輪社協助就學中。此外,東南扶輪社每年也從事急難救助,至今累積百餘件。  最特別是社長由社員輪流當,每年換一名社長,大家都有機會服務,每個人關注重點也不一樣,其中有協助社福機構自立更生的啟智者能習得工作之能,還有補助機構大型洗衣機和烘乾機,讓機構弱勢者可就業。 關注遊民與「貧困世代」畢業生  另也與台南鳳凰扶輪社一起執行「奉食傳愛-台南遊民溫飽關懷計劃」,更希望大家有機會多關心遊民,一同扶持他們維持生命,度過難關。  東南扶輪社也關心畢業生踏入社會,可能陷入「貧困世代」,更推動「生命橋樑助學」計畫,除了提供助學金之外,並結合職涯培訓,由扶輪社友擔任導師,幫助年輕人養成職場重要特質及好習慣,社員也成為陪伴年輕人在人生路上能飛得更高更遠的「隱形的翅膀」。

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