安心食品林建元董事長出席勞動部勞動力發展署主辦的「高年級,新世代!職務再設計翻轉高齡人力競爭力」講座。 記者陳建興/台北報導
安心食品(摩斯漢堡)響應政府辦理職務再設計推廣計畫,由林建元董事長出席勞動部勞動力發展署主辦的「高年級,新世代!職務再設計翻轉高齡人力競爭力」講座,針對未來人力發展趨勢,分享安心食品(摩斯漢堡)自成立以來,積極舉辦多樣化的招募活動延攬人才,歡迎有意願二度就業的夥伴,加入就業服務處所辦理的「銀髮三顧計畫」,同時積極建立中高齡友善工作環境。
安心食品(摩斯漢堡)自2017年起連續四年獲得天下企業公民獎,此為唯一獲得該獎的餐飲服務業企業。2019年的統計顯示超過50歲二度就業的在職人數共687人,占總員工總數12%,多數中高齡夥伴在工作中展現積極的工作態度與豐富的社會經驗,安心食品(摩斯漢堡)希望借助他們豐裕的人生閱歷,傳承給店鋪的年輕夥伴,讓店內的氣氛更溫馨,並提供顧客更好的服務。
安心食品(摩斯漢堡)自日本引進臺灣30年,全台即將邁向300間直營店,感謝全體員工努力付出才有今日成果。每年有許多優秀人才為展現才能,選擇至摩斯發展。摩斯漢堡擁有良好的培訓進修課程、透明升遷管道及完善福利保障,造就年年獲選全國傑出店長及優良店長傑出人才佳績。
安心食品(摩斯漢堡)深信食安的堅持與員工的支持二者乃是摩斯漢堡最重要的資產,唯有與員工站在一起,員工明瞭公司方針並認同摩斯理念,凝聚企業共識。隨時傾聽員工心聲、提供友善安全的職場環境,創造雙贏勞資關係,提供安心安全又健康美味的商品與服務,才能達成安心「貢獻人類、貢獻社會」永續經營的目標。