記者蔡琇惠／新北報導 　新北市地政局一日公布，今年十一月房市交易移轉棟數共六０四七棟，較今年十月增加四九八棟，增加幅度為九％。 　地政局表示，十一月房市交易移轉棟數以新店區、五股區及板橋區增加較多，與上個月相較，分別增加二０六棟、八十一棟及六十二棟，分析原因，新店區的中古屋以及新店區公所周邊新成屋移轉棟數皆有增加，而五股區、板橋區則分別因為洲子洋重劃區、江翠北側重劃區及亞東醫院生活圈周邊新成屋移轉棟數增加所致。 　另外，若以交易案件量來看，新北市今年十一月交易件數為六五九九件，較上個月增加了四七五件，增加幅度為七點八7.8％。 　地政局表示，若民眾想了解新北市各行政區本月及上月買賣成交案量之情形，可至新北不動產愛連網查詢，歡迎各界多加利用。

　記者周閩生／台北報導 　勞動部勞動力發展署辦理的金展獎得獎單位揭曉，北市勞動力重建運用處連續第二年獲得績優獎一等獎殊榮，北市府勞動局長陳信瑜對於重建處能連續蟬連一等獎，也表示肯定。　 　重建處指出，北市勞動力重建運用處本著服務身心障礙者的精神，積極僱用身心障礙者，目前共聘有十七位身心障礙員工，工作內容涵蓋值機人員、文件收發、專案督導，財務行政、專案規劃等多樣職種。 　另為了解決身障同仁在職場上的需要，擴大辦公室空間、增設無障礙廁所，休息時間並安排體適能運動，適時紓解員工工作壓力，主動關懷身障勞工的身心健康，營造友善、便利的無障礙環境。 　重建處也以自身的經驗，協助民間企業僱用身心障礙者，近年推動專案計畫，成功的使八十八家企業由不足額進用轉為足額進用，增加了一百五十位身障者被企業僱用。同時每年更推出春節庇護工場禮盒，為身心障礙者爭取更多工作機會。 　勞動局長陳信瑜表示，只要雇主願意為身障者敞開一扇門，透過專業人員的協助、職務再設計、開發身障人力資源等，身心障礙者就可以發揮所長，適才適所的成為職場神隊友。

　記者潘立明／基隆報導 　行政院於十一月十九日指定《中高齡者及高齡者就業促進法》將自十二月四日施行。為落實推動該法律，勞動部已訂定施行細則、在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法、失業中高齡者及高齡者就業促進辦法、退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法、地方政府成立銀髮人才服務據點補助辦法、促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法等配套法規，亦將於109年12月4日同步施行。 　我國15-64歲工作年齡人口自一０四年後有逐年減少趨勢，國家發展委員會亦推估自一一四年起65歲以上高齡者占總人口比例將超過20%，正式進入超高齡社會。因應人口高齡化並考量我國55歲以上勞動力參與率偏低，勞動部除賡續推動相關促進中高齡者及高齡者就業措施外，自105年推動制定《中高齡者及高齡者就業促進法》，經總統於去年十二月四日公布，原訂於今年五月一日施行，惟因國內產業受疫情衝擊，勞動市場僱用環境不足而暫緩施行，近期勞動部參考國內景氣信號及就業市場相關指標綜合評估施行日期，經行政院指定自十二月四日施行。 　為協助中高齡者及高齡者續留職場，未來也會強化運用職務再設計、職業訓練、創業輔導等措施，協助在職、失業及退休之中高齡者及高齡者就業及傳承智慧經驗與技術，促進世代交流與合作。再者，考量65歲以上勞工需求，放寬雇主以定期契約僱用65歲以上高齡者，增加勞雇雙方彈性，也將運用獎補助提高雇主僱用誘因。尤其，未來將整合中央與地方政府資源共同推動銀髮人才服務，設立銀髮人才服務中心或據點，宣導倡議中高齡及高齡人力運用及延緩退休，開發短期性、臨時性、部分工時等工作機會，並建置退休人才資料庫促進退休人力再運用。　　 　勞動部表示，《中高齡者及高齡者就業促進法》的施行，是臺灣歷史性的一刻，中高齡者及高齡者的珍貴來自於他們的經驗、智慧與歷練，期望透過此法之訂定建構友善就業環境，保障中高齡者及高齡者就業權益，也呼籲企業共同珍惜及善加運用中高齡及高齡人才寶貴的人力資源，透過本法的推動，促進企業與中高齡及高齡勞工成為雙贏夥伴關係，強化職場世代合作及提升國家競爭力。 　

　記者陸瓊娟／路竹報導 　高苑科技大學學務處諮商輔導中心資源教室邀愛盲基金會三位社工人員擔任講師，分享多年協助視覺障礙人士學習、生活及豐富生涯輔導的經驗，並增進協助同學和資源教室的學生們視覺障礙學生的特質與需求之認識及理解。 　愛盲基金會社工表示，眼睛所看到的不同狀況，例如有些視覺障礙人士眼睛看出去，會在中間產生扭曲，有些眼睛看出去只剩左下角能辨識景象，有些視覺障礙人士眼睛則是連光線都無法看到，眼前只有一片黑暗等，因此他們的平常生活與校園學習中，則會因障礙產生各種不一樣的難題和危險，此外講師也帶來特製的障礙眼鏡，讓與會學生戴上後可以親身感受不同視覺缺陷可能造成的危險，學生們也都深刻覺察障礙所帶來的不方便。 　愛盲基金會也邀請高苑今年入學的全盲新生介紹自己的視覺缺陷，也提醒在場所有學生若在校園中遇到她時，可以主動跟她打聲招呼，並且不吝伸出援手。 　高苑校長趙必孝及學務長楊凱琳十分重視學校輔導工作及服務特教生的品質，因此諮輔中心資源教室辦理各項輔導研習知能活動，以增進全校教職員生對輔導知能的概念，除了幫助身心障礙學生，也增進自己的自信和能力，進而對生命有更深入的認識及啟發。