新北市交通局表示，後疫情時代，民眾對公共運輸信心已逐步回升。（新北市交通局提供） 記者蔡琇惠∕新北報導 四月廿二日是世界地球日，民調顯示，一０八年綠能運輸使用率為四十％，一０九年因受疫情影響，下降至三七％，尤以捷運及公車減少最多。但在新北市政府團隊對防疫的超前部署、全力備戰努力下，目前大眾運輸使用率與一０九年同期比較約增加三％，顯見在後疫情時代，民眾對公共運輸信心已逐步回升。 交通局於去年底針對廿九個行政區、十五歲以上市民進行市話與手機電話抽樣問卷調查，合計完成一四四六份有效樣本，且在九十五％信心水準下，抽樣誤差為正負二點六個百分點。經調查顯示有六十二％受訪者以汽、機車為主要交通工具、三十七％則使用綠能運輸。去年受到疫情影響，為讓民眾安心搭乘，不讓大眾運輸成為防疫破口，交通局強力要求大眾運輸業者落實清潔消毒防疫工作，在民眾高度配合防疫管制措施的共同努力下，大眾運輸運量受疫情影響程度已較趨緩。 交通局綜合規劃科科長吳政諺指出，受訪民眾對於交通環境感到滿意比例為六三％，不滿意度則為廿五％；其中不滿意度較高的林口（五十點二％）、淡水（四十四點五％）、汐止（三十五點三％）等行政區，不滿意主因為車多易塞車；對此，交通局已針對這三個區域進行專案改善，包含林口交流道立體化、淡江大橋、淡北道路、汐止交流道增設南下入口匝道，國道三號南港交流道增設南下出口匝道銜接南港聯絡道可行性研究等，並針對大眾運輸服務全面檢討提升，加開跳蛙公車、快速公車、引進電動公車等，持續努力改善當地交通環境。 吳政諺說，二０二一為新北市升格第十年，交通局仍秉持「人本交通」初衷，持續優化並創造安居好行的交通環境、推動綠色共享運具，更將導入智慧、永續、綠能、共享的新世代轉運站，與民眾攜手減碳愛地球。

六家高中學子常和外國學子舉辦文化交流活動，以拓展學子國際視野。  （記者彭新茹翻攝） 記者彭新茹／新竹報導 新竹縣政府核准六家高中成立雙語國際實驗班，預計一一０學年度就能招收英文相關學科高度興趣和優異能力者，名額卅五人，成為新竹縣第一所辦雙語實驗班的學校。 縣長楊文科表示，六家高中雙語國際實驗班將由外籍教師與校內教師進行協同教學，激發學生學習興趣與潛能，紮穩學生聽說讀寫的語文技能，使其具備進階閱讀理解、溝通表達、文字創作的能力。同時培養學生具備發現問題、解決問題、省思評鑑的素養，進而從事專題、小論文研究與發表。此外，教學上同時也著重培養學生關心國際時事議題，增進對國際社會、不同文化的理解，在思想與行動中體現在地人文關懷。 教育處指出，六家高中以實踐多元智慧的世界公民為願景，已有部分領域進行雙語教學，目前正積極爭取教育部國教署補助，以建置科技教學媒材、營造雙語環境，以利雙語教學課程更完善、國際交流活動更豐富，同時也提供教師海外進修的機會，以增進教師專業知能。 六家高中雙語國際實驗班將招收對高中英文相關學科具高度興趣和優異能力者，目標為已入學六家高中的學生，採書面審查、面試及語言能力測試成績擇優錄取，提供縣內學子更多元的升學管道和更優質的雙語學習環境。  

新北市長侯友宜頒獎給包括十名身障勞工在內共二四四名模範勞工及優良駕駛。（記者吳瀛洲攝） 記者吳瀛洲∕新北報導 來自印尼的安妮（JARIANI）來台當看護已經十一年了，其中八年奉獻給新北的長輩，她將中風的阿嬤當成自己家人照顧，協助就醫、復健、廟裡拜拜祈福，甚至捐款與淨山投入公益，實踐愛台灣。貼心的安妮獲選今年模範移工，廿二日由市長侯友宜頒獎表揚。 新北市府廿二日舉辦「新北禮讚　勞動典範」表揚大會，市長侯友宜頒獎給二四四名模範勞工及優良駕駛，感謝各行各業基層人員的辛勤耕耘，盼市府與勞工朋友持續共同努力，將新北打造成進步、快樂、繁榮的城市。 侯友宜表示，新北二０七萬勞工朋友是整座城市進步的能量，感謝辛苦的基層人員帶領新北經濟躍進，他對於模範勞工的傑出表現與有榮焉，也肯定新北市所有勞工對城市成長與進步所做的努力。 今年有十名外籍勞工獲選模範勞工，侯友宜指出，在過去兩年來疫情侵擾之下，外籍勞工朋友仍堅守工作崗位、堅守新北市，在缺工缺料的同時努力付出，感謝外籍勞工對於新北發展的貢獻。 每名模範勞工都有段動人的故事和優良事跡。同時榮獲勞動部全國模範勞工殊榮的田民生（船長）、王鳳玲（美髮設計師）及溫清隆（金工創作職人），他們在自己的專業領域中認真打拚、努力不懈，也成為同業中的佼佼者。 勞工局局長陳瑞嘉表示，今年表揚模範勞工一七０名（包括十名模範移工、十名身障模範勞工）、十四家優良工會及六十名優良駕駛，勞工局將持續優化勞資關係及保障勞工權益，且未來將擴大校園徵才，落實「畢業即就業」理念，與所有勞工朋友一同打造快樂勞動的新北市。

花蓮市長魏嘉賢、吉安鄉長游淑貞與六十五位村里長、幹事，共同宣誓成為花蓮縣珍愛巡守員。 (記者林有清攝) 記者林有清／花蓮報導 花蓮縣衛生局昨日首次結合鄉鎮市公所辦理珍愛巡守員專業訓練，花蓮市長魏嘉賢、吉安鄉長游淑貞與六十五位村里長、幹事，共同宣誓「我願意」成為花蓮縣珍愛巡守員，擔任社會安全網最貼近鄉親的一環。攜手基層核心人物共同守護鄉親的安全與心理健康。 花蓮縣衛生局長朱家祥致詞表示，花蓮市、吉安鄉人口接近全縣六成，兩位首長能夠親自代言，帶領轄內村里長、幹事一起為社區安全而努力，這樣的正向示範若能擴及狹長的花蓮縣十三鄉鎮，守護鄉親安全及心理健康的效果將更綿密完整。 依據自殺防治法第十一條規定，村里長、幹事為責任通報人員，此次辦理專業訓練課程內容包含花蓮縣精神醫療及心理衛生中心資源介紹、社區精神病人辨識及協助護送就醫資源探討、如何成為珍愛生命巡守員(為生命找到希望出口)、疼惜我們的寶貝(社區兒虐預防)。 衛生局安排國軍花蓮總醫院身心醫學科李秉信醫師、法務部矯正署花蓮監獄吳勢鵬臨床心理師、花蓮慈濟醫院小兒部蕭宇超總醫師擔任課程講師，課程深受村里長好評，現場互動熱絡。 朱家祥希望身處第一線的村里長透過訓練能敏銳發覺、協助有困難的民眾轉介，具備發現風險個案及通報的能力，協助社區關懷、緊急救援與轉介專業單位。 花蓮縣長徐榛蔚感謝在地基層村里長、村里幹事對鄉親的認真付出，感恩花蓮縣珍愛巡守員除平常繁忙的工作，能夠在對方最需要關心的時候看到發出的求救訊息。  

實習學生面試後，暢遊遠雄海洋公園。    (記者林有清攝) 記者林有清／花蓮報導 暑假是學生實習的旺季，企業提供良好工作環境，學生們利用實習機會，提早體驗進入職場的過程，透過實習，快速學習，適應職場抗壓性。遠雄海洋公園地處東部花蓮，交通路程較遠，今年突發奇想，讓來花蓮面試的同學，面試完後，還可到樂園內遊玩，如果一天沒玩夠，想留宿花蓮，還提供集團飯店員工價讓面試學生住宿。 遠雄海洋公園帶給許多大小朋友歡樂同時，多項的福利制度，是員工心目中的幸福企業，不僅如此，也是學生實習首選之地。園方在面試時，即提供三大福利，考量學生面試時無交通工具，提供了定時定點的免費接駁車，面試後，也提供面試的學生們免費享用員工餐廳，另外，還可享入園遊玩，學生們可面試兼玩樂。 此外，對於園內的實習生，也有多項福利，除基本勞、健保外，另有免費五星級員工住宿及交通車接駁、免費暢遊園區，關企飯店訂房也可享員工價等，園方提供了完善的教育訓練、團隊共識活動等，讓學生實習更安心，老師、家長更放心。 位在花蓮的遠雄海洋公園自九十四年起至去年已連續十五年榮獲觀光遊樂業特優等獎項，今年以優異成績再度獲得交通部評比特優等獎，肯定了園區員工努力的成果，未來海洋公園將不斷提升旅遊服務的專業度，期盼帶給遊客更加優質的旅遊體驗。

科技產業園區多管齊下推節能減碳見成效。   （記者陳雯萍攝） 記者陳雯萍／高雄報導 經濟部加工出口區管理處為營造綠色永續園區，科技產業園區採取多管齊下的方式，致力推動節能節水輔導及綠電建置等相關工作，促使溫室氣體減少排放，迄今節能8,438萬度電、節水489萬公噸，累計總減碳量5萬公噸CO2e（二氧化碳當量），相當於200座大安森林公園1整年的碳吸附量。 此外，園區用電契約容量800kW以上用電大戶，年平均節電率已達1.7%，優於法規管制目標，在在顯示園區落實節能減碳方面已見具體成效。 加工處同時也委請專業團隊輔導事業辦理節能、節水及物質流成本會計等工作，透過直接或間接找出節能減碳的有效做法，評估改善效益成本及回收年限，並提供診斷分析報告書，俾供落實改善；也同步推動清潔生產、碳水足跡與循環經濟BS8001標準認證輔導，協助事業通盤檢視營運上之能資源消耗及碳排情形，從中制定後續改善方向與策略，促成節能減碳效益再提升。 近年更結合區內事業共同推動綠電，於屋頂設置太陽能板，迄今年併聯量已達3萬瓩以上，加上引進電動公車、植栽綠化，及推動相關輔導與認證等實績，累計總減碳量已相當於200座大安森林公園1整年的碳吸附量。 加工處強調，世界上所有資源都是有限的，將有限的資源做最有效的運用，節省能資源及發展再生能源，才是讓產業及生態永續的不二法門。未來將持續輔導事業，加強節能減碳工作及技術人才培訓等服務，共同攜手打造永續綠色園區。  

新潤（華潤）建設機構長期做公益，廿二日再度捐贈一輛社福專車給新北市府社會局。　（記者吳瀛洲攝） 記者吳瀛洲∕新北報導 新潤（華潤）建設機構廿二日捐贈一輛社福專車給新北市府社會局，社會局長張錦麗代表受贈表示，這輛社福專車將提供泰五林（泰山、五股、林口）社會福利服務中心使用，不僅可載運物資給弱勢家庭，也可做為高風險家庭緊急安置、庇護接送使用。 新潤（華潤）建設機構業務部協理劉毅剛代表董事長黃文辰捐贈，他說董事長事業有成後，極力回饋鄉里，從朱立倫時代實物銀行到侯友宜的好日子愛心大平台，希望善盡企業的社會責任，支持市府從事各項福利服務。

日月光世界地球日號召員工企業一起響應永續環境實務。 （記者陳雯萍攝） 記者陳雯萍／高雄報導 日月光高雄廠響應2021世界地球日，今天（22日）舉辦「用SDGs17愛地球」系列活動，包含宣誓愛地球、節水省電一起來、二手市集無痕飲食等，邀請全體員工輕鬆簡單的落實，並號召星巴克、7-11一齊響應，從個人更擴大企業的社會影響力，紮根環保概念，來推展永續發展行動。 今天由高雄廠高階主管群率領上百名員工，於楠梓科技產業園區一園區、二園區同步進行宣誓活動，以「環保永續持續精進，沒有最好只有更好」、「地球只有一個，愛護家園從我做起」等口號，結合企業營運與永續策略，喚起大家的綠色意識，進而身體力行，簡單達到綠生活的落實。 日月光資深副總周光春表示，由於經濟、科技、環境因素加速循環經濟的成熟，日月光擴大環保層面的影響力，透過管理策略，影響擴及上下游共2千多家合作供應夥伴，攜手貫徹在地實踐的精神，不僅提高國際客戶對日月光產品的信任度，更將環保思維落實愛護地球行動的能量，轉化為產業發展共同前進的力量，讓社會、國際了解日月光與企業夥伴長期共同為環境保護及永續發展所做的努力。 日月光以SDGs自主檢視，並於各廠區推動省水王、省電王比賽；透過二手市集的舉辦，改變大家生活的消費習慣與購物態度，讓二手資源能夠舊愛變新歡，廢物變寶物延長物品生命週期；推動無痕飲食，提倡民眾自備餐具用餐，改變使用拋棄式餐具的習慣，讓不塑生活更進一步。 日月光資深副總周光春甚至還為世界地球日撰寫藏頭詩「科技產業綠色使命」，即「科技為舟渡眾生；技研為善享眾人；產資有窮知惜用；業果有報終有時；綠能循環有新意；色彩繽紛生不息；使眾同心齊減碳；命運同舟不待時。」

新北市府農業局推動「校園生態植樹計畫推廣」活動，昨日獲新北市野鳥保育協會捐贈校園六百株樹苗，由環保小局長代表受贈。　（記者吳瀛洲攝） 記者吳瀛洲∕新北報導 為加速校區綠化、提升校園生態多樣性，使植樹Ｘ生態的觀念向下扎根，新北市府農業局配合四月廿二日世界地球日推出「全球『兆』樹，校園生態植樹計畫推廣」活動，社團法人新北市野鳥保育協會捐贈校園六百株樹苗，響應市府每年種樹四萬株的目標。 農業局長李玟表示，新北市為建構綠色低碳生態城市，訂定十年植樹計畫，從今年起每年植樹四萬株，至二０三０年累積植樹四十萬株，增加至少二百公頃的森林面積，每年可減少四百噸的排碳量。除持續在市轄內校園植樹外，未來也將與各單位合作，讓學童與市民都能在生活中隨時親近自然。