記者黃必成/台北報導
勞動部為協助勞工於訴訟前解決爭議並維護權益,為提供更多勞工協助,今年擴大補助範圍,包括恢復僱傭關係、給付資遣費或退休金等爭議,都納入提供專業律師陪同調解的範圍,相關措施自即日起開始實施,預計補助一千起案件。
勞動部昨日指出,為協助勞工透過訴訟爭取權益,已訂有訴訟扶助相關措施,實施成效良好;但考量訴訟前調解階段對於職災勞工權益有相當影響,去年已訂定「補助行政機關辦理職業災害勞工勞資爭議調解法律扶助實施要點」,辦理勞工法律扶助,提供職災勞工在調解階段即有專業律師的協助,並補助超過一百件。
勞動部表示,勞工發生恢復僱傭關係爭議,涉及工作權的喪失,將使勞工頓失經濟來源,對於生計有重大影響;其次因資遣費與退休金,為勞工被資遣或退休時基本生活的重要來源,如勞工與雇主發生給付資遣費或退休金的爭議,將使勞工的經濟與生活受到很大的衝擊。
因此本次實施要點的修正,將上述兩項爭議事由納入補助的範圍,同時修正名稱為「補助行政機關辦理勞資爭議調解法律扶助實施要點」,供勞工最直接的幫助。
勞動部強調,勞動事件法的施行雖然有利於勞工訴訟,但以司法途徑作為勞工權利救濟手段,對於勞工而言仍然勞心勞力。因此希望於勞資爭議調解期間,透過專業律師協助,迅速的解決爭議保障權益,只要地方政府認定勞工申請調解的案件符合補助範圍規定,且確有需要專業法律協助,即可指派專業律師陪同調解。