記者張誼／嘉義縣報導 嘉義縣七十五歲以上長輩疫苗二十一日起開打，縣長翁章梁一早就到中埔國中擴大疫苗接種站了解老人家施打情形，立委陳明文也到場關心。翁章梁表示，疫苗很珍貴，他自己也是打AZ疫苗，呼籲鄉親只要身體狀況許可，一定要打疫苗，才能提高防護力。 嘉義縣第一批分配疫苗一萬九千劑，截至二十日已施打一萬五千四百四劑，第二批疫苗一萬二千三百劑，已施打四千四百三十五劑，八十歲以上長輩接種完成率四二點二六％，第三波擴大接種年齡下修至七十五歲以上，擴大疫苗接種站二十一日起分別在中埔國中、二十二日大林國小、民雄國中、水上國小、竹崎高中，二十三日新港國中和二十四日朴子國中等地開打。 翁章梁表示，美國捐贈的二百五十萬劑莫德納疫苗應該很快就會配發下來，是否下降至第七類人員及孕婦施打，中央尚未決定，嘉義縣會依照中央的指引排定接種順序。 針對媒體報導不良反應事件引發的反打潮，翁章梁指出，疫苗很珍貴，如果疫苗有剩，接種年齡會視實際數量下修，不良反應個案中央正在釐清中，民眾不用過度恐慌，只要身體狀況許可，一定要趕快打。

記者張誼／嘉義縣報導 嘉義縣長翁章梁二十一日在防疫直播中，針對近期引發討論的解封問題，首次提出他的看法。翁章梁強調，同島一命，分級解封危險性高，防疫是整體作戰，應該尊重中央疫情指揮中心專家共同討論的結果，以及對全台防疫工作的評估所做的一致性要求。至於微解封部分，翁章梁表示，展演場、演藝廳、圖書館等場所不用脫口罩，在不妨礙防疫工作前提下，該解封就解封。 翁章梁首先在直播中向鄉親說明目前嘉義縣的疫情狀況，除了七十五歲以上和原住民六十五歲以上長輩疫苗開打，環保局也針對二百六十一位資源回收個體戶推出關懷計畫，發放護目鏡、防刺手套、口罩等物資；安心即時上工再延長，縣府釋出近七百個職缺；物資銀行推出疫情物資包，協助弱勢民眾度過難關，有六百戶弱勢家戶受惠。 翁章梁也邀請大家六月二十一日至二十六日上綠光劇團官方FB紛絲專頁，觀賞每晚七點半限時播出的「人間條件 」一至六集，希望藉由「線上陪伴計畫」，帶給大家正面、溫暖的力量，並欣賞由吳念真溫暖口白、金曲歌王謝銘祜新歌「愛相信咱一定會閣見面」MV，用歌曲向辛苦的醫護人員加油及為全民打氣。 有鑑於施打疫苗發生多起不良反應事件，翁縣長特別邀請嘉義長庚醫院副院長蕭政廷專題談論疫苗施打後副作用及處置，包括問診重點、打完針休息十五至三十分鐘是要觀察什麼、疫苗為何會有防疫效果、打疫苗致死關連性的臨床狀況、如何自我監測等，透過專業醫學知識的講解，帶給民眾正確的醫學和疫苗認知與觀念。 蕭政廷指出，目前AZ、莫德納和輝瑞疫苗都具有一定的防護力，而且是安全的，可以降低長輩罹病的重症及死亡率，國內因疑似打疫苗猝死九起司法解剖相驗結果，初步判定與心血管疾病和慢性病史有關，目前沒有證據顯示與疫苗有直接相關。 他還說，根據消防局提供的資料，老人家因高齡、三高及慢性疾病史，一０八至一０ 九年平均每個月就有四十二個到院前無生命跡象救護案例，如果有慢性疾病的長輩近期控制較不穩定者，就暫時先不要打疫苗。

記者潘立明／基隆報導 勞動部公告110年3月份未足額進用身障者公私立單位名單。公立單位為國家中山科學研究院不足進用32人排名第1，主要是因研發專案人員增加，且部分身心障礙定期契約人員約期屆滿未及遞補合適身障人力，透過桃園市政府勞動局協助加強媒合進用。 勞動部依身心障礙者權益保障法規定員工總人數一定規模以上之公私立單位應進用身心障礙者，經統計，截至3月之全國義務單位計1萬7,708家，已足額進用單位1萬5,931家，佔90%，應進用身心障礙者5萬9,609人，實際進用8萬5,062人，超額進用比率為42.70%。 依勞動部最新公告名單，110年2月、3月連續未足額進用的義務單位中，公立單位為國家中山科學研究院不足進用32人排名第1，臺中市停車管理處、臺灣橋頭地方法院、屏東縣內埔鄉公所及法務部矯正署不足進用2人排名第2；中科院進用不足額主要是因研發專案人員增加，且部分身心障礙定期契約人員約期屆滿未及遞補合適身障人力，該院已規劃改善方案，除自契約期滿之身障員工中擇優續予留任外，亦重新盤點職務內容並釋出身障職缺，透過桃園市政府勞動局協助加強媒合進用，目前身心障礙定期契約招考及身心障礙人力招募已完成甄選作業，陸續通知錄取人員報到，以改善不足額進用情形。臺中市停車管理處、臺灣橋頭地方法院、屏東縣內埔鄉公所及法務部矯正署均因身心障礙者離職致未及遞補致不足進用，經所在地方政府協助媒合並加強招募進用，已陸續進用身心障礙者並於5月足額進用。 私立義務單位不足額名單中，華邦電子股份有限公司不足進用16人、智邦科技股份有限公司不足進用14人，欣興電子股份有限公司及台灣艾司摩爾科技股份有限公司均不足進用13人，經了解前述公司不足進用原因多為身障員工離職，又因公司產業類型所開放職缺多為專業技術性較高職缺而招募不易，致不足額進用。原109年12月不足進用10人的新光醫療財團法人新光吳火獅紀念醫院，經台北市勞動力重建運用處以專案輔導方式要求該單位擬定足額進用策略，並透過區里長聯繫會議請里長協助、就業服務員協助推介並於各求職網站增設「身心障礙儲備人才專區」等多方管道招募身心障礙者員工，該院已陸續進用身心障礙者，4月不足進用人數由原來10人降至5人。 為鼓勵雇主進用身心障礙朋友，勞動部所屬各分署及地方政府就業服務據點均可提供就業媒合服務，對有個別化職業重建需求之身心障礙者，地方政府亦運用各項職業重建服務包括職業輔導評量、職業訓練、支持性及庇護性就業服務等資源，協助其提升就業競爭力及投入職場就業，雇主也可運用政府協助措施及職務再設計等協助，提供更多身心障礙人士可從事的職務工作。民眾若想瞭解更多求職徵才訊息及協助措施，可至「台灣就業通網站」（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢。