減班休息的勞工,可申請「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」來度過疫情難關。(勞工局提供)
記者陳佳伶/新營報導
受疫情持續影響,市府勞工局統計目前南市通報實施減班休息單位數為二百卅九家,實施減班休息之勞工數達二千五百零四人,較前一週約增加十七家、三百九十六人,主要是禁止內用,餐飲業受衝擊嚴重,通報家數和人數驟增。
勞工局說,本週統計實施減班休息的事業單位中,住宿餐飲業有七十七家、一千二百卅五人最多,較上週增加十家、二百四十六人;此外,支持性服務業(含旅行社)有五十二家、二百廿三人,較上週增加十三家、七十六人;批發零售業則有四十六家、三百廿六人,家數雖比上週微幅減少,但人數增加。
減班休息的勞工,可申請「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」來度過疫情難關。(勞工局提供)
勞工局提醒減班休息的勞工,勞動部已修正調高「充電再出發訓練計畫」參訓津貼時數,並將「安心就業計畫」改為三級定額補貼,可申請「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」來度過疫情難關。
勞工局說,「充電再出發訓練計畫」訓練津貼時數的部分,提高為一百四十四小時,修正後勞工每月最高可領取兩萬三千零四十元的訓練津貼。
「安心就業計畫」則是簡化並提高各級薪資差額補貼的額度,修正後依勞工薪資減損程度,每人每月分別補貼三千五百元、七千元或一萬一千元。
勞工局說,因應疫情因素,充電再出發訓練可採線上上課,受減班休息影響的企業,可提報申請充電再出發計畫,讓員工在疫情期間能持續充電提升職能。
勞工局長王鑫基呼籲雇主,應循勞基法及「因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項」相關規範,與勞工簽訂書面協議,且月薪制勞工每月薪資不得低於基本工資兩萬四千元,並應將相關資料通報勞工局,以俾勞工後續向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署申請「安心就業計畫」及「充電再出發訓練計畫」補助。