記者黃志炫∕台中報導 為協助應屆畢業青年順利就業，勞動部以「練功夫有獎助」及「找工作有獎勵」為核心，繼日前所推出的各項訓練及就業五大專案計畫後，於八月再推出「應屆畢業青年尋職津貼計畫」，提供應屆畢業的二十至二十九歲本國籍青年，只要加入「台灣就業通」網站會員，登記參加該計畫，完成網站內所提供職業心理測驗或數位平台課程後，三個月內積極尋職，透過公立就業服務機構的輔導與推介，就可依計畫規定申領尋職津貼，最高可領三萬二千元。 中彰投分署林淑媛分署長表示，今年因疫情關係，畢業季碰上三級警戒，應屆畢業青年求職可能遇到挑戰，勞動部特別針對「想再進修」及「想找工作」的青年，依個別職涯需求設計不同專案來提供客製化服務，整體可區分為「練功夫有獎助」的產業新尖兵、青年就業旗艦計畫等二計畫，以及「找工作有獎勵」的青年職得好評計畫、青年就業獎勵計畫、安穩僱用計畫二點零及青年尋職津貼計畫。 其中訓練部分，「產業新尖兵計畫」是依據青年適性需求推介重點產業訓練課程，並促進訓用合一，最高補助訓練費用十萬元；同時為了讓青年安心參訓，搭配提供「學習獎勵金」最高九萬六千元；另「青年就業旗艦計畫」則是補助企業訓練指導費，提供青年工作崗位訓練，讓青年可以先僱後訓，累積個人實戰力。 就業部分，為減輕社會新鮮人尋職過程的經濟壓力，新推出的「青年尋職津貼計畫」，主要結合政府就業輔導服務及工作推介，並鼓勵青年自行求職，於三個月內分四階段發給尋職津貼，最高可領三萬二千元；若已經六個月未能就業的青年，可進一步運用「青年職得好評計畫」，透過專業諮詢人員的深度諮詢及服務，突破個人就業難關，穩定就業達三個月後，也可領取獎勵金三萬元。 「安穩僱用計畫二點零」則提供企業及求職青年的雙向補助，強化媒合成功率，只要經公立就業服務機構媒合推介就業，雇主可獲得僱用獎助最高三萬元，受僱用的青年勞工也可獲得就業獎勵津貼最高二萬元；而「青年就業獎勵計畫」，則鼓勵青年於九月底前衝就業，穩定就業拿獎金，最高可獲得就業獎勵三萬元。

記者劉晴文∕南投報導 國中小學九月一日開學，疫情當前，南投縣政府強調開學典禮、迎新等集會活動，原則採線上辦理，為保障師生健康，縣府將以高規格做好防疫整備、環境清理消毒，並補助學校需要的防疫物資，對於因故尚無法完成疫苗教師及新進教師，也會補助採購快篩劑，讓校園防疫無缺漏。 縣長林明溱表示，因應開學防疫需求，縣府超前部署，在七月份多次向中央反映，並造冊向中央爭取疫苗為縣內國中小及幼兒園教職員工，於八月上旬獲中央撥配疫苗並在最短時間完成教職員工接種，唯有部分教職人員因健康等因素，未完成疫苗接種，考量師生健康，縣府特補助經費給各校統一採購快篩劑，為這些教職人員免費篩檢。 縣府教育處長陸正威昨天也透過網路說明校園防疫指引，南投縣國中小及幼兒園老師疫苗施打率雖然已經超過百分之九十六，但仍將以高規格做好各項防疫整備。開學後校園得落實師生戴口罩、量體溫、上課固定座位與成員、用餐使用隔板，校園需要的隔板，縣府已經協助各校辦理，開學前可以到貨。 陸正威表示，除了學校游泳課暫停，直笛、口琴等音樂課應暫時取消或調整課程，學生上體育課，也得戴上口罩，並保持社交距離。另外，家長及校外人士原則不入校園，但經學校認定有入校必要者除外。開學後萬一發生疫情，如出現一例確診個案，該班停課十四天，如果有二例確診案全校停課十四天，停課期間則實施線上教學，也會每兩週滾動修正防疫管理指引。