記者潘立明／基隆報導 製造業景氣夯，帶動國內人力需求增加！ 安穩僱用計畫媒合僱用期限至9月底止，請把握機會！根據勞動部勞動力發展署就業服務資訊整合系統統計，110年8月各公立就業服務機構新登記求才人數11.5萬人，較上月（9.4萬人）增加21.84％，且平均每一位求職者有1.61個工作機會（即求供倍數為1.61倍），較上月增加0.32個，顯見國內勞動力市場已逐漸復甦並提高徵才需求。 受惠於主要國家推動振興經濟政策，全球需求上漲帶動國內製造業的出口、外銷訂單等數據成長，讓製造業在110年8月徵才人數為5萬人，相較於上月成長24.92％，也較上（109）年同月成長10.29％。根據台灣經濟研究院公布的7月製造業景氣概況，景氣燈號已連續三個月呈現代表景氣揚升的黃紅燈，其中紡織業、橡膠製品製造業及塑膠製品製造業的出貨、市場需求暢旺。 同時，為促進勞雇雙方媒合，發展署已推出安穩僱用計畫，冀望藉由獎勵機制提升就業機會，雇主提供工作機會將可獲得僱用獎助，全時工作最高獎助金額達3萬元，部分工時最高獎助金額達1萬5千元；而待業民眾經公立就業服務機構推介並受僱時，則可以獲得就業獎勵津貼，全時工作最高獎勵金額達2萬元，部分工時最高獎勵金額達1萬元。發展署提醒，安穩僱用計畫須於110年9月30日（含）前完成僱用並加保，始符合申請資格，欲參加計畫的雇主及民眾，請加緊腳步。 發展署表示，求才人數於7月至8月間持續上升，就業市場的回溫直接反映在人力需求上，鼓勵民眾可以趁機把握機會！更多職缺資訊及線上服務資源，都可以上台灣就業通網站查詢（https://www.taiwanjobs.gov.tw），或可撥打免付費客服專線0800-777-888，將有專人提供協助！

記者潘立明／基隆報導 勞動部公告110年6月份，未足額進用身障者公私立單位名單。全國依身心障礙者權益保障法規定進用身心障礙者截至6月統計，義務單位共計1萬7,761家，已足額進用單位1萬5,973家，佔90%，應進用身心障礙者6萬99人，實際進用8萬6,186人，超額進用43.41%。 依勞動部最新公告名單，110年5月、6月連續未足額進用的義務單位中，公告連續未足額公立單位均不足進用1人，私立單位華邦電子股份有限公司不足進用16人排名第1、台灣艾司摩爾科技股份有限公司不足進用15人排名第2，彰化商業銀行及銀泰科技股份有限公司不足進用10人排名第3。經了解前述公司均因身障員工陸續離職致不足進用，其中華邦電子股份有限公司、台灣艾司摩爾科技股份有限公司及銀泰科技股份有限公司又因公司產業類型致開放職缺多為專業技術性較高職缺致招募不易，為降低不足進用人數，前述公司已盤點可開放職缺並積極透過公司網站、人力銀行公開招募身心障礙員工；彰化商業銀行則透過台灣金融研訓院甄選招考身心障礙員工，並於8月份招募身障員工3人。 110年4月不足額進用47人排名第1的國家中山科學研究院係因受「新冠肺炎」疫情影響部分身心障礙定期契約人員約期屆滿不續聘，加上研究專案增加進用研發管理人員，應進用人數增加未及遴補適合身障人力，導致未足額進用，該院目前身心障礙定期契約招考及身心障礙人力招募已完成甄選作業，陸續通知錄取人員報到，已於6月份達足額進用。 為鼓勵雇主進用身心障礙朋友，勞動部所屬各分署及各縣市地方政府就業服務據點均可提供就業媒合服務，對於有個別化職業重建需求之身心障礙者，地方政府亦運用各項職業重建服務包括職業輔導評量、職業訓練、支持性及庇護性就業服務等資源，協助其提升就業競爭力及投入職場就業，雇主也可運用政府協助措施及職務再設計等協助，提供更多身心障礙人士可從事的職務工作。民眾若想瞭解更多求職徵才訊息及協助措施，可進入「台灣就業通網站」（https://www.taiwanjobs.gov.tw）查詢。