記者潘立明／基隆報導 職業訓練場所工作人員，自111年4月22日起皆須完整接種COVID-19疫苗追加劑 。考量Omicron新型變異株威脅尚未減緩，本土疫情升溫造成社區風險快速提高，且境外移入病例尚處高點，為保護職業訓練場所之工作人員及參訓學員健康，配合嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心規定，勞動部勞動力發展署111年4月19日修正職業訓練因應COVID-19防疫管理指引，規範職訓場所工作人員，自111年4月22日起，皆須完整接種COVID-19疫苗追加劑，以提升保護力，有效控管風險。 據發展署統計，截至111年4月14日，所轄及合作的職訓場所工作人員約1萬3,000人，其中有98.9%的工作人員已施打2劑疫苗，約有62%已施打疫苗追加劑，發展署已提前通知職訓場所工作人員在4月22日前儘速完成施打追加劑。如未及於4月22日完成施打的工作人員，應於完成施打第2劑滿3個月後，儘速完成施打追加劑。 發展署補充說明，本次指引修正，同時參考教育部111年4月12日所發布的「校園因應『嚴重特殊傳染性肺炎』（COVID-19）疫情暫停實體課程實施標準」，比照大專校院處理原則，修正訓練班級暫停實體課程的做法，採用以確診個案的密切接觸者及其篩檢結果，決定暫停實體授課的範圍、期限，及恢復實體課程時機，訓練單位如有1/3以上之班級暫停實體課程10天，則該單位暫停實施所有的實體課程，訓練單位員工及學員應進行「自我健康監測」，經衛生主管機關及本部所屬分署或地方政府或直接督導機關同意後，才可以重新開課。 為確保職業訓練之相關工作人員及參訓學員健康安全，發展署已請所屬各分署、地方政府及職業訓練機構之直接監督主管機關加強查核，落實訓練場所(域)工作人員完整接種COVID-19疫苗追加劑，降低社區傳染風險，以保障參訓學員權益並兼顧訓練場所健康安全。

記者潘立明／基隆報導 為強化雇主聘僱移工防疫整備，勞動部於19日修正移工防疫指引，規定雇主聘僱移工達30人以上，應指定相當層級人員擔任防疫長，另指派人員擔任防疫管理人員，並且應制定防疫計畫，以便於防疫聯繫，預為因應可能發生確診個案之發生與後續處置。另防疫宿舍工作人員，皆應接種COVID-19疫苗加強劑（第3劑）且滿14天，以避免造成疫情擴散。 勞動部說明，防疫長及防疫管理人員應協助移工儘速接種疫苗、落實實聯制、防疫宣導、防疫物資準備及移工健康監測等。如事業單位有確診個案時，防疫長應擔任與衛生主管機關聯繫窗口，並負責通報勞工主管機關、掌握確診者的職場接觸者名冊，以及配合辦理疫調等。另須依防疫計畫所訂SOP安置移工，或配合衛生主管機關，進行防疫應變工作，例如安排確診移工隔離或安置，及相關交通接送與隔離期間之生活照顧等。 另勞動部經指揮中心同意，前已開放入境移工得於仲介公司設立之防疫宿舍進行檢疫，因檢疫宿舍之工作人員為高接觸風險工作者，爰同步明訂防疫宿舍工作人員，皆應接種COVID-19疫苗加強劑且滿14天，始能從事工作；但經醫師評估且開立不建議施打COVID-19疫苗證明者，須每週1次自費快篩或PCR檢驗陰性。 勞動部補充，近期國內疫情嚴峻，現行移工防疫指引所定各項強制性規範，如落實分流分艙、移工宿舍禁止不同公司混住、針對移工每日健康監測及安排就醫等應辦事項，請雇主加強落實。雇主如未落實應辦理措施，將依《就業服務法》第57條第9款規定要求限期改善、裁處罰鍰，並視個案情節，最重將廢止雇主聘僱或招募許可。