肯德基「咔啦曠曲接力唱」線上一起唱抽萬元潮禮，免費咔啦脆雞等著你。 記者陳建興／台北報導 肯德基近期與饒舌團體頑童MJ116 成員大淵MUTA，一起將炸雞的靈魂—酥脆聲”CRUNCH”融入嘻哈熱血精神打造的「咔啦曠曲」，引發網友熱情迴響，紛紛留言表示「咔啦曠曲」為超洗腦的曠世神曲，大讚「曠曲曠曲，那個酥脆的感覺真的是想起來就忍不住要立刻去買一桶回來吃」、「聽完都想吃炸雞了」、「大淵香味PUN PUN唱得我好餓」。 更讓知名網紅蔡阿嘎、大蛇丸、人氣啦啦隊女神峮峮、以及美食網紅「千千」陸續接力公開挑戰「咔啦曠曲接力唱」，更吸引了「最美里長」陳紫渝親至肯德基門市首度化身Rapper嘗試嘻哈挑戰，喚醒了大家吃炸雞時的酥脆口感與香味記憶，掀起一陣” CRUNCH”浪潮！4月11日至4月16日期間，更將限時推出「炸雞香香餐」(優惠代碼： 46733)，超低折扣57折、優惠價只要$399 (原價$699)就可一次享有咔啦脆雞x4塊、上校雞塊x4塊（1份）、1份香酥脆薯(大) 、以及原味蛋撻禮盒x1盒+可樂(中)x2 ，讓你聽著咔啦曠曲、吃著酥脆多汁的炸雞，聽覺、味覺雙重大滿足！ 為了讓大家一起感受到酥脆炸雞與熱血嘻哈音樂碰撞的火花，肯德基與嘻哈歌手大淵邀你在「咔啦曠曲」的CRUNCH聲浪中，一起同歡吃炸雞！於4月11日至4月16日期間，限時推出「炸雞香香餐」(優惠代碼： 46733)，豐富內容包含：咔啦脆雞x4塊、上校雞塊x4塊（1份）、1份香酥脆薯(大) 、以及原味蛋撻禮盒x1盒+可樂(中)x2，限時優惠只要$399 (原價$699)，折扣直接誠意下至57折！讓你在聽著咔啦曠曲「有炸雞 Pun Pun 有 CRUNCH 爽爽」時，同步感受大淵唱到的「酥脆多汁 CRUNCH CRUNCH 超爽」，一起親身感受吃炸雞時的美味酥脆爽感。 肯德基「炸雞香香餐」超炸限時優惠只要$399，_邀你同步感受炸雞的靈魂CRUNCH爽感。 肯德基邀你一起進行「咔啦曠曲接力唱」，即日起至4月17日只要參與曠曲一起線上唱並上傳影片，就有機會贏得萬元潮禮，價值$18,000的藍芽音響、狂饗桶兌換券以及吮指雙雞XL超豪肯套餐等你來挑戰！參加辦法分為二種：唱法１ Free style曠曲：在肯德基FB《咔啦曠曲》MV貼文留言處，上傳《咔啦曠曲》自唱影片，即可參加FreeStyle 曠曲獎」抽獎 (https://fb.watch/jC0kBzaPMb/?mibextid=qC1g) ；唱法2混搭大淵曠曲：在IG參與IG reels與大淵混搭接唱，上傳Reels貼文設定公開,並於文案@kfctaiwan即可參加「混搭大淵曠曲獎」抽獎活動(https://blog.kfcclub.com.tw/crunchsong)。無論Free style矌曲或是混搭大淵曠曲，快上傳你的咔啦曠曲之作，就有機會贏得萬元潮禮，一起與大淵CRUNCH一下！

宏正重視人才的長期發展，透過舉辦員工關係活動(圖中為宏正舉辦體重管理挑戰賽-等你揪團來享瘦)，促進員工健康發展並凝聚員工向心力。 記者陳建興／台北報導 全球資訊(IT)暨專業影音(Professional AV)設備連接管理方案與智慧製造及物聯網方案領導廠商–宏正自動科技(ATEN International，6277)於去年底榮獲新北市政府評選為<友善家庭暨工作平等>超優企業後，日前正式宣布再次加入「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」，成為台灣人才永續行動企業成員，與數百家相同理念之企業與學校共同推進，攜手強化台灣的人才競爭力。宏正長期以來持續投資人才培育與發展，積極推動員工家庭與工作平衡方針，並視人才永續為公司永續經營的關鍵目標，透過職場反霸凌與反性騷擾宣言、薪資平權、生育補助12萬元/胎、產檢假及陪產假(優於法令：8天）、3足歲至6歲(未滿)子女教育補助新台幣1萬元/年(每學期5000元之學齡前教育補助)、生日假、志工假、勞資會議、員工學習發展與教育訓練、員工關係活動等，獲得人才永續的六大指標全數認證，持續提升人才永續競爭力。 宏正自動科技董事長陳尚仲表示 : 「因應ESG下的人才永續趨勢，既有的選、育、用、留四大框架，已無法滿足新時代人才的期望。宏正依循全球人才管理思維DEI（多元、平等、共榮，diversity、equity、inclusion）精神，長期以實際行動提升不同背景人才所期待的員工福祉，打造多元永續的職場環境。此次宏正六項人才指標再次全數通過《天下學習》與《Cheers快樂工作人》認證，正式加入『2023 TALENT, in Taiwan, 台灣人才永續行動聯盟』，持續為台灣人才永續貢獻心力。」 陳尚仲進一步指出，疫情雖逐漸趨緩，但卻迎來疫後全球工作大重組的時代，企業缺人、裁員等消息同步頻傳，持續衝擊台灣社會人才競爭力。因此，宏正承諾為台灣人才發展努力，期望能透過實際行動，實踐對於人才的社會責任，透過加入「台灣人才永續行動聯盟」與各大企業攜手努力，一起為人才奮戰。 宏正不僅視員工為公司最重要的資產，更提供員工子女無微不至的照顧，除了提供員工3足歲至6歲(未滿)子女每年新台幣1萬元教育補助(每學期5,000元之學齡前教育補助)，期望能減輕員工負擔，共同參與員工子女教育。此外，員工的成長更是公司永續發展的堅強後盾，宏正透過定期規劃與舉辦員工教育訓練（管理職能、趨勢講座、專業職能、 核心價值、達人講座、自我成長等）與健康樂活講座，幫助員工建立完善且專業的訓練；舉辦小組體重管理挑戰活動，藉由一系列完整的健身與營養課程，帶動員工一起健康瘦，凝聚內部員工向心力。 「TALENT, in Taiwan，台灣人才永續行動聯盟」是由《天下學習》與《Cheers快樂工作人》與韋萊韜悅共同發起，參考世界經濟論壇、國內專家會議，提出「意義與價值」、「多元與包容」、「組織溝通」、「獎酬激勵」、「身心健康」與「人才成長」六大指標，作為人才永續行動宣言的指引，並號召企業簽署台灣人才永續行動宣言，透過實際行動倡議，共同推動台灣人才的永續發展。

王道銀行推出六個月美元定存年利率4.68%優惠。 記者陳建興／台北報導 王道銀行（O-Bank）推出新戶禮及多項優惠，在6月底前新開戶並完成指定任務者最高可獲得新台幣488元現金回饋，且刷卡消費累積滿額還有機會參加抽獎獲得Samsonite新秀麗登機箱。除新戶回饋之外，王道銀行另推出六個月美元定存年利率4.68%、六個月新台幣定存年利率1.5%以及基金手續費1.8折的優惠，提供多元理財選擇，滿足客戶多元配置資金的需求。 王道銀行針對新戶推出多項好禮，於2023年6月底前開戶選擇「新戶完成任務享最高回饋新台幣488元」者，在帳戶啟用後次月底前任刷3筆滿新台幣388元之一般消費，即可獲得新台幣388元現金回饋；完成前項任務並於上述期間使用王道銀行網銀或App以新台幣換匯美元5元以上，可加碼獲得新台幣100元現金回饋，總計最多可獲得現金回饋新台幣488元。 王道銀行更加碼推出新戶抽獎活動，即日起至2023年6月底完成申辦王道銀行帳戶者，於帳戶啟用後次兩個月底前累積消費每滿新台幣5,000元即可獲得抽獎機會一次，有機會抽中價值新台幣8,800元的20吋Samsonite新秀麗登機箱，預計每月抽出三名，共計抽出九名，每人限中獎一次。且抽獎機會次數將依據累積消費金額級距提供不同加乘倍數，累積消費金額新台幣50,000元內抽獎次數可放大2倍，累積消費金額新台幣50,001元至100,000元抽獎次數可放大4倍，累積消費金額新台幣100,001元以上抽獎次數可放大6倍，抽獎次數無上限。 王道銀行亦推出推薦親友獎金及加碼抽獎活動，即日起至2023年10月2日止，王道銀行客戶透過專屬連結推薦一名新戶成功開戶，且被推薦人於次月底前完成一筆不限金額轉帳，推薦人及被推薦人皆可獲得推薦獎金新台幣100元，且推薦人獎金無上限。此外，推薦人每成功推薦一位新戶即可獲得一次抽獎機會，獎項包括市價14,900元之Bose可攜式智慧型揚聲器1名、市價10,500元之VERMICULAR日本原裝琺瑯鑄鐵鍋3名以及市價6,500元之VERMICULAR日本原裝琺瑯鑄鐵深平底鍋5名；於活動期間內，累積推薦成功人數達30人以上且排名第一名者，即可獲得價值新台幣31,500元之VERMICULAR IH日本原裝琺瑯鑄鐵電子鍋。 除上述的限時優惠好禮外，王道銀行更針對所有客戶推出六個月期美金及台幣定存專案，2023年4月11日至6月30日20:00，提供六個月期固定年利率4.68%的美元定存優惠，美金100元即可起存；即日起至6月30日20:00，提供六個月期固定年利率1.5%的新台幣定存優惠，新台幣3,000元即可起存。兩項定存專案皆不限定存筆數，可透過臨櫃或線上申辦，採複利計息，到期一次給付。此外，針對有投資需求的客戶，即日起至2023年5月31日止，王道銀行推出全系列基金定期定額新申購及單筆申購指定基金，可享申購手續費1.8折的優惠，讓客戶靈活進行資金配置。

(新壽提供) 記者黃翠娟／台北報導 為保障高齡者或失智者的資產安全，免於被金融剝削，新光人壽領先同業推出「家族聯絡網服務」與導入國際標準規格FIDO（Fast Identity Online）身分驗證，「以生物辨識取代輸入密碼」，解決密碼容易忘記或打錯的痛點，從各方面守護消費者的金融資產安全，保障消費者權益。 台灣因人口高齡化及少子化，預估將於2025年進入超高齡社會，且依台灣失智症協會調查，我國65歲以上老人失智症盛行率約為八％，且年紀愈大盛行率愈高；依此推估，2036年我國失智人口將高達55萬人。 新光人壽表示，深知年長者隨著老化過程，可能慢慢開始產生認知障礙，進而影響了正常辨別事理的能力，對於外界所提供的資訊，在判斷與反應時也不如過去敏銳，容易成為有心人剝削的對象。新光人壽領先全國同業，首家推出「家族聯絡網服務」。 新壽開放年滿65歲具行為能力的要保人，可以親臨新光人壽客戶服務櫃台申請指定一名家庭成員擔任家族聯絡人。家族聯絡人經申請人指定授權後，可以協助申請人掌握及管理保單狀況，包含查詢保單內容、補發繳費證明等，而當發生重大災害而申請人失聯，或特定通知無法寄達申請人時，保險公司亦可透過本服務，轉而通知或連繫家族聯絡人，以守護高齡者經濟安全。 此外，隨著金融科技的發展，對於消費者使用金融服務，其中最令長者或多數人困擾的就是要「輸入密碼」。為解決金融服務的密碼規範普遍複雜難記，容易忘記或打錯的使用痛點，保障使用者交易安全，新壽率先導入國際標準規格之FIDO身分驗證，優先應用於新壽APP及會員專區網站等會員網路保險服務。 經啟用FIDO無密碼設定後即可透過指紋或臉部辨識取代輸入密碼，進行登入與交易，更加安全與便利。除行動裝置之外，新光人壽FIDO身分驗證也可在電腦網站使用，實現跨螢幕的無密碼設計，全面優化使用者體驗。4月並將推出期間限定FIDO登入贈點活動，限量1萬份LINE POINTS。 新光人壽今年成立六十年，長期作為穩定社會力量的保險業者，將與時俱進，遵循「數位轉型，優化體驗」發展策略方向，落實公平待客，普惠金融，持續提供友善高齡商品與創新保戶服務，協助高齡者及早做好長壽風險管理，讓保障不中斷，實現「有光在，實現每個期待」的願景。