記者孫曜樟／台北報導 新冠疫情發生後，第一線醫護人員工作高壓，每位人員除負責日常的工作外，再加上防疫重擔，無不戰戰兢兢。台北市議員林杏兒表示，經了解，在歷經兩年多防疫加上日常醫護業務的超量工作，以及染疫後身體留下的後遺症，五十五歲以上健康有疑慮的醫護人員的體能早不堪負荷目前的執業環境，而台北市立聯合醫院（北市聯醫）的危勞年齡認定，顯與其他醫療院所顧及醫護人員身體健康而定下的年齡認定標準不相同。要求市府應立即改善。 林杏兒指出，北市聯醫在一0八年九月二十七日召開第一次會議，由翁姓副總院長擔任主席，與馮姓部主任、劉姓主任、劉姓主任、王姓股長共計四名與會人員。該會議決議「該院公職護理師若依年齡酌減方案認定原則列入危勞職務，如以一0八年七月、一0九年一月為施行日期，計有兩名護理師將面臨應立即辦理退休，後續將由護理部與該兩名協調溝通意願，若皆無法配合辦理退休，則徵詢調任非危勞職務意願。」 林杏兒說，北市聯醫於一0八年十月七日召開第二次會議，共計八名與會人員。該會議決議「依上次會議決議，該院對鄭姓、黃姓二位護理師提出轉任技士或徵詢意願並訂定危勞生效日期辦理退休兩項配套措施。經護理部與該二名護理師協調溝通後，對於轉任之任用制度感到憂心，且對於現階段工作仍具熱忱，皆無退休意願，並傾向滿六十五歲屆齡後辦理退休。」 林杏兒批評，北市聯醫分別於一0八年九月與十月七日內召開二次會議，僅憑四人與八人與會人員研議，並以兩名可能面臨須立即辦理退休之護理師為案由，來決定北市聯醫所有護理人員的權益，這非常不具公平性與正當性。 林杏兒要求北市聯醫立即重啟調查，秉持維護基層護理人員權益與尊重大多數意願前提下召開會議，不可再因個案或僅以小組會議主張所有護理師之意願。在更多友善制度下，也才能吸引年輕護理人員加入與奉獻，進而全面提升醫療照顧品質。也請於她質詢後一個月內，評估具體可行性，並將書面報告送達台北市議會研究室。 林杏兒表示，目前北市聯醫已有一百五十五位護理師聯署陳情，且還在增加當中，要求院方應重視護理人員的身心健康與相關權益保障，盼能配合銓敘部政策調整，比照台大、榮總等醫院對護理師危勞年齡認定，調整為「自願退休為五十五歲」、「屆齡退休為六十歲」。 林杏兒說，有護理師在她面前聲淚俱下，泣不成聲，哭喊「終於有人願意幫我們發聲」對此，絕不坐視不管。