新北市府城鄉局辦理「社會住宅城市論壇」，邀請產官學進行專題演講力挺居住正義。（記者吳瀛洲攝） 記者吳瀛洲∕新北報導 為傳遞居住正義的目標及理念，新北市府城鄉局廿二日辦理「社會住宅城市論壇」，邀請產官學進行專題演講，現場超過百名民眾參與及開放線上直播交流。另城鄉局推出「租金分級」、「長者安心居」及「育兒輕鬆住」等三項優化機制，展現新北市為市民居住權益挺力到底的決心。 城鄉局表示，這次「新北社會住宅城市論壇」內容包括社宅土地取得、租屋市場改善及多元社福建構，透過不同領域的討論，提供在社宅推動上更多的發想。 論壇針對「打造社宅綠洲─創新土地策略助力新北」由ＯＵＲＳ專業者都市改革組織秘書長彭揚凱首先分析，現階段政府興辦量能有限且缺乏多元興辦管道，藉由歐洲社宅經驗分享建議積極統合城鄉、地政、財政部門合作推動，將社宅做為整開的必要條件，未來採行「都市土地合作開發」積極引導民間興辦社宅，並分享以「概念出讓」模式將社會價值納入評估指標。 城鄉局長黃國峰表示，新北市為讓長輩安心居住，避免老無所歸的租房困境持續發生，針對在社宅達到六十五歲以上的承租人，推出「長者安心居方案」；將自一一三年起市轄內自建社宅，將全面以家戶負擔能力來分級，推出「社宅分級租金」；另，對於育有二名以上０至六歲子女之社宅申請人推出「育兒家庭提升措施」，以二倍的中籤率提高入住機會。 黃國峰指出，在推動社宅取得上，未來將朝向透過整體開發區抵費地與民間合作興建的模式，將整體開發收支平衡後之盈餘及可建築土地，優先引導民間做為社會住宅或可負擔住宅，政府及民間一起來推動，社宅興辦才會快。另市府仍持續推動多元居住扶助政策，以社會住宅、包租代管及租金補貼多管齊下，協助市民安居新北。

北市打造家宅後巷特色美化，市長蔣萬安出席北安路後巷特色美化揭幕典禮。（衛工處提供） 記者王誌成、孫曜樟∕台北報導 台北市政府為鼓勵市民配合汙水用戶接管，持續舉辦後巷美化特色，此次中山區北安路八二一巷四弄後巷大改造，與附近地景「劍南蝶園」生態步道融合，打造獨一無二的後巷，更設置彩蝶牆互動區提供市民朋友拍攝美照打卡。市長蔣萬安二十二日出席揭幕典禮，與市民共同體驗後巷之美，並請市民配合市府汙水下水道用戶接管建設。 蔣萬安說，這次改造工程結合劍南蝶園的意象發想，最重要的是要謝謝前市長黃大洲先生，會把黃大洲前市長的提點放在心上，市府團隊會持續推動綠美化以及城市美學，將台北市打造得更漂亮、更宜居、更友善，就從北安里開始。 台北市長蔣萬安出席北安里後巷汙水下水道及美化工程啟用典禮。(台北市政府提供) 蔣萬安表示，汙水下水道工程是地底下的良心工程，因為雖然看不到，但卻非常重要。從民國六十一年起，台北市就開始進行汙水下水道工程建設，到目前為止，全國汙水下水道平均接管率只有百分之四十一點六五，但台北市接管普及率卻高達百分之八十一點五四，光是北安里接管率就達到百分之八十。市府會持續不斷往前推進，並以每年一萬戶的目標進行施工，希望接下來很快能夠達到普及率百分之九十，提供市民朋友一個更好的居住環境。 蔣萬安提到，這次嘗試結合汙水下水道工程以及城市美學，不只是在北安里及中山區，未來在台北市各行政區，都可以有很好的社區營造工程。 衛工處長程培嘉表示，此次美化的蝶園巷位於「中山區北安路八二一巷四弄」附近地區，衛工處於一０六年完成汙水用戶接管，因該後巷鋪面老舊破損，且巷寬達三公尺，長度達一二五公尺，沒有違建或大型冷卻水塔等障礙物，加上北安里長陳小康與里民全力支持，所以結合當地著名景點「劍南蝶園」，發想以蝴蝶為美化元素的彩繪後巷。該後巷共繪製七種花卉區及近二十種蝴蝶品種，歡迎市民朋友來場「與蝶散策」的饗宴。

台北市多元推動校園勞權意識，勞動教育桌遊營隊二十二日正式啟動。（勞動局提供） 記者孫曜樟∕台北報導 台北市勞動局因應一０八新課綱強調素養導向的教學，於二十二日、二十三日在台北市青年職涯發展中心舉辦「勞權桌遊ｆｕｎ進校園─勞動教育桌遊營隊」，內容包含「職涯發展課程」、「勞動法令講座」及「勞動桌遊活動」以面面俱到又有趣的方式，讓台北市國中、高中職同學以簡單方式內化勞動意識。 勞動局表示，二十二日是國中場營隊，前來參加的同學都說，職涯課程講師讓他更了解自己職業適性，從職涯探索、目標設定、自我分析、技能培養等多個重要範疇切入；專業的法令知識課程，搭配多元化的勞動議題及案例，讓自己對勞動權益有更全面性的認識及相關資訊；最後搭配好玩的桌遊體驗，融合前面課程的生涯規劃主題跟法令知識真實概念，將職場的勞動現況完美演繹出來。 北市勞動局高寶華局長表示，啟發學子的勞動意識及建立正確職場觀念是持續推動校園勞動教育的首要目標，勞動教育的關鍵，不只在於勞動權益的爭取，更強調對勞動尊嚴與價值的尊重，意即對各職業、職場的尊重與認知。 勞動局指出，期待能透過勞動教育持續向下扎根，協助未來的勞動者建立正確勞動知能，不僅對個人職涯有所助益，更能充分體現勞動價值及了解勞資雙方各自應扮演的角色，相信將對提升整體勞動條件及勞動環境帶來正面影響力。