為落實組織永續，工研院發表「2035技術策略與藍圖」與發布首本「永續報告書」，明白揭示工研院企業組織文化，中為工研院院長劉文雄。（記者彭新茹攝） 記者彭新茹／新竹報導 工研院廿四日發表「二０三五技術策略與藍圖」與發布首本「永續報告書」，在研發成果上，展現工研院開發自主科技，助產業提升競爭力等成果，包括打造碳化矽半導體關鍵材料產業自主化、首創國內人工韌帶等；為落實組織永續，同時發表「永續發展策略藍圖」，揭露工研院在科技研發、產業推動、社會公益、人才培育、友善職場、淨零永續環境等六大永續面向成果，及鏈結公協會並涵蓋產官學研各界的國際夥伴，積極促進國內外產業交流與科技發展，展現工研院推動產業永續發展的決心和承諾。 工研院院長劉文雄表示，在臺灣經濟成長過程中，工研院在不同的年代都扮演產業所需的關鍵角色，永續將會是未來臺灣政府、產業、社會、全民共同追求最重要的目標。科技研發是工研院的核心價值，「二０三五技術策略與藍圖」聚焦「智慧生活」、「健康樂活」、「永續環境」、「韌性社會」、「智慧化致能技術」等領域，目前已有多項研發成果，包括在「智慧生活」領域，開發「車載擴增實境互動智慧窗」，整合具備高亮度、高透明度的透明顯示器，成功導入南臺灣第一艘亞灣智慧渡輪，帶動智慧育樂與觀光商機；在「健康樂活」領域，研發「軟硬組織整合之編紡人工韌帶」技術，從上游到下游跨域整合生醫與紡織產業，可望將二十元鞋帶升級為市價八萬元的人工韌帶；在「永續環境」領域，開發協助軟板產業回收揮發性有機化合物，實踐綠色產品生產理念；在「韌性社會」領域，打造碳化矽半導體關鍵材料產業自主化，持續深化半導體產業競爭力；在「智慧化致能技術」領域，整合國產與國際大廠5G基站，自主開發智慧節能網路，協助產業進軍國際市場。 在「人才培育」部分，工研院已協助產業培育超過一萬二千人次。在「友善職場」獲最佳雇主肯定。在「淨零永續環境」的部分，工研院成立「減碳基金」，該年度投入超過九千萬元設置減碳設備及措施，並建置太陽能板、用水及廢水回收機制等，減少二千零九十三點九公噸碳排，相當於五點四座大安森林公園年吸碳量，年度回收水量占總用水量達百分之十五點零九。