CUBE卡透過科技賦能打破傳統權益回饋模式，並結合CUBE App互動平台，不僅可隨市場需求做即時擴充，同時也成功深化與卡友間的互動。（國泰金控提供） 記者陳建興／台北報導 國泰世華銀行信用卡權益貼近客群，2021年推出的CUBE卡，開創「一卡抵多卡」的「1+N」權益模式，滿足卡友全方位購物體驗，促使平均每戶年消費金額成長逾3成，每月消費筆數年成長亦超過5成；國泰世華同時以「一卡一帳一App」的獨家策略，將CUBE卡結合CUBE App，成功深化與卡友的數位互動。展望未來，國泰世華將持續專注「深度」經營客戶關係，以CUBE卡作為敲門磚，連結數位跨售及小樹點，透過CUBE生態圈共營，打造全方位數位金融服務。 近年網購及電商平台快速發展，海外旅遊更加興盛，民眾重視旅遊及質感生活，看準這波趨勢，國泰世華銀行副總經理陳冠學表示，2024年信用卡發展有兩大重點，第一是持續經營CUBE卡，以「陪卡友走遍世界，為生活重新開機」為目標，並以「1+N」權益模式，依據市場動態與客戶需求，調整權益方案內容，並擴增新權益方案。 同時，持續加碼CUBE卡以外的各項信用卡優惠，如2023年底嶄新上市的國泰世華長榮航空聯名卡，權益價值提供更多飛航旅行服務，2024年亦將持續觀察消費者需求及市場趨勢，滿足客戶的各項需求，並發展多維度商戶合作模式，透過不同信用卡經營不同客群，攜手大型通路，持續推出創新、多元的業務合作。 第二則是透過CUBE生態圈共營，提升客戶價值。國泰世華CUBE卡上市逾2年，擁逾600萬卡友，透過權益自由選的機制設計，引導卡友使用CUBE App，卡友不僅可在CUBE App平台中「主動選擇」習慣使用的消費通路，更有機會體驗到除了信用卡之外的金融服務，如智能投資、保險專區、彈力貸，基金申購等。 國泰世華銀行統計，透過「一卡一帳一App」經營策略，已有八成國泰世華卡友持有CUBE App，七成卡友持有國泰世華存款帳戶，並有更多金融服務被使用，顯見CUBE卡透過科技賦能打破傳統權益回饋模式，並結合CUBE App互動平台，不僅可隨市場需求做即時擴充，同時也提升客戶忠誠度，成功深化國泰世華與卡友間的互動。

富邦金控、富邦人壽、富邦產險於《現代保險雜誌》「2024保險龍鳳獎」13度蟬聯四項特優！（富邦金控提供） 記者陳建興／台北報導 《現代保險雜誌》今(4)日公布2024年「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」結果，並舉行2024「保險龍鳳獎」頒獎典禮，富邦金控13度蟬聯財金保險系所應屆畢業生「最嚮往的金控公司」，並獲得金控公司特優獎項；富邦人壽蟬聯獲「最嚮往的壽險公司-內勤組、外勤組」二項特優；富邦產險則蟬聯「最嚮往的產險公司」特優。富邦金控及子公司13度穩坐四項特優，永續經營與人才培育深獲社會新鮮人青睞。 保險龍鳳獎29年以來每年針對「全國財金保險系所畢業生就業意願」進行調查，調查結果除獲各界肯定與重視外，也是全國社會新鮮人求職選擇的專業指標之一。 富邦人壽榮獲「最嚮往的壽險公司-內勤組、外勤組」二項特優，富邦人壽陳世岳總經理-(右四)與同仁合影。（富邦金控提供） 富邦金控董事長蔡明興表示，非常榮幸富邦金控、富邦人壽、富邦產險13度蟬聯「保險龍鳳獎」四項特優獎項，並獲全國財金保險系所畢業生青睞為「最嚮往公司」。富邦金控將ESG視為企業重要文化，長期耕耘企業永續，不僅在金融本業發揮影響力，對外矢志成為綠色金融領航者，對內視員工為企業最重要的資產，致力提升員工照護，打造友善幸福的職場。此外，富邦金控更持續善用集團、子公司人才發展資源推動多元的培育方案，包括推動各階主管培訓及領導力精鍊計畫、基層儲主管計畫、提升全員數據應用能力等，並持續優化學習平台，支持員工自我發展，以因應市場需求，提供更專業、優質的金融服務。 富邦金控及旗下子公司以「正向力量 成就可能™」為品牌理念，已連續15年蟬聯台灣金控業每股獲利(EPS)龍頭、連續7年入選國際最具權威性的道瓊永續指數世界指數（DJSI World）成分股。2022年富邦金控順利正式合併日盛金控，創下國內首樁「金金併」里程碑，並於2023年完成子公司之整併，持續擴大整體規模經濟與效益。展望未來，富邦金控也將持續尋求各項合作機會，朝「亞洲一流金融機構」願景穩步邁進！ 富邦人壽13連霸保險龍鳳獎「最嚮往的壽險公司」內勤組、外勤組冠軍，內勤組以勾選率56.9%位居業界第一，外勤組更以51.3%的勾選率領先群雄，獲得全國財金保險系所畢業生的一致肯定。另，依據現代保險雜誌調查，富邦人壽亦在「保險小白(註1)」心中的知名度於同業間名列第一，顯見企業品牌形象良好深獲大眾信賴。 富邦人壽總經理陳世岳表示，富邦人壽致力成為台灣保險專業人才的培育搖籃，我們擁有完整的培育計畫，藉由健全的職能發展與創新智能輔銷工具，將科技與業務結合，培育出具科技力的金融人才。同時，持續運用豐沛的金控跨售資源優勢，讓同仁能夠提供客戶全方位的商品服務、提升競爭力。此外，我們亦相當重視勞動人權的保障，積極響應各項國際人權公約，打造友善、健康安全的職場環境。本次調查顯示我們在人才培育及員工照護方面，深獲年輕族群信賴與肯定，富邦人壽將持續攜手同仁，共同實踐「正向力量 豐富生命」之品牌願景。 富邦產險總經理賴榮崇表示，人才是企業永續發展的根基，也是無法被複製的競爭優勢，富邦產險重視員工職涯發展，每年投資大量經費與資源進行人才發展與培育，並致力規劃符合員工自我發展及組織需求的訓練藍圖，建立完善的培育制度提升員工專業競爭力，以豐富多元的學習管道，帶領員工於工作中成長，同時，富邦產險將專業延伸至校園，與政大、淡江等大專院校建教合作，開辦產險實務課程，舉辦「大專暑期實務研習營」，並提供暑期、學年等實習機會，協助學子透過實務歷練提升專業能力，以銜接未來職場。此外，富邦產險更以專業損防技術及創新風險管理服務備受企業肯定，已連續22屆獲得「千大企業產險購買行為及滿意度調查」中最受推崇的產險公司。

臺灣證券交易所、臺灣碳權交易所及史瓦帝尼證券交易所於 2024 年 3 月 4 日簽署 MOU。（證交所提供） 記者陳建興／綜合報導 臺灣證券交易所（臺灣證交所）及臺灣碳權交易所（碳交所）於3月4日分別與史瓦帝尼證券交易所（ESE）簽署合作意向書（MoU）。史瓦帝尼王國是臺灣在非洲的邦交國，此次MoU簽署既是證交所與碳交所響應臺灣外交政策的努力，更標誌著臺史資本市場合作重要里程碑。 典禮由臺灣證交所簡立忠總經理、碳交所田建中總經理與ESE CEO Ncamiso Ntshalintshali代表簽約，並邀請金管會蕭翠玲副主委、史瓦帝尼央行總裁Dr. Phil Mnisi及史國駐台大使Promise S. Msibi擔任見證人。史國考量地緣政治關係及自身天然資源豐沛，熱切希望強化金融服務及發展碳權業務，MoU內容聚焦於共同探索對雙方有利之技術交流與業務經驗分享，期許深化臺史資本市場合作。 金管會蕭翠玲副主委於見證致詞表示，恭喜雙方資本市場邁入合作關係之里程碑，提升資本市場基礎設施與ESG為近期市場重要趨勢，鼓勵周邊單位強化國際市場合作。 史瓦帝尼央行總裁Dr. Phil Mnisi亦於見證時表示，簽署MoU標示臺史雙方在氣候變遷方面合作的新頁，並期待未來史瓦帝尼與臺灣之間開展碳權交易。 臺灣證交所簡立忠總經理表示，此次MoU簽署帶來多重效益。首先，這是對政府「非洲計畫」的積極回應，也響應蔡英文總統深化台非關係的期待。其次，這是首次臺灣與邦交國在資本市場的合作，深具指標意義。最後，此合作有助於分享臺灣經驗，回饋國際，進而提高臺灣的國際影響力。 ESE CEO Ncamiso Ntshalintshali表示，感謝身為世界主要交易所的臺灣證交所，分享人力資本能力及市場基礎設施技術相關經驗。未來更希望借鑒碳交所經驗，透過建立史瓦帝尼碳權交易所，因應氣候變遷相關議題。 碳交所田建中總經理則表示，碳交所與ESE間之MOU，將為臺灣及史瓦帝尼王國碳權市場建立長期合作機制，促進彼此溝通管道及拓展持續關係。雙方初期將相互提供碳權相關資訊，未來將進一步擴展合作至人才訓練或關鍵業務交流。 典禮圓滿成功，相信臺灣證交所、碳交所與ESE的合作不僅為雙方帶來更多機遇與挑戰，更將為臺灣與史瓦帝尼王國的合作交流開啟新頁。

中國信託榮獲2024保險龍鳳獎4獎項肯定，保險局副局長蔡火炎（圖左）頒發最嚮往的壽險公司「內勤組」及「外勤組」雙獎予台灣人壽林海鵬協理。（台灣人壽提供） 記者陳建興／台北報導 中國信託名列財金保險系所畢業生最嚮往公司！中國信託金融控股公司（簡稱「中信金控」）與旗下子公司台灣人壽保險公司（簡稱「台灣人壽」）榮獲2024保險龍鳳獎最嚮往的金控公司特優、最嚮往的壽險公司「外勤組」及「內勤組」雙獎殊榮；台灣人壽子公司中國信託產物保險公司（簡稱「中國信託產險」）亦拿下最嚮往的產險公司特優獎，品牌影響力及多元完善培育計畫深受青世代肯定。 「保險龍鳳獎」由《現代保險》雜誌針對「全國財金保險系所畢業生就業意願大調查」，了解科班生就業意願、求職條件以及最想進入的金控、保險及產險公司，今（4）日舉辦頒獎典禮，台灣人壽林海鵬協理、中國信託產險林宗輝副總經理代表受獎。金管會保險局副局長蔡火炎表示，保險是以人為本的事業，人才更是企業最重要的資產，可以帶給保戶及其家人感受溫暖，肯定獲獎企業培育人才的用心。 台灣人壽視人才為企業永續發展的資產，為員工打造適才適所的職涯發展，更希望跨世代能透過保險事業成功圓夢，不僅規劃多元培訓課程，強化保險顧問服務廣度和深度，亦提供數位學習平台提升戰力，包括台灣人壽版Netflix—Top Channel學習平台，逾2000檔成功分享和學習影片，24小時提供多元豐沛的學習資源，培養台灣人壽保險顧問強化戰力，快速成為TOP1。今（2024）年開出逾2,000名職缺，歡迎更多優秀的年輕世代加入「We are family」的大家庭，提供更有溫度的商品服務，打造保險事業新未來。