記者康子仁／台北報導 行政院前發言人陳宗彥涉接受性招待，且協助酒店業者關說，不過監察院彈劾表決時卻只有兩票同意，十一票反對彈劾，引發社會眾怒。國民黨立委徐巧芯將提出修法，限制政治色彩過重者擔任監委職務，明定監察委員須超出黨派之外，獨立行使職權，不受任何干涉，十年內有加入政黨或參與任何政治活動者，不得為監察委員。 根據現行《監察院組織法》所規定的監委資格，包含「曾任立法委員一任以上或直轄市議員二任以上，聲譽卓著者」，以及「清廉正直，富有政治經驗或主持新聞文化事業，聲譽卓著者」。 徐巧芯認為，曾任立法委員或直轄市議員，以及富有政治經驗等，有違監察人員應具備精神，因此她主張刪除。此外，徐巧芯也提出修改條文，監察委員須超出黨派之外，獨立行使職權，不受任何干涉，且十年內有加入政黨或參與任何政治活動者，不得為監察委員。 徐巧芯補充，監察委員不只不能有黨籍，且過去十年內不能擔任政黨的黨公職，也不得參與他人選舉，例如擔任某市長的競選團隊成員，也算是涉入政治。

記者康子仁／台北報導 立法院長韓國瑜確定擔任台灣民主基金會董事長之後，公開指定「執行長」人選，引發綠營不滿，至今尚未與主管機關外交部達成共識。台灣民主基金會現任執行長黃玉霖公開發表聲明，呼籲新任董事長應尊重慣例，採「民主協商」機制，選出新任執行長。不過，國民黨立委則是質疑，「明明章程有規定，到底要協商什麼」。 確定出任民主基金會董事長的韓國瑜，想要自己任命執行長，引發綠營不滿，民進黨團總召柯建銘呼籲，應放手讓總統決定，「執行長過去是總統，跟執政黨要在同一個立場上面，這個沒有人可以違法的。」 而在前立法院長游錫堃時期的民主基金會執行長黃玉霖發表聲明，批評有心人把執行長人選打成「政治酬庸」，呼籲立法院長擔任董事長之後，執行長應該尊重主管機關外交部，以「民主協商」產生提名人選，且已行之有年。 不過，國民黨立委則是搬出組織章程，立委王鴻薇強調，董事長派任執行長是再正常不過，而且也符合章程，「請問一下，明明章程有規定，到底要協商什麼。」 曾經擔任台灣民主基金會董事的立委柯志恩表示，她不懂為什麼過去，一向推行如故的狀況，會因為韓國瑜當上院長，甚至當上董事長之後，一切就要遭受到改變呢，外交部為什麼到目前為止還不放手呢？趕快召開董事會然後一切依法行政。

記者傅希堯／台北報導 衛福部二十四日指出，經會同教育部對兒福聯盟進行聯合查核，發現兒盟存在出養必要性評估嚴謹度不足、社工人員缺乏足夠教育訓練等七大缺失，且發現董事有應迴避而未迴避情事，將要求兒福聯盟二週內提出檢討改善報告。 衛福部指出，至於兒福聯盟的會務及財務檢查結果，則將由教育部另行說明。 衛福部表示，與教育部共同邀請十名外部專家及業管單位共十五人就兒盟一一０年到一一二年之會務、財務及收出養業務進行檢查，經全日檢核書面資料及詢問兒福聯盟人員，提出七項重大缺失，將要求兒福聯盟二週內提出檢討改善報告，衛福部與教育部也會積極監督落實改善情形，以協助兒福聯盟更為提升精進。 衛福部與教育部表示，七大缺失包括，一、出養必要性評估嚴謹度不足：評估結果的審定與確認欠缺外部人員參與共同決策之機制，僅由社工及督導之主觀判斷。二、出養前安置無品質檢核機制：對於保母的招募、合作、簽約、訓練、管理與退場機制等，缺乏完整且周延的規劃與設計，且沒有進一步瞭解兒童受照顧品質。 三、出養媒合過程未納外部意見：媒合收養家庭過程的篩選、評估討論至最後結果，未與外部專家共同討論，缺乏客觀且周延的團體決策機制。四、出養家庭的服務與支持消極：轉介出養人福利服務案量偏低，未符兒童權利公約「讓兒少留在原生家庭生活成長」之精神，亦無明定安排原生家庭會面之頻率與方式等措施。 五、社工人員缺乏足夠教育訓練：欠缺充足的出養必要性評估訓練，及對於案童安置照顧期間的風險辨識、兒少保護議題、特殊需求兒少議題處理等相關課程與訓練。六、督導機制不一難以發揮功能：督導機制個別差異性大，未規範明確督導機制、頻率及方式，無法即時且適時提供社工支持與指導，應檢討並重新建置完善機制。 七、財團法人管理內部監督缺失：董事有應迴避而未迴避情事；而監察人自一一０年辭職迄未遴選，未能發揮內部監督之機制及功能；兒盟另設執行長及策略長，其權責與職能分工，並未見於兒福聯盟之任何書面規章。