近年來發生車禍或刑事案件的當事人中，逃跑的失聯移工佔了一定比例，圖為從特種部隊退伍的越南逃逸移工，遇上海巡特勤前隊員追捕，只能乖乖就範。 （資料照） 記者康子仁／台北報導 近年來發生車禍或刑事案件的當事人中，逃跑的失聯移工佔了一定比例，也讓台灣的治安出現隱憂。報載失聯移工超過八萬五千人，勞動部表示，去年移工失聯三萬多人，已經較前一年少了近萬人，勞動部規劃修法，加重非法雇主及非法媒介者罰則。 媒體報導，逃跑的失聯移工超過八萬五千人，移工團體認為失聯肇因勞動條件太差，雇主團體則是直指因為缺工才不得以聘僱失聯移工。勞動部說明，移工失聯原因包括經濟因素、勞動條件、雇主不當對待、非法媒介等。 勞動部表示，自一一二年從預防面、查處面及裁罰面加強各項措施，去年度移工失聯發生三萬一千五百五十六人(發生率百分之四點二)，已較前年度失聯四萬一千兩百零三人(發生率五點九六)趨緩，並規劃修法加重非法雇主及非法媒介者罰則，從源頭遏阻失聯發生，引導合法僱用。 勞動部進一步說明，截至今年二月底，移工失聯滯台未出境累計共八萬五千兩百二十九人，移工失聯人數上升肇因於一一０年至一一一年疫情期間，各國邊境管制及航班減少，新移工無法引進、屆滿移工難以出境，勞動力市場供需失衡，也不利失聯遣返作業；疫後已正常引進、遣返恢復常態，勞動部近兩年自源頭強化管理，加強外國仲介選工責任、提升勞動條件及權益保障、檢討政策引導合法僱用，失聯情形已趨緩。 勞動部自去年起跨部會鬆綁移工政策，為加強對家事移工權益保障，降低失聯發生，勞動部已推動四大強化措施。勞動部為自海外源頭管理，將加強外國仲介源頭選工責任，去年九月已修法，建立失聯率過高外國仲介暫停引進機制，今年三月啟動首波停權處分，預計將於六月處分停權。 此外，勞動部還將研議課予外國仲介應負擔失聯移工遣返、收容及醫療等連帶責任；對於失聯情形較嚴重的國家，則將循雙邊會議要求改善，並檢討調整勞務合作策略。勞動部也提供檢舉非法雇主及非法媒介者之檢舉獎金，核發每案獎金五千元至七萬元不等，鼓勵民眾檢舉。 勞動部表示，為加強嚇阻並嚴懲非法容留、聘僱及非法媒介外國人工作等行為，勞動部已擬具就服法部分條文修正草案，未來將針對非法僱用由現行依每案十五萬元到七十五萬元裁罰，提高為依每人計罰；另提高非法媒介罰鍰三倍，從每案十萬到五十萬元罰鍰，提高依每人開罰三十萬元到一百五十萬元，且加重刑責。