地政業務攀升台南熱區地所人力不足 地政局檢討人力配置

地政業務量攀升,熱區人力不足,地政局實施人力調度。(記者林雪娟) 記者林雪娟/台南報導 台南因南科、工商等產業蓬勃發展,房市交易熱絡,民眾購置不動產需求大增,案件量從一0六年起的二十四萬件至一一0年攀升至二十六萬件,每年居高不下,熱區地政人力不足,地政局檢討人力配置,希望提供民眾更優質服務。 地政局表示,台南市共十一個地政事務所,然因買賣熱區不同,有的地所若申辦乃至外出測量,有時得等待數個工作日,日前在議會也有民代提出質詢。地政局長陳淑美指出,因應業務量增長及橫平各地所工作,地政局規範人力相互支援機制,以地所受理土地登記案件量及土地建物登記異動筆數為基礎,適時調配,避免案件塞車,也讓民眾空等待。地政局說,建置有「台南市地所登記案件待辦件數即時統計表」系統,讓民眾送件前可選擇參考。 此外,目前部分業務開放跨所申辦,包括囑託登記、逕為登記、涉及測量登記、更正登記等,方便民眾彈性地點申辦,而跨所申辦案件六年來,從每年四萬兩千餘件增加至七萬兩千餘件,幾乎翻倍成長,尤其住址變更、更名、門牌整編、書狀換給、預告登記、塗銷預告登記、拍賣登記等,更能跨縣市辦理,讓民眾省時又省錢。

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重視行人路權 交通局提案爭取中央補助改善台南市道路環境

重視行人路權,交通局將結合各單位爭取中央的「永續提升人行安全計畫」,圖為強化人行標線設施。(記者林雪娟攝) 記者林雪娟/台南報導 中央今年度推出「永續提升人行安全計畫」,補助重點為實質提升人行空間環境。交通局表示,市府相關局處包含工務、教育、交通局及公所等,會積極提案爭取中央補助,相關提案交通局會以交通專業協助規劃,善用中央資源及整合局處量能,加速改善台南市道路環境。 交通局表示,去年提出「百大路口安全行動」專案,共完成行人專用時相一百處、行人號誌綠燈早開三百處等,全面提升行人穿越路口安全,另繪設標線型人行道三十處、行人庇護島十九處、行穿線退縮三十九處等多項友善行人設施,採循序、穩健方式,逐步提升人行環境;今年規劃再提升三百餘處路口的行人友善安全的設施。 交通局表示,市府重視行人路權,盤點今年至今,完成新設行人號誌八十處、行人專用時相五十處、行人號誌綠燈早開一五0處、標線型人行道十五處、特色行人穿越道線五處、行人庇護島十處、行穿線退縮十處等。總計台南市已有一三六八處行人專用號誌、一四0處行人專用時相、三三0處行人時相早開號誌、五十處標線型人行道、四十四處行人庇護島、一一六處行穿線退縮。

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神級哈密瓜「嘉義極光」上架全台美式賣場掀搶購

嘉義縣產哈密瓜「嘉義極光」上架全台美式賣場立即掀起搶購潮。(記者張翔翻攝) 記者張翔/嘉義縣報導 有哈密瓜界愛馬仕之稱的「嘉義極光|歐若拉」,每次推出都掀起搶購熱潮,為了讓全台消費者都有機會品嘗到這顆清脆爽口、甜而不膩的神級哈密瓜,嘉義縣政府與福和生鮮農產股份有限公司合作,將「嘉義極光」上架美式連鎖賣場好市多,全台十四間門市同步銷售,歡迎大家搶先嘗鮮。 農業處表示,縣府積極輔導從事設施栽培的農民種植高經濟價值作物,「嘉義極光-歐若拉」是縣府千挑萬選的新品種哈密瓜,由縣長翁章梁親自命名,屬縣府的自創品牌,有註冊商標,並訂定品牌標章使用規範。 「嘉義極光」的特色是吃起來脆甜多汁,帶有焦糖香味,連靠近果皮處綠色漸層果肉都帶著甜甜的清香。(記者張翔翻攝) 「嘉義極光」以嘉義縣為產地,採溫室種植,一株一果,果實外觀橢圓飽滿,翠綠網紋分布均勻,採收上市前,必須經農藥殘留檢驗合格,以及甜度檢測達到十四度以上等條件,才有資格說是「嘉義極光」。有別於一般日本哈密瓜的軟綿口感,「嘉義極光」的特色是吃起來脆甜多汁,帶有焦糖香味,連靠近果皮處綠色漸層果肉都帶著甜甜的清香。 此外,為增加市場辨識度,「嘉義極光」的腰身都貼有產地輔導單位核發標章貼紙,如「身分證」般標有編碼可追溯生產農友,更代表縣府嚴選把關品質,提供給消費者安心、安全又美味的農產品。 農業處強調,嘉義極光栽培管理難度高,且容易受到天候影響,太冷、太熱或雨水過多,都會影響瓜的品質,最後能貼上「嘉義極光」標章貼紙的比率並不高,也因為產量受限,每年產期推出都供不應求。

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北斗家商學生榮獲四金牌 學校75週年慶特別表揚

北斗家商學生表現優異,全國競賽拿下四金牌,校長楊世圳說是全校的榮耀。(記者曾厚銘攝) 記者曾厚銘/彰化報導 國立北斗家商學生優異表現,榮獲全國性競賽四面金牌,寫下創校以來最佳成績,學校在逢創校七十五週年慶,在傑出校友表揚及校友捐樹揭牌儀式中,希望學長姊在不同領域的傑出表現,能為同學們樹立典範,也為學弟妹們傳出的捷報同學賀采。北斗家商校長楊世圳期望北斗家商學子在優良師資及良好環境中學習,年年再創佳績。 北斗家商指出,餐飲管理科及美容科學生參加教育部全國高級中等學校專業群科一一三年專題實作及創意競賽在餐旅群、家政群雙雙奪魁;商業經營科三年級陳毅恆更是勇奪一一三年全國中等學校運動會舉重高男六十七公斤級,以及一一三年全國青年盃舉重錦標賽六十七公斤級金牌,一人拿下雙面金牌。亮眼成績,為北斗家商再創光榮紀錄,也讓全校與有榮焉。 校長楊世圳說表示,本校是技術型高中,共有四個專業群科,包含商管群、家政群、設計群及餐旅群,也鼓勵學生能跨域學習,激發各種創意。除了致力培育技能領域優秀人才,學校也非重視學生多元展能及運動競賽活動,而近年在專業設備及學習環境上不斷精進更新。 楊世圳指出,近期學校捷報連連,儀隊也榮獲國防部第七屆學生儀隊競賽中區初賽第二名,獲得進軍全國決賽資格,也是創隊以來的最佳成績。這些都是師生共同努力的成果,如此亮眼成績,再次肯定學校辦學的用心及學生的努力。

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護師節 許淑華表揚18位護理人員 並向醫護人員表達敬意和謝意

南投縣府衛生局舉辦護師節暨資深護理人員表揚活動,十八位護理人員受獎。(記者徐義雄攝) 記者徐義雄、張瑞惠/南投報導 南投縣府衛生局八日在草屯九九峰動物樂園舉辦護師節暨資深護理人員表揚活動,十八位護理人員受獎。縣長許淑華表示,南投縣率先增加十九位公衛護理師,護師節前夕,向醫護人員表達敬意和謝意。 五月十二日是國際護師節,衛生局舉辦「一一三年度南投縣政府衛生局慶祝護師節暨衛生局(所)資深護理人員表揚活動」。 許淑華說,接受表揚的護理人員,工作上表現傑出,十三鄉鎮市衛生所等護理人員,要有專業素養,扮演保健守門員角色,肩負民眾健康及護理照護工作。 去年衛生局反映衛生人力不足,縣府增加十九位公衛護理師,減輕人力負擔,社區工作及為民服務,可以做得更好。 一一二年衛生保健業務考評,南投縣榮獲保健類組總成績優等獎;「營造健康生活環境」、「癌症篩檢與檳榔健康危害防制」、「推動慢性病照護網」及「高風險婦(兒)追蹤關懷服務」分別獲分組第一名、「菸害防制業務」及「婦幼健康促進」分別為分組第二名、HPV疫苗接種率達九十%以上之績優成績。 服務滿二十五年的衛生局護理師黃美明,是這次表揚活動最資深護理師。黃美明在臨床及公衛護理工作崗位多年。印象最深刻的是,新冠肺炎爆發初期,為了展開疫調,追蹤感染者足跡,忙到半夜一、二點才能下班,天一亮又得趕早班,落實防疫,才能保護自已也保護別人。 衛生局長陳南松指出,護理師值得被重視、被保護與被尊重,國際護師節活動主題:「有護理師才有未來,護理創造經濟實力」;護理師是守護健康很重要的一群人,也是醫療照護的磐石。

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母親節前夕 大安農會農特產品贈志工媽媽表感謝

大安農會為感謝志工媽媽對社會默默貢獻、付出的精神,在母親節前夕致贈農特產品,表達敬意。(記者陳榮昌攝) 記者陳榮昌/台中報導 母親節即將到來,大安農會總幹事蔡建宗為拋磚引玉表達對媽媽的感謝,於八日上午頒發農特產品給默默服務的數位志工媽媽,感謝她們對社會貢獻的精神及各項活動的協助,讓人十分敬佩! 總幹事蔡建宗表示,國內各機關大致設有服務志工,他們分別是退休公務人員、退休商人、工人、農民或家庭主婦們,因有著服務的愛心而參加各單位來服務大眾在承辦活動時會打掃環境、駐服務台為洽公民眾服務,因默默服務,尤其在新冠肺炎橫行時刻,不顧自身安危的在農會等各分處為來客量體溫、消毒等工作,卻因未顯著的亮眼而未受到注意,不過他們是出於愛心善舉而參與,實是讓人尊敬的勇士。 蔡總幹事表示,每年五月的第二週週日是最光輝最有意義的母親節日,農會為感謝辛苦的志工媽媽們,特選大安禮尋肉鬆禮盒致贈志工媽媽。 志工媽媽們謙虛的說,協助農業推廣業務及農業政策之推行因工作服務中有滿足及快樂,且助人為快樂之本,協助他人發揮互助精神更是志工團隊的核心價值,蔡總幹事真的太有心了,在母親節的前夕,也能感心到她們,讓他們備感溫馨!  

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台中港務分公司推動友善職場 打造幸福企業

台中港務港務分公司辦理朝陽科技大學校園徵才就業博覽會暨性平活動宣導,積極強化公司在消除職場性別歧視的推動。(記者陳金龍攝) 記者陳金龍/台中報導 台中港務分公司近年來致力於提供員工一個友善、支持和包容的工作環境,並積極打造一個讓員工有感的幸褔企業,因為公司相信員工越幸福,企業越有競爭力。 台中港務分公司表示,港務公司在打造有感幸福企業,做了許多努力,例如員工撫育未滿三歲子女,每日可申請不扣薪之減少工作時間一小時;為因應少子女化及高齡化社會趨勢下的家庭照護需求,提供遠距辦公的制度。 台中港務分公司辦理萬能科技大學企業說明會暨性別平等活動宣導,推廣性別平等理念。(記者陳金龍攝) 另外公司在一一0年設置愛心園地,提供員工年幼子女及直系尊親屬因特殊情況或突發事件之臨時安置;一一一年更成立台中港職場互助教保服務中心,提供育嬰、家庭照護等教保服務。透過多種措施協助員工解決托兒需求,降低育兒壓力,兼顧工作和家庭生活。 台中港務分公司指出,港務公司是一個重視員工成長的公司,提供員工完整的員工訓練,訓練從新進那天到退休均不中斷,包括新進同仁訓練,到每年度共通職能、專業職能訓練,以及主管培訓與管理訓練,這些訓練規劃都足以顯見公司視員工為最大資產。 港務公司說,港務公司知道能讓員工具有幸福感、歸屬感的企業,才是新鮮人的首選,近年內積極參與中部校園徵才就業博覽會,並在各大專院校學生來港區參訪時舉辦企業說明會,同時推廣性別平等理念,積極強化公司在消除職場性別歧視的推動,歡迎有志於加入港務大家庭的求職者,深入了解公司文化和工作機會,與一起共創未來,在港務大家庭實現職業理想。

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樹之道 樹木風險暨褐根病研討會

「樹之道─樹木風險評估暨褐根病防治研討會」產官學界熱烈參與,相互交流治樹之道。(記者徐義雄攝) 記者徐義雄/台中報導 台中市府八日舉辦「樹之道─樹木風險評估暨褐根病防治研討會」,秘書長黃崇典主持,產官學界熱烈參與,相互交流治樹之道。 黃崇典說,活動各個攤位不藏私地傳授各種治樹之道,如各式方法、儀器設備、DNA、超音波、刨除等,讚嘆不已。 「樹之道─樹木風險評估暨褐根病防治研討會」產官學界熱烈參與,相互交流治樹之道。(記者徐義雄攝) 建設局說明,活動進行「中台灣治理平台八縣市合作啟動儀式」,台中市、新竹市、新竹縣、苗栗縣、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義市八縣市宣示,共享樹木保護相關資源及成果,交換樹木管理的經驗,中台灣各縣市夥伴的樹木管理工作更完備、更友善。精彩講座外,後續規劃「樹木保護推動成果展示區」異地展出,分為十三大展示主題區,各展出單位說明展板內容及樹木保護相關推動成果、願景。 現場參觀各展示區的學員及民眾,透過集章或打卡獲得參加現場限量手作苔球課程體驗的機會。 建設局表示,褐根病是一種根部病害,會入侵樹木的根部組織,造成木材組織的腐朽,原本穩固的根系變得脆弱;從根部受到危害難以發現病徵,發現染病時已經全株萎凋,是一種慢性且難以治療的樹木疾病。 活動邀請各領域的樹木保護專家學者針對三大議題演講:「樹木健康檢測」屏東科技大學森林系陳建璋系主任分享樹木的健康診斷及非破壞性結構檢測方法分享;「褐根病防治」農業部林業試驗所吳孟玲副所長、中興大學森林學系廖天賜老師、台灣景觀環境學會理事長陳秋銓分別從認識褐根病、褐根病診斷及防治管理策略等面向深入淺出的介紹褐根病的問題及實際防治經驗;「樹木的零碳永續」國立自然科學博物館錢易炘博士說明樹木對於城市中自然碳匯的潛力。

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台中港務警察總隊113年常訓體能測驗登場 全面提升戰鬥力

台中港務警察總隊昨日在台中港北防風林辦理上半年常訓體能測驗,先進行暖身活動。(記者陳金龍攝) 記者陳金龍/台中報導 台中港務警察總隊為確保員警維持一定的體能狀態,以應付勤務中不可預料突發事故,透過定期體能測驗,驗証員警平時體能訓練之成果,昨日在台中港北防風林辦理上半年常訓體能測驗,包括自選三千公尺跑步或二十公尺折返跑,期能強化員警核心體能,確保安全。 台中港務警察總隊昨日在台中港北防風林辦理上半年常訓體能測驗,提升戰鬥力。(記者陳金龍攝) 台中港務警察總隊說,另為避免員警於測驗競賽中因體能速度調配不當造成意外事故,協調童綜合醫院派醫護人員攜相關器材(設備)及救護車到場待命,並於施測前由常訓教官叮嚀同仁,隨時關注自身狀況,稍有不適立即暫停,安全第一。 總隊長蔡燕明表示,員警執勤中遇突發攻擊、近身搏鬥與追捕歹徒等事件的新聞層出不窮,希望大家可透過平時自我訓練,具備良好的體能以因應隨時可能的突發狀況,以確保人民生命身體財產安全。

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產官學共推五專展翅計畫 共創學生、企業、學校三贏

樹人醫護管理專科學校護理科學生邱子函於企業實地學習。(教育部提供) 記者王誌成/台北報導 教育部補助大專校院辦理五年制專科學校畢業生投入職場計畫,參與計畫的學生在專四或專五期間,由企業提供在校期間每月至少六千元的生活獎學金(護理科每月至少一萬元,一年十二萬元)或是實習期間基本工資額度以上的實習津貼,學生畢業後直接就業。 教育部八日表示,提供學生在學學雜費全免補助,企業如贊助學生二年,教育部就相對補助二年學雜費。五專展翅計畫自一0六年至今已邁入第七年,累積已有六千八百六十七位學生受惠。藉由企業提供生活獎學金及教育部補助學雜費,減輕學生就學負擔,讓學生能安心就學,畢業後直接銜接工作,企業也可獲得需要人才。 教育部一一三年持續透過拍攝計畫推動成果案例影片及辦理宣導說明會,邀請已參與計畫的學生、企業及學校,共同分享參與計畫的心得,企業也提供職場輔導與就業願景,希望更多人一起參與計畫。 敏惠醫護管理專科學校護理科學生王茂恩表示,展翅計畫讓他在實習期間,提前進入醫院實習,對他未來的職業發展是非常寶貴的機會。實習期間,臨床導師親自指導臨床知識和技術,讓他提前了解醫院的運作模式和環境,也對未來的工作有更清晰的認識,為日後的職業生涯打下堅實的基礎;樹人醫護管理專科學校護理科學生邱子函則表示,原本在學期間她會利用晚上與假日在外工讀,白天在學校科辦擔任工讀生,來減輕媽媽經濟負擔。進入實習階段後,由於實習地點不固定而且課業變得繁重,實在無法再繼續工讀。 此外,展翅計畫的合作企業代表高雄市立岡山秀傳醫院趙昭欽院長及新北市聯合醫院王祖琪副院長也提到,參與此計畫除能共同培養未來醫院所需專業人才外,更樂見於學生能從中有所成長且學以致用,覺得很有意義。  

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