BC_Award得獎廠商與產發署副署長陳佩利合影。 記者陳建興／台北報導 COMPUTEX官方獎項，Best Choice Award（簡稱 BC Award）於台北時間 5 月 28 日上午公布9個金獎、26個類別獎，以及因應全球 ESG趨勢所設置的6個科技永續特別獎等共 41 個獎項。得獎廠商包括：宏碁、威剛、華碩、圓剛、中華資安、智愛科技、義隆電、美商豐沃電腦、聚陽實業、微星、NVIDIA、普萊德、慧榮科技、美超微、杜浦數位安全、瑞昱、盛源精密、中美萬泰、聰泰科技、索泰科技等公司（依照公司英文名稱字母排序）。 得獎產品迎合AI數位轉型需求，包括AI PC、AI 伺服器、電競、資安、車用晶片、智慧醫療、環保永續等技術領域，符合國際買主採購趨勢。BC Award 年度大獎將於 6 月 4 日開幕典禮中揭曉，並由出席的政府最高首長頒獎。得獎產品將於南港展覽館1館1樓（展位編號I0307）展出，歡迎海內外買主與專業人士到場參觀；所有獲獎產品說明與得獎理由，將在Best Choice Award官方網站公布，網址為https://bcaward.computex.biz/。 調研機構 Gartner 日前發表報告指出，2024 年全球 IT 支出將上看 5.06 兆美元，比 2023 年增長 8%。預計 2030 年將達到 8 兆美元。主要推動力來自生成式 AI（Generative AI, GenAI）的需求，包括 IT 服務和數據中心支出，皆聚焦於數位轉型和生成式 AI…

老人運動會挑戰賽 ，彰銀華山伴獨老長輩趣迎端午。 記者陳建興／台北報導 彰化銀行關懷獨居長者，於28日攜手華山基金會在臺北市立動物園舉辦「愛老人動起來」老人運動會。彰銀董事長凌忠嫄偕同總經理周朝崇及各位副總與華山基金會副秘書長郭慧明帶領志工團隊，陪伴80位長輩走出戶外，一起動動腦舒展筋骨，共度歡樂時光，用滿滿活力健康迎端午。 彰銀以行動力落實聯合國永續發展目標SDGs，支持弱勢長輩獲得基本照顧、保障及需求，長期與華山基金會合作關懷弱勢長者，以陪伴溫暖獨居長者的心。彰銀表示，希望藉由這次老人運動會活動，讓長輩透過適當的運動幫助延緩失能，越活越健康，並鼓勵長輩增進社會參與，展現「活到老、動到老」的樂活精神。同時也呼籲社會大眾共同關注弱勢老人，讓長者感受各界的關愛，有陪伴不孤單，延續善的循環。 本次運動會，彰銀由董事長凌忠嫄、總經理周朝崇帶領55位彰銀志工，陪伴長輩體驗闖關活動。當天特別邀請幸福舞蹈團老師及16位銀髮團員活力開場，以健康操帶動長者們暖身活動筋骨，並安排適合長輩動動手腳、活動頭腦的8項關卡，如解謎、動物尋找、超級比一比等，每一個關卡的設計都要靠彰銀志工和長輩通力合作才能完成任務，長輩們個個全神貫注，活動頭腦努力闖關，現場歡呼聲和笑聲不斷，整場活動不僅留給長輩們難忘的回憶，也讓彰銀志工感受到關懷弱勢的意義與價值。 彰銀秉持「取之社會、用之社會」的回饋精神，長期將關懷弱勢長者列為社會公益主軸。認同華山服務弱勢孤老理念，自103年起和華山基金會合作年菜專案，捐贈年菜、送愛到家，之後陸續贊助老人運動會、中秋餐會及寒士吃飽30等活動，同時號召志工以具體行動關懷長輩，為長輩提供溫暖的服務。此次，除了運動會外，彰銀將配合華山基金會於5月30日出動志工到長輩家中致贈端午關懷禮，共送出600份，讓弱勢長輩共享過節幸福味，傳遞社會溫暖的支持力量。

三商美邦人壽召開113年第一季法人說明會。 記者陳建興／台北報導 三商美邦人壽28日召開法人說明會，公告113年第一季公司營運概況及112年底隱含價值（Embedded Value，簡稱EV）。該公司113年第一季稅後淨利達30.6億，較去年同期增加59.8億，每股盈餘0.60元。第一季底淨值為 446.8 億，亦較去年底增加47.4億元，淨值比為3.24%，高於法定標準。該公司第一季整體表現亮眼，主要受惠於國內外股市大幅上漲，權益類資產獲利躍升，且台幣兌美元貶值帶來匯兌利益的正面影響。 三商美邦人壽113年第一季證券類已實現獲利為36億，投資報酬率成長達到4.03%，較平均負債成本率3.40%呈現正利差，其表現更創近年新高。第一季初年度保費收入57.1億元，除傳統型壽險初年度保費收入較去年同期成長9.8%外，長年期健康險初年度保費收入亦較去年同期成長19.7%，顯示該公司推廣保障型商品已具相當成效；另113年第一季初年度等價保費率(FYPE%)為29.5%，較去年同期增加7.5%，未來將持續推廣分期繳商品，以提高公司的CSM。 三商美邦人壽公佈112年底隱含價值（Embedded Value，簡稱EV）為916.5億元，較111年底891.7億元增加24.8億元，每股隱含價值為18.0元。112年底隱含價值較111年增加的主要原因乃是受惠於新契約挹注使有效契約價值上升及股市操作得宜使淨值增加。為提升利潤率及追求利潤來源多元化，該公司加強保障型商品的推廣，使一年期新契約價值(V1NB)由111年的45.0億元上升至112年的49.2億元。 揮別過去，三商美邦人壽113年第一季獲利表現已轉盈，但該公司仍未鬆懈，繼續抱以謹慎積極的態度，推動包含現金增資、私募發行有價證券、發行次順位公司債等各項資本強化作為，同時密切關注金融市場動態，彈性調整資產配置，力求降低投資波動風險並增加穩定收益。展望未來，三商美邦人壽為接軌IFRS 17，113年仍將以投資型及保障型商品的發展策略，快速累積CSM促進財務穩健。三商美邦人壽將致力提供完善商品線與推動業務部隊成為保障型與投資型商品的專家，推出滿足客戶保障及退休規劃需求之保險商品，提升隱含價值，秉持「專注經營，穩健成長」之目標穩步前行，以成為最能創造價值的專業壽險公司。

天下雜誌2000大企業員工可享有國泰人壽房貸優惠最低利率2.20%，限時帳管費0元(國泰人壽提供)。 記者陳建興／台北報導 國泰人壽2023年首創「ESG企業員工優惠房貸」獲得巨大迴響，開辦至今已有台積電、聯發科、鴻海等大型科技業，以及葡萄王生技、中華電信等優良企業員工來申請，金額已超過新台幣10億元。國泰人壽秉持與台灣優質企業員工共好精神，近期更針對《天下雜誌》2000大企業的員工推出房貸優惠，不限國壽保戶，只要達一定年收入標準，可享有優惠利率2.20%起，另外新件更享0元帳管費。 國壽去年創壽險業之先，推出「ESG企業員工優惠房貸」，只要是總部設立在台灣的RE 100企業，以及榮獲最新一屆天下雜誌「天下永續公民獎」(含國泰金控目前共100家)等，在這些優良ESG企業任職的員工，皆能享有最低房貸利率2.20%起優惠，幾乎等同目前市場利率地板價，且免收取3,500元帳管費，免帳管費優惠限時至今年6月30日止。 今年度《天下雜誌》公布最新2024 年「2000 大企業」調查結果，國泰人壽再度拿下金融業排名第一；同時《天下》也發布最新製造業、服務業的優質企業清單。秉持與台灣優質企業員工共好精神，國泰人壽特別針對入選今年《天下》2000大企業的員工提供房貸優惠，最低優惠利率2.20%起，且若是新件客戶，更不須收取像一般銀行的開辦費或帳管費等費用，幫優質企業員工申辦貸款過程省荷包。 《天下雜誌》透過調查各公司提供2023年度財務資料或經由相關主管機關公布蒐集取得相關財務資料，以2023年營業收入進行排名，製造業排名1,350名，服務業排名650名，金融業排名100，其中國泰人壽再度拿下金融業排名第一，不論是營收等各項財務指標，皆展現國內金融業龍頭地位。 國泰人壽提醒，詳細內容可先參閱官網的房貸商品介紹，若有相關疑問的客戶與民眾，更可直接聯繫保險服務人員，或上國泰人壽官網預約房貸服務諮詢，將由專人回覆。

兆豐銀行統籌主辦公股行庫首宗大型漁電共生太陽能電廠聯貸案，泓德能源旗下新勝能源70億元聯貸案慶祝典禮。 記者陳建興／台北報導 兆豐銀行與國際票券統籌主辦由泓德能源轉投資的合資公司「星鱻電力」旗下新勝能源開發股份有限公司新臺幣70億元聯合授信案，圓滿籌組完成，並於113年5月28日舉行聯合授信案慶祝典禮，由兆豐銀行雷仲達董事長、國際票券魏啓林董事長及泓德能源謝源一董事長共同出席主持。兆豐銀行擔任本聯合授信案管理銀行，此為公股行庫首宗統籌主辦之大型漁電共生太陽能電廠聯貸案，兆豐銀行積極響應2050淨零排放政策，與客戶攜手為永續發展共盡心力。 本聯合授信案資金係供新勝能源於嘉義縣建置約120MW室內設施屋頂型漁電共生太陽光電案場，透過泓德能源整合資源，並由旗下的「星源漁業」擔任漁業養殖機構，採用科學化方式養殖，與原地主、養殖戶、員工或返鄉的漁青共同合作，將原來的魚塭活化，結合綠能一地多用，並帶動地方就業，創造就業機會吸引青年返鄉工作，促成漁業與綠能共生共榮，多贏的局面。本案吸引16家金融同業踴躍參加，短期間即超額認參達1.78倍，顯見銀行團對兆豐銀行統籌主辦本案之肯定而給予鼎力支持，及對公司未來發展深具信心。 泓德能源為國內智慧能源領導品牌，於太陽能案場開發、興建及營運維護經驗豐富，投資再生能源產業多元，如與壽險業共耘漁電共生合資「星鱻電力」、售電業務「星星電力」、漁業管理「星源漁業」、維運服務「泓博能源」等，111年及112年光電案場累計開發建置裝置容量分別為155MW及242MW，今(113)年光電預計開工量體逾350MW、儲能逾160MW，為台灣淨零轉型的重要推手之一，更於112年成為「天下永續公民獎」唯一的獲選的民間能源公司。 兆豐銀行戮力追求永續成長，統籌主辦離岸風電、太陽能、電動車等ESG聯貸案，推動綠色金融不遺餘力，自110年訂定目標起，綠色與永續投融資金額大幅成長，截至113年4月底，累計逾新臺幣8,476億元，112年12月獲財團法人聯合徵信中心頒發「特別貢獻獎-永續融資」績優機構殊榮。此外，兆豐銀行在聯貸業務上表現優異亮眼，除連續109、110年兩度榮獲亞太區貸款市場公會Asia Pacific Loan Market Association (APLMA)評選為「臺灣年度最佳聯貸銀行」殊榮，專業受到APLMA會員肯定，另據倫敦交易所集團（LSEG）聯貸統計排行榜，112年度及113年第一季於臺灣聯貸市場簿記行(Bookrunner)案件敘做量連續獲全國第一，深受國內外機構及客戶的肯定。

臺灣銀行優秀人員表揚大會，該行董事長呂桔誠(前排右五)率高階主管與優秀人員合影。 記者陳建興／台北報導 臺灣銀行日前盛大舉辦2024年優秀人員表揚大會，在愛樂管弦樂團悠揚樂曲中揭開序幕，由呂桔誠董事長頒發獎牌給來自總分行56位優秀人員，表揚其在工作崗位上的卓越貢獻，並期許能將此服務熱忱分享給全體同仁。 呂桔誠致詞時表示，臺灣銀行從前身1899年「株式會社臺灣銀行」時代迄今，已邁向第125年，能夠累積到今天，是每位同仁每一年、每一天兢兢業業，一棒接一棒，共同努力做事的結果。特別在過去七年來，臺灣銀行的文化有極大的轉變，不僅在經營數字上表現亮麗，同仁在策略執行的心態也有所不同。臺灣銀行在過去幾年特別用心來支持台商布局全球，成為整個國家金融的中樞，經濟發展的推手，讓大家見證到臺灣銀行是一家穩健的銀行，均衡發展政府部門、企業金融、消費金融業務，三個面向彼此支援，成為臺灣唯一一家可以有「三駕馬車」經營策略的銀行，今天臺灣銀行經過這125年的華麗轉身，成功轉骨，都是臺銀每位同仁堅守崗位辛勞付出、齊心協力及團體合作所達成的成果，每位在場的優秀同仁在職責領域上表現出眾，脫穎而出，就是同仁們的表率，也贏得此時獨屬於你的光榮時刻。 臺灣銀行近年來在經營團隊及全體同仁共同努力下，強化資產負債管理，提升資金運用效率，進行金融資源最佳化配置，且持續推動組織活化。在人員培訓與照護方面，持續積極培訓具國際觀、穩健、前瞻、創新敏捷及團隊合作等特質之專業管理人才，並深耕數位轉型種子人員培育。同時，透過持續改善工作條件和員工福利，營造尊重人權的正向友善工作環境，提供員工子女公共化教保服務，並榮獲2023年「公部門籌設職場托育設施評比」職場互助教保服務中心組優等獎，具體實踐「以人為本」的經營理念。 優秀人才是臺灣銀行永續穩健發展的關鍵力量，近期委託台灣金融研訓院對外積極延攬多元人才，預計錄取400名(正取291名，備取109名)，計開出一般金融人員、資訊、資安、國際金融、數位金融、經濟研究、信託、催收、機電、建築、環境管理、客服、採購人員等共計26類類組職缺，依招募類別起薪38K到59K，報名期間自即日起至6月5日止，一律採網路報名，臺灣銀行邀請各領域人才踴躍報考，加入金融國家隊的行列。 臺灣銀行113年新進人員甄試簡章：https://svc.tabf.org.tw/113bot02

永豐銀行攜手裕隆集團旗下新鑫電力導入綠電交易信託，以綠色金融助企業多元發展、活絡全方位綠電供應鏈；圖左為永豐銀行資深副總經理歐陽子能、圖右為新鑫電力董事長闕源龍。 記者陳建興／台北報導 永豐銀行今（28）日攜手裕隆集團旗下新鑫電力，導入綠電交易信託，建構發電、售電及購電三方互信交易機制。永豐銀行表示，為協助企業能源轉型、接軌國際淨零永續趨勢，永豐領先業界首創綠電交易信託平台，媒合上游發電業者及售電、購電多方買賣綠電，以專款專用信託資金、確保綠電交易安全；迄今永豐已與14家售電業者合作，並從去（2023）年第四季起陸續啟動轉供，預計一年可達約3.8億度、減碳量逾18.7萬公噸。 國內能源轉型加速，去年台灣再生能源總發電量267億度、年成長12%，為滿足國內企業綠電需求，政府逐步放寬綠電自由化交易限制。此次與永豐銀行合作導入綠電交易信託的新鑫，近年來從商用車融資租賃市場轉型跨足再生能源領域，迄今已建置逾300座太陽能光電案場，並開展綠電售電業務、積極布局儲能系統，致力打造發電、售電、儲電全方位綠電供應鏈。 永豐銀行表示，身為新鑫的光電案場融資合作夥伴，因應新鑫開展售電業務，永豐再為其導入綠電交易信託平台，以交易押標金、保證金與再生能源售電電費等綠電交易信託管理機制，保障交易金流安全性、提升買賣雙方交易效率。 台灣再生能源發電量逐年成長，為穩定調節再生能源電力、有效維持電力供給，政府也明定儲能需求目標，短期為2025年達1.5 GW（百萬瓩）、2030年將擴大目標至5.5 GW。 永豐銀行表示，為加速台灣邁向淨零永續，除了持續以綠色金融服務，協助企業推展發電、售電業務；永豐更領先業界首創儲能裝置專案融資服務，協助企業開發各種形式儲能系統，為台灣建構發電、售電、儲電全方位綠電供應鏈、活絡綠能經濟供需市場。詳細資訊請連結永豐銀行官方網站查詢。