（新北市消防局第一大隊提供） 記者黃秋儒／新北報導 颱風季節是台灣每年面臨的重大自然災害之一，大量降雨可能導致河川暴漲及城市積水，而抽水站作為城市防洪的重要基礎設施，在排水及防洪過程中扮演關鍵角色。為了確保抽水站的長時間運作，設有油槽以提供持續的動力運作抽水機，然而大量燃油一旦發生火災，具有高度危險性且難以控制，火勢可能迅速蔓延，不僅威脅抽水站的運作，也可能對周圍的居民及基礎設施造成威脅。 （新北市消防局第一大隊提供） 新北市政府消防局第一救災救護大隊於昨（30）日上午在板橋區新海抽水站舉辦火災搶救演練，強化抽水站在颱風季節的防災效能，模擬抽水站油槽火災情境，並由水利局員工提供現場的危險物品及平面圖等相關資訊進行危害辨識與搶救，消防同仁依據危害物質災害現場搶救標準作業程序（H.A.Z.M.A.T.），執行危害辨識（Hazard identification）行使救災資訊權、確定行動方案（Action plan）、劃設區域管制（Zoning）熱暖冷區及里民疏散，建立救災指揮管理系統（Managing the incident）、請求相關支援（Assistance）、善後處理（Termination），本次演練共出動各式消防車輛10部、消防人員30名，本次演練的目的是提升各單位在面對災害時的應變能力，確保抽水站能夠在關鍵時刻正常運作，搶救人員於真實災害發生時能夠迅速反應，保障民眾生命財產安全。 （新北市消防局第一大隊提供） 新北市消防局第一救災救護大隊長羅凱文表示，這次演練為提升相關單位的防災意識。他強調，抽水站作為重要的防洪設施，其安全運行直接影響到地區的排水效能和居民的生活安全。特別是在颱風季節，抽水站的正常運作對於防止城市洪災至關重要，確保在任何突發情況下都能迅速有效地進行處理。持續水利局及其他相關單位的合作，加強危險物品的管理和監控，並提升消防設備安全。

在市議員陳儀君(左3)的媒合促成下，微星科技公司多次響應好日子大平台關懷長輩，31日再度捐贈1萬份茶包。（新北市社會局提供） 記者黃秋儒／新北報導 微星科技股份有限公司熱心公益，多年來提供許多物資、電腦及善款幫助新北弱勢族群，並於2019年新北市好日子愛心大平台成立後，年年響應做善事，更自2021年起透過市議員陳儀君媒合，支持坪林在地有機農業，購買茶包提供給新北獨居長者喝好茶。今(31)日再度捐贈市值約新臺幣35萬元的1萬份翡翠樹蛙茶，由微星科技經理許志宏代表捐贈，並邀請獨居長輩謝爺爺、施奶奶出席代表受贈。 身兼新北市有機運銷合作社執行長的市議員陳儀君表示，這些茶包是由坪林在地農友許金佑的有機耕作，在翡翠水庫上游友善種植、烘焙而成，「翡翠樹蛙茶」嚐起來馥郁清爽且甘甜潤喉。陳儀君說，這是微星科技第四度支持有機農業了，感謝微星科技的支持及關愛在地長輩的善心。 社會局長李美珍(左3)與陳儀君議員、獨居長輩謝爺爺、施奶奶一起品茶，施奶奶更比出讚手勢，直說好喝。（新北市社會局提供） 本次捐贈的1萬份茶包，將提供給29區公所配發給新北市獨居長輩。社會局長李美珍說，社會局已開始推動「好日子愛心大平台2.0」精進計畫，結合企業推動公益，微星科技公司絕對是此計畫中令人敬佩的企業典範，多次捐助物資和善款為新北弱勢家戶帶來及時雨，提供電腦為弱勢孩童圓一個夢，近幾年更認養有機茶園、關懷獨居長輩不遺餘力，非常感謝微星科技長期的支持響應，給予市府在照顧弱勢上最大的支持。 微星科技經理許志宏則表示，公司在新北市深耕38年，只要有能力就會善盡企業社會責任，落實企業ESG並回饋在地，也希望透過私公合作，照顧到新北市的弱勢民眾，減輕一些生活負擔，讓他們感受到社會的關懷和溫暖。現場也與獨居長輩謝爺爺、施奶奶一起品茶，回甘且溫潤，紛紛比出「讚」手勢，確是用心焙製的好茶。 微星科技公司經理許志宏。（新北市社會局提供） 李美珍提到，目前新北市列冊獨居長者有7,456人，社會局與區公所平時提供多項關懷服務，志工們也會透過電話問安或到獨居長者住處陪伴聊天、提供所需協助，社會局為健全各項老人福利服務方案及措施，持續透過「新北市好日子愛心大平台」做最妥適的媒合及資源調度盤整，讓想要行善和需要幫助的人，都能即時且便利地滿足心願和需求，透過平台的媒合，捐贈者可以自行選擇想幫助的對象，讓愛心傳遞到需要被幫助的家庭，讓善的循環能持續延續。有捐贈意願，皆可搜尋「新北市好日子愛心大平台」，即可傳遞善心（https://goodday.ntpc.gov.tw/pwntpc/）。

（新北市水利局提供） 記者黃秋儒／新北報導 新北市長侯友宜今(31)日上午出席貴子坑抽水站開工動土典禮，與貴賓、施工團隊等一同祈求工程平安順利。貴子坑抽水站新建於「新、泰塭仔圳市地重劃」（第一區）貴子坑溪南側公二之一用地內，由新北市水利局規劃新增4台4cms抽水機，以提升防洪能力，解決新北大道4段於強降雨期間受貴子坑溪高漲水位，及路面高程較低因素而有排水不及、道路積水問題，並提供未來重劃區免於水患問題。 侯友宜表示，氣候異常已經成為常態，面對極端降雨，不放過新北市每一個積淹水點，提升防洪能力，一直都是重要課題。在水利局同仁的努力下，積淹水點越來越少，塭仔圳重劃區由水利局新建貴子坑抽水站，除解決新北大道4段於強降雨期間積水的沉痾，未來也將大幅提升重劃區防洪安全。 （新北市水利局提供） 水利局長宋德仁指出，目前市轄共有84座抽水站、347組抽水機組，水利局持續爭取經費辦理老舊抽水機組更新，從108年至今已完成13座抽水站中的47組抽水機組更新，增加34.15cms抽水量，並藉由32座抽水站提早溫機啟抽及16座抽水站預抽機制，於中央氣象署發布新北市豪雨特報，或新北市短延時強降雨預報時雨量達40mm機率大於51%以上條件下，提前啟動抽水機組，已增加57萬8,000噸滯洪量，相當於231座標準游泳池的水量。 宋德仁說，未來貴子坑抽水站完工後，也會依循預抽機制操作，將可為重劃區增加8,900噸的滯洪空間，約3.5座標準游泳池。另除今日開工動土的貴子坑抽水站外，後續還有塔寮坑溪3號抽水站及潭底溝抽水站興建，將更完善新北市都市防洪機制。 水利局表示，貴子坑抽水站與其它站體最大不同，在於設計階段即考量完工後，面對豪大雨來臨前，採以預抽模式的方式操作，加強輔助重劃區下水道系統排水。此興建工程由市府編列逾3.4億元，抽水量體為16cms，上游承接塭仔圳重劃區內排水箱涵，於貴子坑溪水位高漲時，可利用抽水機抽排至貴子坑溪，降低重劃區淹水風險，工期510天，預計114年底完工。

今年新北市青年氣候行動論壇更首度搭配「氣候行動團隊創意徵件」，為入選隊伍安排線上導師培訓課程，協助臺灣青年團隊聚焦氣候行動實踐。（新北市環保局提供） 記者黃秋儒／新北報導 極端氣候現象頻繁發生，敲響人類減碳意識的警鐘，新北市環保局將於8月29日於板橋新板金融大樓17樓舉辦「新北2024國際青年氣候行動論壇—綠色觀察家的行動沙龍」，邀請來自美國、日本、韓國、馬拉威等國的氣候行動專家及青年行動者們與會，與臺灣青年朋友交流，共同激盪永續方案、應對氣候挑戰。論壇即(31)日起開始報名，邀請關注氣候行動的新世代共襄盛舉（網址：https://greenage2024.com/services ）。 環保局長程大維表示，氣候變遷是全球共同關注的焦點，更是跨世代議題，下一代的創新力與行動力絕對是淨零轉型的關鍵。新北市在逐步實踐淨零的過程，非常重視納入青年力量、持續聆聽年輕人的聲音。 程大維提到，2020年環保局首創「新北永續未來學院」，以營隊形式培養青年關注環境時事、強化思辨能力；2021年環保局邀集產官學界跨域領袖，首辦「新北青年氣候論壇」，整合各界豐富資源提供給青年世代，讓永續生活影響力開始發芽。 新北市環保局表示，新北青年氣候論壇已邁入第四屆，今年更強化全球行動能量與國際視野，邀請多位國際產官學界專家參與暢談氣候行動實踐力，包括去年首次參與新北青年氣候論壇後，將再度來台的美國紐約荒野中心氣候行動主任Jen Kretser，其獲白宮科技政策辦公室認可為「氣候教育和素養變革倡導者」，持續培養有潛力的青年成為氣候領袖，本次也將帶來全球青年氣候實踐行動的豐富經驗。 另外，論壇還將邀請強調社區永續及跨域人才培訓的日本Glocal Center 主任Hila Yamada、致力於建構永續生產與消費系統的韓國非營利組織Hansalim專案規劃Park Ye-Jin、持續幫助在地社區提出應對氣候挑戰解決方案的馬拉威Green Girls Platform 創辦人Joy Hayley Munthali共同交流。同時也邀請到前述4個國家的青年代表來到論壇現場，以行動沙龍形式進行國際交流，凝聚各國年輕人的思考與創意能量。 環保局進一步指出，今年青年氣候行動論壇更首度搭配「氣候行動團隊創意徵件」，環保局於今年初廣邀臺灣學生從校園或社區出發，針對觀察到的環境問題提出行動方案，經過初選選拔及線上導師培訓課程後，4組入選隊伍將於本次論壇中進行發表，與各國青年分享交流氣候實踐經驗，創造青世代影響力，培育具有改變城市力量的未來氣候人才。 「新北2024國際青年氣候行動論壇—綠色觀察家的行動沙龍」將於8月29日於板橋新板金融大樓17樓舉行，開放100位關注永續發展的青年參與，論壇自即日起開放報名至8月20日止（或額滿為止），歡迎有興趣參與的青年朋友至活動網頁報名（網址：https://greenage2024.com/services ）。 新北環保局攜手全球產官學夥伴持續同行，並鼓勵青世代發聲，從校園到城鄉、從臺灣到世界，盼望以跨國行動思維讓臺灣青年的行動創意站上國際舞台，一同打造更美好的永續明天。

（新北市勞工局提供） 記者黃秋儒／新北報導 新北市勞工局將與勞動部聯手，於8月1日上午11時至下午2時30分在三重綜合體育館，舉辦「2024新北市就業博覽會暨青年就業領航計畫專案媒合活動」，現場邀請共50家廠商，提供超過2,200個工作機會。另外，青年就業領航計畫也提供專屬職缺，讓參加計畫的學生現場與企業直接面試媒合，鼓勵高中職應屆畢業生透過職場學習體驗，先就業再升學創業儲蓄雙收穫。歡迎無論是想要找到第一份工作的年輕人，還是有求職、轉職需求的民眾，千萬都不要錯過在這裡找到適合自己的工作機會。 新北市勞工局表示，隨著暑假商機旺季到來，經濟復甦消費需求陸續回升，科技業、零售業、旅宿餐飲業、物流運輸業、服務業廠商陸續開出用人需求，本次職缺數統計，旅宿餐飲業及零售量販業佔比8成5最高，包含有瓦城、亞洲藏壽司、鼎泰豐、萊爾富、漢來美食等皆開出破百職缺，補足人力缺口；薪資方面，知名餐廳鼎泰豐、五星級雲品國際酒店(台北君品酒店)開出月薪55K至59K以上的主廚職缺招攬優秀人才加入團隊，全球傳動及北國霖亦提供起薪38K至43K的工程師職缺。現場提供超過370個兼職工作機會，包含鼎泰豐門市人員、はま寿司兼職人員、晶華國際酒店兼職人員等，時薪為220至250元區間不等，因應暑假希望暑期打工同學或有兼職需求者有更彈性的工作時間選擇，為自己的就業之路開創更多的可能性。 勞工局提到，活動現場也有設置不同宣導專區，首先「AR/VR科技求職體驗區」，透過沉浸式體驗，了解職業訓練場域及職場環境，提升就業準備力，其次「職涯諮詢/履歷健診專區」，與專業老師諮詢未來的職涯方向。另外為鼓勵婦女重返職場，新北就服處結合勞動部推動「婦女再就業專區」，符合計畫條件及資格者，最高有3萬元的獎勵金，最後還有「專案缺工專區」，協助民眾投入缺工產業就業，符合計畫規定者每月有6千元至1萬3,000元不等的獎勵金，欲了解相關資訊民眾歡迎到活動現場諮詢將有專人解說，更多詳情請上新北市人力網(https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/GoodJob)或電洽就服處免付費專線0800-091-580（您就業、我幫您），將有專人為您服務。

市長侯友宜於市政會議感謝原民局的努力。（新北市政府原住民族行政局提供） 記者蔡琇惠／新北報導 新北市原民局選在8月1日原住民族日前夕，今（31）日於市政會議中，由原民局局長Siku Yaway林瑋茜化身主播，並以新聞報導的形式進行「新北視：原民進行式」專題報告，呈現市府透過辦理活動、建立交流平台、推動聚落營造，來強化原民族人的族群認同，也讓原住民族文化持續傳承與推展，新北市長侯友宜在會議時表示，原住民族事務需要各局處的通力合作及努力，市府將持續推動軟硬體設施建置，促進主流社會認識不同族群歷史與文化，打造多元文化共榮的新北新原鄉。 布農族射耳祭獵前祭槍儀式，由祭司領唱Pislahi（祭槍歌），祈求所有的獵物都會被這些槍所捕獲，並祈求獵人往後上山打獵都能平安順利大豐收。（新北市政府原住民族行政局提供） 新北市擁有台灣16族原住民族的市民，為讓原住民族文化能在都會區永續傳承，以及落實全民原教精神，一直是市府施政的重要方針，原民局長林瑋茜指出，今年的原住民族表演藝術公演特別與三重區信仰中心先嗇宮跨界攜手合作，將原住民族傳統樂舞藝術帶入神農文化祭系列活動中，透過展演讓社會大眾對原住民族文化有進一步認識；此外，原民局也辦理多場次「uwah mcisal Ulay！走讀部落小旅行」，由烏來區在地族人共同討論並設計遊程，讓部落重新整理在地泰雅族獵人文化與山林知識，同時盤點觀光資源，於部落產業間互相合作創造多贏，也讓參加民眾能透過遊程，深度理解原住民族與自然共存的生活智慧，自然漫遊在泰雅族的人文歷史。 原青小聚講師黑色特工隊與會學員大合照。（新北市政府原住民族行政局提供） 報告中，林瑋茜也提到，原民局為了凝聚都會區族人文化傳承的向心力，在施政方面所展現的決心，首先，今年度從6月1日的布農族射耳祭開始，針對各族群、各區陸續籌辦原住民族歲時祭儀活動，原民局持續投入資源，積極鼓勵各族群的族人共同參與文化保存工作，並且舉辦了多場原青小聚，為都會區的原住民族青年提供討論公共事務的交流平台，促進原青在都市環境中，仍能保持對自身文化的認同。而位於新店區的溪洲阿美族生活文化園區，在去年完備園區各項硬體設備並啟用後，於今年開始執行聚落營造計畫，著重於園區軟實力的培植，針對聚落發展產業之未來願景為主題，成立專案團隊來匯聚族人的創意與意見，建構園區內產業與文化結合的營運模式，以協助在地族人發展地方創生。 馬拉赫文化藝術團於原住民族表演藝術團隊公演展示Lokah Tayal，由舞蹈傳達泰雅族傳統文化織布、狩獵、口簧琴等技藝。（新北市政府原住民族行政局提供） 林瑋茜表示，位於三重區的新北市原住民族服務中心，啟用至今已20個年頭，今年起即將展開活化整建工程，將整合幼童原民文化學習、青年就業輔導、長者資訊學習及數位科技運用等需求，期望打造以「兒童扎根」、「青年尋根」及「長者磐根」為核心的多面向原住民族服務中心，打造成為北台灣的文化樞紐。 凝聚共識產業工作坊，邀請在地原住民族人及產業代表，以工作坊型態討論以激發創意提案。（新北市政府原住民族行政局） 侯友宜聽取報告後表示，落實全民原教精神，有賴整體社會的支持以及各族群間的相互尊重與理解，而市府會持續以族群主流化觀點來推動原住民族政策，讓新北市族人的權利在政府施政中能夠得到更周全的保障，族群發展不只需要穩固、更要開枝散葉，多元文化共榮在新北新原鄉，絕不是未來式，而是現在進行式。 新北市原住民族服務中心即將展開活化整建工程，將打造成為打造北台文化樞紐。（新北市政府原住民族行政局）