成大國際論壇 高齡永續共融

成大舉辦「高齡社會國際設計論壇」。(成大提供)記者施春瑛∕台南報導成大八、九日舉辦「高齡社會國際設計論壇」,邀集國內外三十多位相關學者專家、業界人士分享不同視角的見解、研究成果與執行中的創新方案,以及探討大學如何培育場域人才等,期許扮演跨域合作與知識交流平台,推動高齡友善社區發展、高齡永續共融環境。「高齡社會國際設計論壇」由成大規劃與設計學院與成大USR相伴二0二六計畫主辦,成大人文社會科學中心之社會創新型USR資源中心協辦,聚焦高齡社區當前關鍵議題,探討營造一個具創新思維與未來人才準備的新高齡永續共融環境。與會國際學者來自美國賓州州立大學、新加坡國立大學、新加坡社科大學、日本千葉大學、筑波大學、九州大學等,也邀請成大在內等國內二十多位跨領域學者、專家與從業人士經驗分享。論壇首日議題為「永續高齡社會的未來情境設計」,分別從高齡友善健康城市、高齡社區與建築、高齡產品與服務設計、未來高齡生活情境等四個領域進行討論。第二天的議題為「大學社會責任下的場域人才培育」,從成大USR「相伴二0二六計畫」的國際合作課程出發,探討超高齡社會議題以及歷史區域再生議題下的場域人才培育。另外,日本千葉大學教授鈴木雅之、筑波大學教授山田協太准及新加坡社科大學副教授陳正見三位講者,也從各自專業角度分享培育實踐型人才的經驗。

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9醫院參與健保住院整合照護

記者葉進耀∕台南報導因應高齡化與少子化趨勢,衛福部推動健保住院整合照護服務計畫,減輕病人住院期間家屬照顧及經濟壓力。醫院根據病患病情安排適當的照護輔佐人力,提供二十四小時住院照護服務,每人每日最高可補助一千零五十元,台南市計有奇美等九家醫院參與並提供這項服務。衛生局表示,健保住院整合照護服務目前有永康奇美、柳營奇美與佳里奇美醫院,以及衛福部台南醫院、市立醫院、安南醫院、新營醫院、新樓醫院及郭綜合醫院等九家醫院加入此服務計畫,整合照護的床數從去年四百三十二床增加至今年的四百四十七床,嘉惠更多市民。衛生局強調,未來將持續鼓勵更多醫院加入該計畫,提升病人照護品質,讓更多有需要的民眾受惠;並減輕護理師的工作負荷,降低護理師流失率,維持醫療團隊穩定運作。

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浪漫過七夕 安全有一套

記者葉進耀∕台南報導七夕情人節承載浪漫愛情的寓意,成為現代人表達愛意和情侶約會的絕佳時機。在這特別的節日裡,衛生局提醒情侶約會,浪漫七夕要備好「一套」,保護自己和愛人,保險套可有效保護防止感染愛滋、梅毒及M痘。衛生局說,依據疾管署統計,今年至七月止,全國新增愛滋人數為五百八十四人,其中五百三十五人因不安全性行為感染;台南市新增愛滋人數為五十二人,其中四十六人因不安全性行為感染。保險套不只可避孕,更能有效防治性傳染病。安全性行為很重要,全程使用保險套才能預防感染愛滋病、降低感染性病風險。除愛滋、梅毒等性病外,M痘亦會透過親密接觸而感染。衛生局建議,曾有性行為者,至少要進行一次愛滋篩檢;而有不安全性行為者,每年應至少作一次篩檢。可至成大醫院、永康奇美醫院、柳營奇美醫院、衛福部台南醫院、各區衛生所、南市多元性別健康服務中心南方彩虹街六號及現代醫事檢驗所接受免費篩檢,相關資訊可至衛生局資訊網查詢。另外,衛生局十日下午二至五時於南方彩虹街六號設立M痘疫苗接種站,符合資格民眾可多加利用;民眾亦可前往全市十二家合作醫院及衛生所進行預約接種。

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台南夏季鳥況調查水雉1664隻 僅增5隻

今年台南地區夏季水雉數量調查共一千六百六十四隻,較去年多五隻。(記者盧萍珊攝)記者盧萍珊∕官田報導官田水雉生態教育園區進行今年台南地區夏季水雉鳥況調查,發現數量達一千六百六十四隻,較去年增加五隻,官田水雉園區主任李文珍表示,族群成長小,恐與高溫多雨、凱米颱風來襲有關。包括官田水雉園區志工、嘉義大學及鳥友在八月三日進行台南地區夏季水雉調查,發現數量有一千六百六十四隻成鳥,較去年增加五隻,分布地區仍以官田為主,佔百分之六十九,其次為下營區的百分之十五、麻豆區百分之八,另在柳營、歸仁、山上、六甲、白河、學甲也有水雉繁殖記錄,新營及安南也都有水雉現蹤。官田水雉園區主任李文珍表示,水雉喜愛的棲地類型仍以菱角田為主,有八成三成鳥在菱角田,大部分雛鳥及蛋的繁殖記錄也在菱角田,顯示菱角田仍是水雉主要繁殖地。另草澤、水稻田及種植香水蓮的水域觀察到育雛的模樣,顯示水雉會利用多樣的環境進行繁殖。為了解水雉在繁殖季的族群數量變化和棲地利用情形,園區在繁殖季(夏季)及非繁殖季(冬季)各舉行一次台南地區的水雉調查。由於每年四到九月為水雉繁殖季,七月底進入高峰,全台水雉調查將於八月十五日進行。今年台南氣溫格外炎熱,菱田反覆暴露在高溫及暴雨中,菱角生長情況不如以往,加上高齡菱農陸續退休,可利用的棲地逐漸縮減。凱米颱風更讓水雉的繁殖雪上加霜,結果將在今年冬季水雉調查揭曉。  

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金酒主題日 統一獅21日邀李洋開球

統一獅金酒主題日,邀奧運羽球男雙金牌李洋開球。(統一獅提供)記者陳銀全∕台南報導中職統一獅自民國九十九年起與金門酒廠合作,今年邁向第十五年。統一獅表示,金門酒廠結合統一獅,二十一日在台南棒球場舉辦主題日,除規劃一系列活動,體驗金門酒廠棒球主題日外,並邀請奧運羽球男雙金牌國手李洋現身開球,想要一睹台灣英雄李洋的球迷,千萬別錯過。統一獅指出,金門酒廠除贊助統一獅外,從一0七年起更長期陪伴李洋走過辛苦訓練時期,一路見證「台灣之光」李洋與王齊麟搭檔,連續兩屆站上奧運世界殿堂並獲得金牌,為台灣羽球史上創下紀錄。統一獅表示,金門酒廠結合統一獅主賽事,二十一日在台南棒球場舉辦主題日,場內外活動將規劃一系列活動體驗金門酒廠棒球主題日。其中,金門酒廠邀同為金門人的李洋,前進市立棒球場站上投手丘,開出漂亮好球。   (開車不飲酒)

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按摩師涉猥褻違規按女客30次 被撤緩刑駁回抗告確定

記者陳金龍/台中報導蕭姓男按摩師因涉權勢猥褻案件被判緩刑,緩刑期間付保護管束,且禁止對女客按摩、推拿,未料觀護人發現,蕭在緩刑期間,仍持續按摩服務,檢方聲請撤銷緩刑獲准。蕭提抗告稱女客指定他服務,為了生計身不由己,且大部分女客已推給同居女友服務。台中高分院審理後,認為蕭違規情節重大,撤銷緩刑處分無不當,駁回抗告,全案確定。判決書指出,彰化縣蕭姓男子曾涉權勢猥褻案件,前年被判刑八月、緩刑五年、賠償被害女子三十萬元確定,另付保護管束,緩刑期間不得對女客推拿、按摩,不過觀護人發現,蕭不顧禁令,有持續按摩女客的行為,面對觀護人提醒,蕭曾說謊否認,經今年五月測謊時,才坦認有在去年八月以後,有對女客背部按摩二十次,今年一月有按摩女客十次,五月後則是每週對三至五名女客腳底按摩,還說「腳底按摩沒有爭議,可含女性」。檢察官認為,蕭執行情形已無遵守規定的誠意,故意不履行,還自行解讀禁令,法治觀念、自律精神薄弱,也沒有誠心接受緩刑付保護管束時應遵守事項,認為是違規情節重大,聲請撤銷緩刑,彰化地院裁准。蕭男不服向台中高分院抗告,且辯稱觀護人諸多舉報都不服,「誇大其辭與事實不符」,他營業多年累積有女客三十人,他都推給同居女友服務,但有女客指定要他,不給同居人服務,引發營業糾紛,面臨經營危機,再加上店內女師傅不會、不想服務女客腳底按摩,才由他暫時服務,也是「身不由己」。台中高分院認為,蕭辯稱女客已購買課程指定他服務、女客由女師傅們服務,女師傅不做腳底按摩服務,則暫時由他服務,以及前工作室未完成的課程爭議,指定由他只做腳底按摩服務等各節,已自承確有上述屢次違反保安處分的規定,蕭抗告是飾詞辯解,推諉卸責,未見反省之心,駁回蕭抗告,全案確定。

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老翁發不動機車又迷途 資深檢察官幫推1公里送修

陳翁機車故障巧遇檢察官林文亮幫牽修理,迷途時又遇黃姓路人協助,將他載回住處,一路上貴人相助,警方跟家屬都直呼人間處處有溫情。(記者陳金龍翻攝)記者陳金龍/台中報導八十二歲陳翁上月中買了麵包跟午餐要返家,但機車卻在台中市西屯區貴和街一帶發不動,台中地檢署檢察官林文亮正巧騎著腳踏車經過,他上前協助發現仍無法發動,頂著大熱天幫對方推車步行一公里多到附近車行修理,但陳翁卻不見,林文亮立刻通報警方協尋,一直到下午四時多,警方通知已協尋到,他才放下心中大石頭。林文亮當年任職桃園地檢署時,還起訴劉邦友貪汙轟動政壇。陳翁在七月二十二日中午買完午餐,欲騎車返回美村南路住處,不料機車卻在貴和街國中附近熄火且發不動,林文亮騎著腳踏車要去吃午餐,經過汗流浹背的陳翁時多注意了一下,接著不忍陳翁頂著豔陽發動機車,再度騎車折返協助踩發。林文亮表示,當時折返後就幫陳翁的機車立柱踩發,但陳翁一坐上機車就熄火,他便要陳翁坐在菩提樹下等候,他去請機車行師傅過來處理,不料師傅分不開身,他又再度回到陳翁等候處,協助將機車牽去車行,但要轉林森路轉角,陳翁就不見了。林文亮說,途中還詢問一個路過的女生說有看到陳翁,他判斷陳翁應該是走往美村南路住處,他先將機車放置機車行,因為天氣熱,擔心陳翁途中中暑或身體不適,同時通報台中市第一警分局西區派出所協尋。台中第一警分局西區派出所警員楊嘉華、沈楷鈞下午二時多接獲機車行報案,表示有輛機車找不到車主,警方一問才發現,有一名熱心檢察官行經替他牽到車行修理,但現在找不到陳翁,也擔心他有危險,警員透過車牌及線索,連絡上陳翁兒子,也獲得陳翁已在家的安心訊息。警方表示,在協尋過程當中得知,陳翁迷途的時候又遇到黃姓路人的協助,將他載回住處,陳翁一路上都獲得貴人相助,警方跟家屬都直呼人間處處有溫情。林文亮是司法官訓練所第三十三期結業,包括現任法務部次長黃謀信、檢察司長郭永發都是他同學,林當年剛分發桃園地檢署時,才到職八個月就被指分偵辦時任桃園縣長劉邦友涉嫌圖利竊佔業者簡茂盛案。林文亮當時雖仍是候補檢察官,但辦案剽悍深入追查,八十五年八月八日依貪汙等罪嫌起訴時任桃園縣長劉邦友,具體求刑七年,光是起訴書就寫了二萬多字,未料劉邦友同年十一月二十一日就在官邸遭槍擊喪命。

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新北警局發布人事異動

記者黃秋儒/新北報導為因應現階段治安工作勤、業務需要,並配合新北市警局第五至第六序列職缺檢討派補,經市警局長廖訓誠邀集副局長、主任秘書、督察長、人事室業務主管等人員,共同就適任人員之品操學能、工作績效、職務歷練及職期調任,並尊重各單位主官(管)考核用人意見,兼顧同仁服務年資及請調意願,通盤檢討調整67名員警,名單及職務如下:(統一於113年8月12日辦理交接【到任】)。 1、刑事警察大隊偵查第三隊隊長程順偉陞任刑事警察大隊技正2、刑事警察大隊督察組組長李翊凡調任刑事警察大隊偵查第三隊隊長3、刑事警察大隊偵查第六隊隊長陳國裕調任蘆洲分局偵查隊隊長4、汐止分局偵查隊隊長梁献堂調任刑事警察大隊偵查第六隊隊長5、刑事警察大隊經濟組組長謝志和調任汐止分局偵查隊隊長6、刑事警察大隊經濟組專員王鴻祥調任刑事警察大隊經濟組組長7、刑事警察大隊司法組組長李坤北調任刑事警察大隊紀錄組組長8、刑事警察大隊經濟組專員林駿騰調任刑事警察大隊司法組組長9、刑事警察大隊偵查第四隊專員曾志友調任刑事警察大隊偵查第四隊隊長10、瑞芳分局偵查隊隊長李嘉怡調任三峽分局偵查隊隊長11、刑事警察大隊偵查第五隊隊長黃誌誠調任瑞芳分局偵查隊隊長12、三峽分局偵查隊隊長黃清暉調任刑事警察大隊偵查第五隊隊長13、土城分局偵查隊隊長葉明青調任林口分局偵查隊隊長14、林口分局偵查隊隊長黃祺瑋調任土城分局偵查隊隊長15、金山分局民防組組長莊勇贊調任金山分局行政組組長16、金山分局秘書室主任游國偵調任金山分局民防組組長17、公共關係室警務正許碩霖調任金山分局秘書室主任18、淡水分局秘書室主任鄭振豐調任淡水分局防治組組長19、永和分局行政組組長李東晃調任淡水分局秘書室主任20、淡水分局督察組組長曾志白調任永和分局行政組組長21、法制室綜合股股長顏偉任調任淡水分局督察組組長22、督察室督察員許龍軒調任法制室綜合股股長23、新莊分局秘書室主任潘瑞昌調任中和分局民防組組長24、三峽分局秘書室主任王進德調任新莊分局秘書室主任25、刑事警察大隊司法組專員顏銘寬調任三峽分局秘書室主任26、土城分局督察組組長林聖銘調任板橋分局民防組組長27、汐止分局督察組組長王亮貴調任土城分局督察組組長28、保安警察大隊督察組組長陳興龍調任汐止分局督察組組長29、督察室警務正陳九安調任保安警察大隊督察組組長30、海山分局交通組組長楊信毅調任新莊分局交通組組長31、交通警察大隊行政組組長陳恩廷調任海山分局交通組組長32、督察室督察員梁恬維調任交通警察大隊行政組組長33、海山分局防治組組長邱采貞調任海山分局保防組組長34、保安科警務正張明朝調任海山分局防治組組長35、海山分局人事室主任劉順珵調任海山分局行政組組長36、蘆洲分局勤務指揮中心主任陳淑珍調任海山分局勤務指揮中心主任37、土城分局勤務指揮中心主任陳木祥調任蘆洲分局勤務指揮中心主任38、土城分局交通組組長張家憲調任土城分局勤務指揮中心主任39、瑞芳分局交通組組長盧永賢調任土城分局交通組組長40、資訊室作業管理股股長吳伯書調任瑞芳分局交通組組長41、防治科警務正廖良憲調任防治科戶口股股長42、秘書室檔案股股長陳志興調任秘書室出納股股長43、訓練科教育股股長莊瓊慧調任秘書室檔案股股長44、督察室督察員張見安調任訓練科教育股股長45、蘆洲分局行政組組長黃啓峯調任民防管制中心業務股股長46、蘆洲分局防治組組長吳郡卿調任蘆洲分局行政組組長47、三峽分局交通組組長張力元調任蘆洲分局防治組組長48、保安科警備股股長張文宏調任三峽分局交通組組長49、保安科警務正黃世華調任保安科警備股股長50、督察室督察員李國廷調任刑事警察大隊督察組組長51、三重分局督察組組長沈旻賢調任蘆洲分局督察組組長52、蘆洲分局督察組組長李俊民調任三重分局督察組組長53、林口分局督察組組長黃一芳調任三峽分局督察組組長54、樹林分局督察組組長胡炎全調任林口分局督察組組長55、中和分局行政組組長何彥承調任樹林分局督察組組長56、三峽分局督察組組長仲崇慶調任中和分局行政組組長57、民防管制中心警務正李冠良調任督察室警務正58、秘書室警務正謝宏昇調任防治科警務正59、蘆洲分局警務員黃俊龍陞任保安科警務正60、蘆洲分局五股分駐所警務員兼所長洪澤宇陞任保安科警務正61、交通警察大隊警務員賴建君陞任保安科警務正62、新店分局碧潭派出所警務員兼所長張安宏陞任督察室警務正63、樹林分局警務員黃冠中陞任督察室警務正64、新莊分局福營派出所警務員兼所長周義哲陞任公共關係室警務正65、海山分局文聖派出所警務員兼所長利建德陞任公共關係室警務正66、海山分局海山派出所警務員兼所長吳宗澤陞任秘書室警務正67、樹林分局警務員王國維陞任秘書室警務正

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行政院訪視經濟部工業管線及科技產業園區災害防救業務 展現強化民生與產業安全防護決心

行政院政委季連成(前左五)訪視經濟部所屬科技產業園區災害防救業務。(記者蔣謙正翻攝)記者蔣謙正/高雄報導行政院為強化中央災害業務主管機關及中央轄管園區管理機關的災害防救施政作為,9日由行政院政委季連成偕同4位學者專家、行政院災害防救辦公室、內政部、環境部、勞動部及衛生福利部等中央各災害防救業務主管機關組成業務訪視小組,針對經濟部工業管線及科技產業園區災害防救業務進行訪視暨綜合座談意見交流,經濟部由何次長晉滄率領產業園區管理局同仁及相關園區業者,向訪視小組說明災害防救業務推動情形與成果。業務訪視小組9日上午先至台塑公司仁武廠召開工業管線災害防救策進會議,分別由經濟部簡報災害防救業務推動情形、台塑公司說明所屬工業管線安全監控及異常事故應變作法,會議後訪視該廠監測中心、高雄市府救災指揮車及聯防組織應變器材,了解工業管線監控系統運作、緊急應變器材整備作為。下午再至楠梓科技產業園區內,由園管局報告所轄10處科技產業園區災害減災、整備、應變及復原的積極防災作為。園管局長楊伯耕陪同行政院政委季連成及訪視委員進行現場訪視。(記者蔣謙正翻攝)園管局表示,兩項災害防救業務都是透過廠商自主防災以及廠商與廠商之間的區域聯防運作,提升園區防災應變能量,最終達到防災效果。經濟部次長何晉滄表示,未來將依行政院訪視小組所提建議事項,精進工業管線及科技產業園區智慧治理及科技防救災,未來將持續增加災防經費編列,以確保廠商及民眾財產安全,共享經濟成長果實。政務委員季連成最後表示,感謝各單位及廠商對於防災業務所投入的努力及資源,工業管線運作安全及科技產業園區災害防救成效,攸關民眾生命財產安全及園區廠商正常運作,多一分準備,即可減少災害發生,因此,本次訪視是為了解園區災害預防推動的努力與成果,同時展現政府持續強化安全防護決心。

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富邦金控2023年TCFD報告書再獲BSI最高等級殊榮

富邦金控第四度發布TCFD報告書,並再度榮獲英國標準協會(BSI)TCFD符合性查核最高等級「Level_5+:Excellence」殊榮。記者陳建興/台北報導富邦金控引領氣候議題發展,自2021年發布台灣金融業首本氣候相關財務揭露(TCFD)報告書後,今年第四度發布TCFD報告書,並再度榮獲英國標準協會(BSI)TCFD符合性查核最高等級「Level 5+:Excellence」殊榮,透過持續精進氣候變遷風險管理,提高價值鏈氣候韌性,凸顯出「Run For Greenᵀᴹ」 奔向綠色之決心,積極向2050淨零減碳邁進。富邦金控董事長蔡明興指出,隨著對氣候環境議題的重視日益增加,以及國內外法規陸續公布及訂定,企業面臨積極淨零轉型及氣候風險控管之壓力持續上升,對綠色金融的需求亦逐漸增加。富邦金控透過嚴謹的風險管理,攜手子公司發揮金融影響力,提供資金引領企業客戶重視低碳轉型及環境永續,推動潔淨能源發展,開發提升資產韌性的保險商品,引領台灣產業與社會邁向淨零未來。富邦金控自2021年設定投融資部位之高碳排敏感性產業准入/撤資門檻後,持續關注國際最新趨勢,2023年制定投資與承保脫碳策略,富邦產險並成為全台首家訂定承保脫碳策略的保險公司。此外,富邦引導資金流向綠色用途,2023年綠色投融資金額已達2.57兆元,今年更將2025年綠色金融目標延長至2030年,持續推動低碳資本市場成長。富邦金控2023年TCFD報告書持續優化財務碳排放量計算精細度,並精進氣候變遷情境分析,採用「金融業氣候實體風險資訊整合平台」資料,強化自身營運據點及投資性不動產之實體風險量化分析,亦將實體風險納入重大投融資部位氣候情境分析;在自然風險議題上,首度參考自然相關財務揭露(TNFD)建議之LEAP方法,試行自然相關風險與機會評估,以營建署和林務局劃分之自然保育區域辨識投融資部位登記地之地理位置重疊情形,並使用ENCORE工具對重點產業進行分析,在氣候風險與自然風險財務揭露更進一步。富邦金控於2022年通過SBT目標審查,透過增購再生能源和增建太陽能板逐步減降自身營運碳排,並連續六年舉辦供應商永續評鑑及關鍵供應商實地訪查,發揮「以大帶小」的影響力,攜手供應商一同實踐各項企業永續政策。而金融業碳排放量9成以上來自投融資部位,富邦積極發揮正向影響力,2024年7月首度偕同子公司舉辦議合工作坊,邀請超過30家企業參與,鼓勵客戶設定SBT目標與響應政府政策,協助企業達成金管會「上市櫃公司永續發展行動方案」對於溫室氣體盤查、驗證和減碳目標揭露之要求。富邦金控從2017年開始積極加入國際組織及倡議,包含簽署赤道原則(EPs)、自願遵循責任投資原則(PRI)、永續保險原則(PSI),通過科學基礎減碳目標審核、成為RE100成員、加入碳核算金融聯盟(PCAF)和亞洲投資人氣候變遷聯盟(AIGCC)。富邦以成為「亞洲一流的金融機構」為願景,秉持「正向力量 成就可能ᵀᴹ」的品牌精神,致力協助台灣產業共同面對氣候變遷議題,未來將持續與供應商及投融資對象議合,共促減碳策略,肩負起金融業把關與資金引導的能力,加速企業價值鏈的永續轉型。

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