記者康子仁∕台北報導 總統賴清德二十二日再度向日前離世的勞動部同仁表達哀悼和不捨，並且向家屬道歉，也向受影響的同仁表達歉意。勞動部長何佩珊也向行政院請辭獲准，成為從勞委會時期以來，史上任期最短的勞動首長。 自從吳姓公務員輕生以來，始終請假神隱的勞動部勞發署北分署長謝宜容，二十二日發布道歉影片，為北分署輕生同仁及社會矚目的案件跟社會大眾致上十二萬分的抱歉，非常對不起大家。她解釋，連日未現身，是因為非常悲痛、非常自責，也深切地檢討，個人言行、領導、管理、溝通及與別人互動的模式而造成悲痛事情發生，「也讓同仁在工作上有心理負擔、不安、恐懼跟擔心，我非常非常的自責」。 謝宜容說，「我必須要跟大家鄭重的道歉，向輕生離開的同仁表達對不起」，她沒有及時發現及給予協助以及向家屬道歉，「我沒有保護好你們的孩子」，也向北分署曾經因為自己溝通模式、情緒管理造成心裡不安、擔心的人道歉等。 謝宜容最後說，「我要跟社會大眾鄭重的道歉」，也懇請大眾給予現在還繼續堅守在北分署工作的人員最大的支持及空間，讓北分署人員有更多時間平復悲痛。 勞動部日前已經召開考績會，謝宜容記兩大過免職。勞動部二十二日表示，後續將依公務員懲戒法規定，移送監察院審查及追究責任，並依同法規定，即日起停止謝職務，有關其涉及不法一節，新北市地檢署已立案偵辦，勞動部已提供相關資料，並全力配合。 賴總統則是在臉書和利用到高雄主持「海軍水星營區完工啟用典禮」受訪時再度致歉，強調政府對此案的態度是嚴查嚴辦，還給離世者和家屬一個公道，全案移送法辦，也要立即查辦各部會相關案件。 行政院發言人李慧芝二十二日表示，何佩珊前一天下午當面向行政院長卓榮泰提出辭呈，卓榮泰已經准辭，由勞動部常務次長陳明仁暫時代理部長職務。 何佩珊五月二十日接任勞動部長，到二十二日共計一百八十六天，是從勞委會時期以來史上任期最短的勞動首長，也打破過去最短任首長郭芳煜在位兩百六十四天的紀錄。 國民黨立委李彥秀認為，只能說這是「遲來的負責」，但距離「遲來的正義」還有很遙遠距離；霸凌事件已成為me too政治風暴，調查位階應提升至行政院層級，由行政院長卓榮泰親自負責。

記者陳柏翰∕台北報導 公務機關傳出衛福部至少還有三位司長涉嫌霸凌下屬，其中一人就是衛福部主掌社政業務的蘇姓司長，此人被歸為監察院長陳菊人馬，與前勞動部北分署長謝宜容升官軌跡如出一轍；對此，衛福部次長呂建德二十二日說，所有案件結果將統一於十一月二十九日說明。 民眾黨立委陳昭姿日前透露，有多名司長涉職場霸凌，包括衛福部主任秘書兼任社會保險司司長劉玉娟被控，另一名「空降」司長去年就被指高壓對待部屬（有網友發文並附照片指稱為心健司前任司長）；另，又聽到委員接獲第三起投訴另一位司長。 有媒體報導指出，一名社工界人士二十二日透露另一人就是社政相關業務的蘇姓司長。蘇姓司長與勞動部勞發署北分署長謝宜容一樣，曾在台北市社會局任職，由現任監察院長、時任台北市社會局長陳菊，帶至勞委會職訓局（現勞動部勞發署）擔任組長，前幾年進一步她爭取到衛福部任職，升官軌跡如出一轍。更有一位立委辦公室人員也證實，有民眾檢舉蘇姓司長霸凌同仁。 遭影射有霸凌嫌疑的社會救助及社工司司長蘇昭如晚間接受媒體電訪說明，看到新聞提及第三名有嫌疑司長是社政相關，畢竟人選沒幾個，她除了努力回想，已向人事處表示，若真是她、請通知會配合調查，但是到二十二日傍晚為止，「我都沒有接到通知。」

記者康子仁∕台北報導 勞動部吳姓公務員疑似遭到霸凌而選擇輕生，引發外界關注，家屬二十二日透過民代發表聲明，感謝外界關心，家屬想知道死者在工作上發生什麼事，受到什麼巨大壓力，忍心拋下摯愛家人們。 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署輕生的吳姓公務員家屬，二十二日透過民進黨新北市議員李宇翔對外發布簡訊與心情，也請媒體不要再打擾死者年邁的父母。 曾經在勞動部勞動力發展署擔任替代役的李宇翔，二十二日在臉書粉絲頁發文並貼出截圖表示，家屬不願意受訪，也未曾表達過要受訪，希望媒體給老人家一個空間，尊重選擇，不要讓家屬在悲痛的情緒下，還要處理與媒體的溝通。 李宇翔指出，這份聲明是吳姓公務員的家屬以手機通訊軟體寫好文字聲明內容傳給他，再透過他的臉書向外界表達心情與心聲。 吳姓公務員的家屬表示，非常感謝各界對此事的關心。對於死者離去萬分哀慟、震驚，也想知道其在工作上到底發生了什麼事、受到什麼巨大壓力，讓死者忍心拋下摯愛的家人們。 家屬指出，此事已移送檢調，家屬不便對外發言，也請媒體體諒死者年邁父母，白髮人送黑髮人的悲痛及辛酸，不要打擾他們，讓他們每天心如刀割外，還要承受各種驚嚇，「這不也是一種欺凌嗎」，他們現在只有無止盡的眼淚。

記者陳柏翰∕台北報導 政府機關職場霸凌案頻傳，台鐵也傳出疑似有職場霸凌案，員工集體投訴台鐵人資高層不時貶低侮辱、頻退公文、咆哮，要求員工下班或假日要回訊息等。對此，台鐵二十二日指出，對職場不法侵害零容忍。 台鐵傳出疑似職場霸凌案，員工集體發出投訴信，直指台鐵人資高層不時貶低侮辱、頻退公文、咆哮，要求員工下班或假日要回訊息、不支付加班費等十四項投訴案件。 台鐵回應，對於職場霸凌申訴案件，公司均依據勞動部「執行職務遭受不法侵害預防指引」訂定的「執行職務遭受不法侵害預防計畫」，建立職場不法侵害通報機制及處理程序，並成立調查委員會進行超然公正的調查及處理。 台鐵表示，調查委員會委員由政風、職安、法務、工會代表及勞資爭議調解律師（外部）組成，調查及處理結果奉核定後會立即通知委員及當事人，並落實辦理調查建議。