記者王超群／台北報導
考試院秘書長劉建忻一日表示，近二十年來公務人力的平均年齡，長期幾乎都落在四十二歲、左右，二十九歲以下的公務員占比去年拉高至近十三趴。女性公務員占比上升到去年底的百分之四十二。
考試院由實際數據資料，深入觀察民國九十年至一百零九年間公務人力結構變化趨勢，作為未來文官制度改革基礎依據，不過論壇非官方意見，銓敘部統計室主任王雪芳發現四點變化趨勢，包含中央地方人數占比逐漸相當、女性占比逐漸增加、教育程度大幅提升、核心主力年齡層範圍擴張。
民國九十年底時，公務人員女性占三十三趴左右，，男性則為六十六趴，時至去年底，女性公務人員占比為四十二趴，男性公務人員則為五十七趴。王雪芳表示，女性占比緩步遞增，原因除近二十年來女性應考人穩定增加，性別意識提升也扮演一定角色。
王雪芳說，高等教育普及讓公務人員教育程度明顯提升，人力資源素質也更為強化。民國一百零九年底全國公務人員平均年齡為四十三歲多，九十年底則為四十二歲。
王雪芳表示，公務人員核心主力年齡結構範圍逐漸擴增，對經驗傳承及業務銜接應具意義。至於外界質疑公務人員老化，劉建忻說，單從平均年齡來看，沒有這跡象，二十年來幾乎都落在四十二歲、四十三歲左右。
劉建忻指出，另從資料可發現，去年底十八歲至二十九歲的年輕公務員比重為近十三趴，再搭配觀察去年參與普考的考生，二十一歲至二十五歲者已近四成，顯示年輕人仍將擔任公務人員規劃為選項之一。但年輕世代價值觀與過往有別，公務體系得要注意世代管理差異。
