記者潘立明∕基隆報導
七十一歲廖哥曾於印刷業工作超過二十年，更有十多年計程車司機的工作經驗，受限執業年齡上限而不能再以開計程車為業，需要轉換職業跑道至銀髮中心尋求幫助，期待能夠媒合自己理想中的職位。參與中心徵才活動後，終於順利獲得一家日本餐飲企業廠商的青睞，七十一歲廖哥順利轉跨餐飲服務，得心應手。
轉職開發跨領域潛能隨著退休年齡有越來越晚的趨勢，大部分銀髮族職業生涯延長因而想要嘗試跳脫原來領域之職場，許多人也在思考自己能往哪些產業發展，積極規劃第三人生職涯。
很多銀髮族就算踏入新職場仍能駕輕就熟，倘若能大膽迎接新事物的挑戰，便能開創意料之外的職業技能。了解銀髮族的潛力無限，勞動力發展署北基宜花金馬區銀髮人才資源中心特為此提供一案到底服務模式，由專人幫助分析個案現況盤點其在勞動市場上的優勢，並為其提供職前準備，以為銀髮族開展下半場職涯扉頁。
七十一歲的廖哥思緒清晰、談吐沉穩，他不但曾於印刷業工作超過二十年，過去更有十多年計程車司機的工作經驗，近來因為已屆執業年齡上限，而不能再以開計程車為業，需要轉換職業跑道。廖哥除了希望換個有穩定收入的工作，也想以就業方式重新參與社會，藉此提升自我價值感，於是便在朋友推薦下至銀髮中心尋求幫助，期待能夠媒合到自己理想中的職位。
第一次到銀髮中心的廖哥不僅工作意願高且尋職態度開放，經由就服員與其諮詢評估後，發現廖哥個人特質親切誠懇，善於與人溝通，過去在不同產業長久任職的他個性穩定、肯學習，欲投入的職業類型也皆不設限，便鼓勵其多多把握不同領域的面試機會，並協助檢視、修正及Ｅ化求職履歷，持續嘗試推介至一般職場，同時聯絡雇主預約面試。對於廖哥來說，尋職的過程也是追尋並重新體認自身興趣喜好的旅程，雖然剛開始有些摸不著頭緒，但就在銀髮中心專業就服人員一路支持與陪伴下，幫助他認識自己並重新確認職場道路，在每一次的整裝待發參與中心徵才活動後，終於順利獲得一家日本餐飲企業廠商的青睞。
就服人員後續關懷追蹤其工作現狀，得知廖哥於銜接職場上完全沒有困難，同時因為工作態度積極認真，受到主管相當的肯定。
能夠跨足餐飲領域對他來說也是新的體驗，喜愛與人群相處的他服務起客人來更是得心應手。
廖哥表示，踏入新職場後人生下半場更加精彩，七十歲後生活一點也不無聊！
