記者翁聖權／新營報導
為有效降低製造業職災，落實安全衛生自主管理，台南市勞工局廿一日邀請中鋼構職安管理師謝和進分享實務經驗，讓與會事業單位對自身廠內之危害辨識有更進一步認知與瞭解，提升職場安全健康。
勞工局長王鑫基指出，近二年職災保險給付人次以製造業最多，南市職業安全衛生監督檢查業務所轄十大工業區內的事業單位，多以傳統製造業為主，而製造業之職業災害以被捲、被夾、被刺、割、擦傷等傷害為主，為重點降災，勞工局廿一日辦理宣導會，邀請獲得勞動部一一一年國家職業安全衛生獎之中鋼構公司管理師謝和進分享，說明透過由危害認識、安全評估、風險管理、員工教育訓練自動檢查、自我稽核、製程變更管理、承攬管理、緊急應變處理等制度的建立與實行。
台南市職安處長李炫昌表示，職安文化的建立除需企業負責人支持與各級主管人員努力外，更須向下扎根使每一位員工都能參與實踐，達到零事故的目標。
