勞工局積極輔導 南市勞資會議成立率為六都第一

勞工局積極輔導事業單位成立勞資會議，南市勞資會議成立率為六都第一

記者陳佳伶／新營報導

勞資會議是勞資溝通平台，事業單位要實施彈性工時、延長工時加班等，需經工會或勞資會議同意。市府勞工局說，經積極輔導事業單位成立勞資會議，目前南市勞資會議成立率為百分之卅點九四，是六都第一。勞工局長王鑫基說，依勞基法規定，事業單位要實施受僱勞工彈性工時、延長工時加班、調整輪班或例假調移，需經工會或勞資會議同意。

勞動部已放寬僱用勞工三人以下，雇主徵得個別勞工同意就可免去勞資會議，不過，若是僱用勞工四人以上的事業單位仍需經勞資會議協議。

勞資會議是勞資雙方溝通協商的平台，為促進勞資和諧、維護勞工權益，勞工局有一個輔導團，有十二名成員積極入廠輔導事業單位成立勞資會議，台南現有公司登記家數為四萬四千七百一十九家，成立勞資會議有一萬三千八百卅六家，成立率為百分之卅點九四，為六都之冠。

勞工局十八日邀請勞資會議種子講師，台南市運動場所服務職業工會理事長謝惠娟進行勞資會議入場輔導經驗分享。

她表示，勞資會議是勞資雙方溝通協商的平台，能改善勞資關係，為日後合作奠定良好基礎，勞工透過勞資會議了解自己權利、義務；企業則可透過勞資會議了解勞工的訴求，不僅能改善勞資關係，也能提高生產效率，共創雙贏。

勞工局專委蔡旺庭說，勞工局將繼續推動入廠輔導成立勞資會議，希望透過輔導事業單位成立勞資會議，創造和諧穩定的勞資關係。

勞資會議除可協商勞動條件，同時是企業內部溝通管道，事業單位應依「勞資會議實施辦法」舉辦勞資會議，有關勞資會議成立與召開相關流程與法令諮詢，可向勞資關係科諮詢。