兩安衛家族新成立 勞局介紹核心企業
市府勞工局六日介紹今年新籌組的兩個安衛家族核心企業─「台糖尖山埤江南渡假村」、「大台南總工會」，兩個家族核心企業，將以母雞帶小雞方式，將職安資源與經驗分享給家族的其他成員，協助及輔導職安較為弱勢的中小企業改善工作環境，到目前勞工局已輔導事業單位共成立卅一個安衛家族。
勞工局說，安衛家族的運作方式是由一家職安績效良好之核心企業，帶領並協助家族內至少十九家以上中小型企業，共同改善工作環境，每年進行安衛家族績效評選，選出最優秀的家族頒給績效卓越獎，做為學習楷模。
王鑫基表示，今年新家族擔任核心企業的「台糖尖山埤江南渡假村」，係國營事業台糖公司所成立的飯店旅宿業，是南市也是全國第一個以服務業為主的安衛家族，推動工作場所職安不遺餘力：每項工程或修護作業及，均進行危害評估，並規劃安全維護配備，要求廠商確實依要求執行，違反規定則罰款或停工；新進員工安排教育訓練；主管實施走動管理，發現缺失要求改善，曾榮獲該局頒授「職安楷模」獎狀。
「大台南總工會」及其所轄工會的會員，致力弱勢職災勞工房屋修繕，大台南總工會召集施予相關職業安全衛生教育訓練，以確保安全。兩家族的核心企業，都是職業安全衛生領域楷模，足供效法學習。
王鑫基說，最近武漢肺炎疫情在各地蔓延，呼籲各事業單位建立體溫量測及篩檢措施、加強勞工職場感染預防訓練、保持工作場所之通風、清潔與定期消毒；置備適當及足夠口罩，不得禁止勞工戴用。
以勞工健康安全為最優先考量，如非必要，應避免指派勞工前往中國大陸疫區；對近期曾至疫區出差或旅遊返回職場之勞工，應採取必要之健康追蹤及管理措施。
