記者傅希堯∕台北報導
台灣醫學會成立122年將出版風華雙甲子新書並舉行高峰論壇，台大醫院院長吳明賢指出，健保不應建構在以道德綁架或情緒勒索醫事人員不斷付出之上，政府與民間在醫療投資明顯不足，人力也緊缺，希望以論壇為平台創造專業且中性的空間集思廣益，讓健保體質更為健全。
吳明賢表示，以南韓為例，醫護都集中在高報酬、低風險領域如醫美等，已有醫學中心因聘不到醫師而不再開設小兒科急診，以致於發生兒童醫療人球事件，對台灣也是警訊。
吳明賢指出，健保在30年前實施時，並未好好構思分級醫療制度，加上民眾、民意代表及地方首長總認為，醫學中心在家門口才是最佳作法，導致醫學中心不斷增加，私立醫療院所考慮市場機制，若開醫院會虧錢，就沒人要開醫院，依現況推估，未來情況恐是健保不會倒、醫院不會倒，但醫護人員卻會倒下。
台大公共衛生學院教授詹長權表示，健保創立已30年，已繳保費30年的民眾也邁入退休年齡，台灣繳交保費人口從過去以青壯年、兒童等為主，轉為長者為多，意味未來醫療支出將會更多，也代表我國各層面投資醫療必須更多，雖然歷任總統投資醫療經費都有增加，但仍然不足，只有解決經費問題，醫療人力不足問題才能獲得解決。
吳明賢表示，人工智慧（AI）是部分醫事工作的解方，如果以AI配藥調劑，就可以放寬藥師的處理處方箋之數量限制。未來醫院採行AI後，也必須增聘資訊工程師等人力維護，還有購買各種伺服器等設備，是否可相應增加醫院的收入還要評估。