記者王正平／高雄報導
針對市議員邱于軒質詢時指稱衛生局也有「霸凌」事件，衛生局指出，局方堅持衛政與醫療任務革新再造，衛生所長離退職「無關霸凌」，同時堅持「不縱、不放、不枉」處置霸凌申訴案件。
邱于軒昨質詢時指出，市府霸凌案包括教育局申訴四十二案僅二案成立，衛生局十七案僅三案成立，受害者要單獨對抗體制何等不容易，市府應全面檢討。
為此，衛生局說，本市衛生所醫師兼所長缺額，計有湖內、梓官、阿蓮、大樹、燕巢、田寮、甲仙及旗山八區衛生所，於一一二年離退職者有梓官、旗山、甲仙、阿蓮及田寮衛生所所長五人，屆齡退休一人、重大健康因素一人、自願退休一人、另有生涯規劃二人。
衛生所所長離退職「無關霸凌」，實際不存在「出走潮」之說；其醫療及預防保健等門診業務與本市四大醫學中心合作，「落實醫療平權」依在地需求開設專科門診與遠距醫療等醫療服務，消弭城鄉醫療資源差距、導入醫學中心級醫療服務。
衛生局指出，該局所轄民生、聯合、中醫及凱旋四所公辦公營市立醫院及三十八區衛生所，機關人力七千餘人，對於霸凌申訴案件絕對是依法處置並秉持「不縱、不放、不枉」之原則、並依案件特性配合聘請外部律師及專家協同調查。
至於衛生局人力包含中央補助經費辦理「長照2.0」及「社安網」計畫等聘僱人員，截至一一三年共計約有約聘僱「契約人力」四百餘人，一一二年離職率約為一成，主因為自主職業或生涯選擇。