記者陳建興∕台北報導
人力銀行三日表示，今年第三季有四成徵才企業歡迎外國專業人才，平均每月釋出二十六點五萬個工作機會，年增百分之十，其中最歡迎外籍人才的三大產業依序為住宿餐飲、批發零售、電子資訊軟體和半導體等，分別開出七點七萬、四點一萬和二點七萬個工作機會。
一０四人力銀行指出，為了解決企業缺工，勞動部今年八月取消畢業僑外生留台工作評點制申請人數上限，只要評點分數累計達七十點以上，企業即可不受最低薪資四萬七千九百七十一元要求，依評點制聘用畢業僑外生，此外，進一步放寬僑外生可從事旅宿業中階技術工作，也讓大缺工的住宿、餐飲業有更多徵才來源。
人力銀行數據顯示，第三季有約四成徵才企業歡迎外國專業人才，其中前三大產業依序為住宿和餐飲服務業每月平均有七點七萬個工作機會，其次為批發零售和傳直銷業四點一萬個，電子資訊、軟體和半導體相關產業則有二點七萬個。
此外，今年第三季共計一點五萬名外籍人才透過一０四人力銀行求職，年增百分之九。人力銀行分析，近六成為三十歲以下年輕人才，逾八成具大學以上學歷，顯示年輕的外籍專業人才成為企業人力新資本，以馬來西亞籍最多占百分之二十三，其次依序為越南百分之十四、印尼百分之十三。
觀察外籍人才應徵職類，人力銀行表示，以客服門市和貿易類最多、占百分之十八，其次為行銷企劃和專案管理類、占百分之十一，研發類排行第三、占百分之九。