記者施春瑛∕台南報導
針對教育部近期將依據《偏遠地區學校教育發展條例》首發「久任獎金」給偏鄉教師，但同樣在偏鄉服務的教保員卻未被列入補助對象，全國幼教產業工會籲擴大久任獎金適用範圍，將契約進用教保員納入其中，以展現對幼教工作者的重視與支持。
在偏鄉服務多年的契約進用教保員表示，他們每天與孩子們相處，除了基本教學工作外，還要提供偏鄉家長的教保諮詢需求，和偏鄉資源不足的多重挑戰。即便如此，他們還是努力在偏鄉服務，真的很希望可以享有久任獎金的鼓勵。
全幼產表示，根據現行《偏遠地區學校教育發展條例》，偏鄉久任教師可享有依服務年資分級累計的獎金，做越久、領越多，作為其長期服務的肯定與鼓勵。然而，契約進用教保員雖依勞基法進用，但也是公立幼兒園正式編制內的教保服務人員，希望國教署及各縣市政府，別忘了長期以來默默奉獻的教保員，應將教保員納入《偏遠地區學校教育發展條例》第二十一條人員內。
全幼產指出，偏鄉久任獎金政策應涵蓋所有投入偏鄉教育工作的專業人員，不應因聘用形式的不同而有所歧視與差別待遇。若將教保員也納入其中，不僅能提升教保員的工作士氣，還能穩定偏鄉教育環境，為幼兒創造更優質成長條件。