受肺炎疫情影響 高市已有四家業者向勞工局通報無薪假

　記者陳雯萍／高雄報導
　受到「嚴重特殊傳染性肺炎」疫情衝擊，高雄市勞工局統計，截至二月十九日為止，已有四家事業單位因疫情通報實施無薪假，受影響勞工為十五人。勞工局強調，資方要求放無薪假必須是經過與勞方通過協商同意，否則將依違反勞基法第二十二條，可處罰鍰二萬到一百萬元。
　勞工局指出，這四家業者中，一家為電子產業，公司產品主要營業區域在中國，受疫情影響，業務大幅縮減；另有旅行社及專門替「旅行社」開發、設計、維護程式的行銷顧問公司，第四家是設計題庫試卷、專門舉辦測驗競賽的公司，因疫情停辦競賽。面對疫情掀起的事業單位無薪假連鎖效應，勞工局盼協助勞資雙方一起度過難關。
　勞工局長王秋冬表示，減少工時就是民間事業單位所謂的「無薪假」，依法減少工時必須是因為受到景氣影響，按中央勞動部解釋，疫情影響到景氣，但資方應該要先跟勞方協商，且協商後工資不得低於基本工資，並通報各地方勞政主管機關。
　他說，若在勞工未同意前就被迫減少工時，導致工資縮減，代表工資沒有全額給付，依違反勞基法第二十二條，可處罰鍰二萬到一百萬元。