防破口!勞動部延長移工在台年限

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 記者陳柏翰/台北報導
 武漢肺炎疫情在全球肆虐,為避免移工成防疫破口,勞動部十七日指出,移工相關防疫措施將更強化,其中包含了延長在台年限,若移工年限在三個月內屆滿,可向勞動部申請延長三個月。
 指揮中心昨天召開疫情說明會,會中勞動部常務次長林三貴表示,為了強化移工防疫,勞動部提出兩項主要配合措施,包含督促雇主落實防疫管理、以及減少人員跨境流動。
 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠說明,首先將鼓勵雇主期滿續聘或國內承接,雇主可以依循現有機制辦理,另也將彈性延長移工在台工作年限以及延長雇主引進許可效期。
 若移工年限(家庭看護工十四年、其他類別十二年)在三個月內屆滿,可以向勞動部申請延長三個月,例如家庭看護工四月十五日屆滿,就可以申請延長三個月至七月十五日;但如果年限是年底才屆滿就不能申請。
 另外,也希望雇主鼓勵移工暫時不返國休假,薛鑑忠說,如果雇主與勞工協商不成立,雇主應同意移工返國,但移工返國後內政部移民署將不核發重入國許可;等到疫情結束,雇主才能向勞動部申請移工再入國手續;若移工同意不返國,衍生的損失可向勞動部申請補償,由雇主聘僱移工所繳納的就業安定費支付。

勞部擴大補助企業
提高額度新增項目
 記者黃必成/台北報導
 為因應武肺炎疫情的影響,勞動部近日公告擴大補助企業「推動工作生活平衡措施」,並提高補助額度及新增補助項目,放寬申請期間,以支持員工安心穩定工作。
 相關措施包括提高補助額度,若企業申請「員工關懷協助課程」、「員工紓壓課程」,由最高補助六萬元提高至補助十二萬元,並增加補助「餐費」項目;「友善家庭措施」由最高補助二十萬元提高至補助五十萬元。
 增加補助「兒童臨時照顧空間」照顧人力鐘點費,考量企業員工子女因疫情學校停班停課,家中照顧人力不足時,除補助企業設置「兒童臨時照顧空間」,讓員工可帶子女到企業臨時照顧。
 也新增補助「臨時照顧人員鐘點費」。