記者陳柏翰／台北報導
武漢肺炎疫情在全球肆虐，為避免移工成防疫破口，勞動部十七日指出，移工相關防疫措施將更強化，其中包含了延長在台年限，若移工年限在三個月內屆滿，可向勞動部申請延長三個月。
指揮中心昨天召開疫情說明會，會中勞動部常務次長林三貴表示，為了強化移工防疫，勞動部提出兩項主要配合措施，包含督促雇主落實防疫管理、以及減少人員跨境流動。
勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長薛鑑忠說明，首先將鼓勵雇主期滿續聘或國內承接，雇主可以依循現有機制辦理，另也將彈性延長移工在台工作年限以及延長雇主引進許可效期。
若移工年限（家庭看護工十四年、其他類別十二年）在三個月內屆滿，可以向勞動部申請延長三個月，例如家庭看護工四月十五日屆滿，就可以申請延長三個月至七月十五日；但如果年限是年底才屆滿就不能申請。
另外，也希望雇主鼓勵移工暫時不返國休假，薛鑑忠說，如果雇主與勞工協商不成立，雇主應同意移工返國，但移工返國後內政部移民署將不核發重入國許可；等到疫情結束，雇主才能向勞動部申請移工再入國手續；若移工同意不返國，衍生的損失可向勞動部申請補償，由雇主聘僱移工所繳納的就業安定費支付。
勞部擴大補助企業
提高額度新增項目
記者黃必成／台北報導
為因應武肺炎疫情的影響，勞動部近日公告擴大補助企業「推動工作生活平衡措施」，並提高補助額度及新增補助項目，放寬申請期間，以支持員工安心穩定工作。
相關措施包括提高補助額度，若企業申請「員工關懷協助課程」、「員工紓壓課程」，由最高補助六萬元提高至補助十二萬元，並增加補助「餐費」項目；「友善家庭措施」由最高補助二十萬元提高至補助五十萬元。
增加補助「兒童臨時照顧空間」照顧人力鐘點費，考量企業員工子女因疫情學校停班停課，家中照顧人力不足時，除補助企業設置「兒童臨時照顧空間」，讓員工可帶子女到企業臨時照顧。
也新增補助「臨時照顧人員鐘點費」。
