職場防疫 勞局啟動輔導專案

　記者翁聖權／新營報導
　市府勞工局廿五日偕同南區健康服務中心團隊於台灣菸酒公司善化啤酒廠，展開「職場防疫執行狀況」輔導專案，預先檢核安衛家族核心企業防疫措施，並啟動強化移工管理等九大面向對策。
　勞工局表示，九大面向防疫對策包括：工作人員健康管理、疑似個案管理、訪客（含服務對象）管理、工作人員感染管制及防護具使用教育訓練、環境清潔與通風集會活動（包含餐廳、宿舍」、移工管理、出差調整、行政整備等。
　勞工局長王鑫基表示，預防武漢肺炎於事業單位內群聚感染，並避免南市企業面臨停工引起的經濟損失，是現階段台灣防範社區流行重要課題。勞工局結合南區勞工健康服務中心，全國首創提供安衛家族核心企業防疫措施的研擬建議，並協助盡早擬定疫情流行後的各項管控規劃，希望能將輔導建議分享給家族成員，建構職場防疫安全防護網。
　自武漢肺炎疫情開始之際，勞工局已持續呼籲事業單位調整出差，必要時限制工作人員到疫區，並評估大流行爆發時，是否撤離在疫區或其鄰近地區工作之員工，引導到安全的替代場所。這次職場防疫執行狀況輔導專案，更透過完善對策先了解事業單位目前防疫措施推行概況（如：計劃書或相關宣導守則、廠區平面圖等），接著再現場訪視餐廳、休息室、工作現場或人員聚集密閉空間，針對事業單位的集會活動，研擬公司內部之風險評估及應變機制。