國營事業約聘變酬庸 開後門領高薪

　記者陳建興／台北報導
　立委質疑經濟部國營事業透過不合理的聘用制度來招募人員，雖一年一聘，但薪水奇高，這些約聘僱人員任用不須經過考試，僅需面試，形同政治酬庸，經濟部必須改進。
　時代力量立委陳椒華十日召開「肺炎疫情嚴峻勞工無薪苦哈哈，經濟部國營事業政治酬庸約聘僱領高薪，公平嗎？」記者會，與會的經濟部人事處長陳榮順回應，依照經濟部所屬事業機構人員進用辦法，各機關因業務需要，對於業務性質比較特殊、專門性、技術性人員，可以用約聘僱人員擔任，但要依照公平、公正、公開的原則進行遴選。
　陳椒華表示，武漢肺炎疫情嚴峻，許多中小企業在苦撐，勞工被放無薪假，但經濟部國營事業卻有一批政治酬庸聘用的人，而經濟部國營事業約聘人員制度由來已久，雖一年一聘，但薪水奇高，遠遠高於一般公開考試所任用人員，這些約聘人員任用不須經過考試，僅需面試，更可能成為萬年約聘，形同養肥貓。
　陳榮順說，相關進用要依照公開、公正、公平原則，遴選適當人員擔任，目前國營事業內，台電沒有約聘約僱人員，中油現在有七十人、台糖二十一人、台水二十四人，這占各公司總人數的比例很低，約百分之零點四至百分之零點六左右。