環球科技大學迎戰高教寒冬 祭出薪資調整及資遣方案

　記者劉春生／雲林報導
　環球科技大學迎戰高教寒冬，要求教師同意學術研究費打四折，並祭出資遣方案，若老師接受資遣並離職，可支領離職前六個月全額研究費，並領取最高五點五個月資遣慰助金；校方表示，為永續經營，盼同仁體認大環境的變化，與學校共體時艱。
　校長沈健華表示，人事成本是學校主要支出項目，創校以來未曾用任何形式脅迫教師離職，致使人事成本逐年加重；校方一０五學年度制定「鼓勵專任教師自願提前退休與資遣優惠辦法」，因屬漸進和緩的方式，短期內效益尚難彰顯。
　沈健華表示，同意自願資遣者，自一０九年八月一日起至一一０年一月三十一日止支領全薪，於一一０年二月起自願資遣，學校另外再依據「教育部鼓勵私立學校加發教職員資遣慰助金推動原則」協助申請。
　至於薪資調整，為顧及不過度衝擊教職員工之生計，教職員工之本俸維持不變，職務加給或相關津貼也均維持不變，支付教師學術研究費或職員專業加給之百分之四十。
　此外，薪資不及四萬五千元之職員工，以及到職未滿一年者不列入薪資調整對象，並且，薪資調整後低於四萬五千元者即以四萬五千元支薪，在此次的薪資調整後，將進行薪資差異化管理，強化學校競爭力。