青銀共創講座 分享新視野看待變老

　記者施春瑛／台南報導
　勞動部勞動力發展署雲嘉南分署舉辦「青銀共創模式創意發想講座」，邀請七分熟Medium Well共同創辦人周妮萱、古稀創意公司總監呂協翰及瘋桌遊全國教學中心經理黃子明，分享如何用新視野看待變老這件事，以及勞動市場還能有哪些適合銀髮者的職種及需求，與會民眾紛紛把握機會提問，現場氣氛熱烈。
　青銀該如何共處？講座引言人周妮萱以「不妨換位思考，如何與未來變老的自己一起工作？」來破題，她認為樂齡者的生命經歷，就是最好的素材及養分，青銀之間應該互相交流，對彼此多一點同理心，老闆也要思考該如何把對的人放在對的位置上。
　古稀創意總監呂協翰則認為，退休是「重新開始」的機會，他積極開發熟齡新職場，例如他以咖啡和茶、職人解惑、一杯師傅做發想，打造出「職人淬」咖啡館，服務人員是一群平均年齡六十歲，最高齡八十二歲，曾擔任中高階主管職的素人，除了擔任手沖咖啡師，他們還肩負「真人圖書館」的重任，利用一杯咖啡的時間，運用各自的專業能力、經驗及技術為顧客解惑，引起不小的迴響。
　而帶起「桌遊爺奶」風潮的靈魂人物黃子明，多年來除深耕樂齡健康促進，也巡迴全台培力社區志工與高齡指導員，更致力推廣「玩出社會影響力」，黃子明說，全世界都在幫銀髮者設計輔具，卻沒有人設計遊戲，所以他將環境教育、在地文化等社會議題融入桌遊開發，再推廣進城鄉、社區，不僅可以使老幼共學、還可以預防及延緩失智，好處很多。